Health Is Wealth

EPF Investment

2010-06-11T01:53:00.000-07:00

To enhance the retirement savings of contributors, the Employees Provident Fund (EPF) permits them to make investment withdrawals.

This essentially allows a contributor to invest part of his EPF savings in Account 1 in products beyond the EPF and through external fund managers appointed by the Finance Ministry.

The EPF Basic Savings concept was introduced as part of EPF's "Beyond Savings" strategic initiative to help members accumulate a minimum savings of RM120,000 upon reaching 55 years of age.

The Basic Savings amount is also used to determine how much you can invest through this withdrawals scheme.

Q: What is Basic Savings?
A: It is an amount of savings to be put aside in Account 1 progressively at various pre-determined age levels so as to enable members to accumulate a minimum savings of RM120,000 upon reaching the age of 55. This is based on members receiving a monthly payment of at least RM500 over a 20-year period until the member is 75 years, the average life expectancy of Malaysians.

Q: Does that mean that the Basic Savings amount for members may differ?
A: Yes. The amount of basic savings each member is required to maintain increases with age. That means an older member always must maintain a higher basic savings amount in Account 1 compared with a younger contributor. Please refer to the table at right.

Q: So how much and how often can I invest?
A: The minimum amount you can invest is RM1,000 while the maximum amount cannot be more than 20 per cent of the amount exceeding the Basic Savings amount in Account 1. Investments can be made once every three months with a minimum sum of RM1,000.

Q: What are the products that I can invest in through this withdrawal scheme?
A: Members are given the option to invest either in unit trust funds or with asset management companies appointed by the EPF Investment Panel.

Q: Where can I get the latest list of appointed external fund managers?
A: You can get the latest list of appointed external fund managers from the nearest EPF office or by logging on to EPF website.

Q: How do I apply for an investment withdrawal?
A: You must check the amount you have in the EPF Account 1 against the eligible amount for investment. You will only need to complete the KWSP 9N (AHL) Form before opening an investment account with the fund manager you have selected.

The following documents must then be submitted to the fund manager:

- Completed KWSP 9N (AHL) form;
- Your current EPF statement of account;
- Identification card / military identification card / MyKad

You only need to fill the column for the amount applied after discussing with your fund manager on the investment amount which is subject to the eligible amount for withdrawal. Once completed, the application will be submitted to the EPF for processing by your fund manager.

Q: Are investments made through this scheme guaranteed of profits?
A: No, no one can guarantee that these investments will always be profitable. It is merely a choice given to members who wish to invest some of their savings outside the EPF.

As an EPF member, you must make informed decisions on how to invest your retirement savings and what kind of risks to accept in order to protect your financial welfare upon retirement. In the event you are unsure about these investments, we recommend that you continue to leave your money in the EPF that will earn you dividends of not less than 2.5 per cent per annum and is, above all, risk-free.

Q: Can I cancel my withdrawal application after approval has been given?
A: No, you cannot cancel your withdrawal application after approval has been given. As such, extra care must be exercised before deciding to make any withdrawal.

Note: this article is extracted from http://cppwealth.blogspot.com/

For further enquiries on how to make your EPF savings grOW further, you may call me at 014-2554171 and I will be happy to share.

Ditribution 2010

2010-06-07T21:23:00.000-07:00

Distribution 2010

* Fund total return includes both realized & unrealized gains/losses.

** Distributions can only be paid out of realized gains which include net capital gains on disposal of stocks, & dividends & interest received.

Distribution yield is generally higher among the moderate funds especially in the case of Public Dividend Select Fund which aims to provide steady recurring income by investing in stocks which offer or have the potential to offer attractive dividend yields.

Another reason for the very attractive gross distribution yield of 11.9% calculated above for Public Dividend Select Fund is due to its lower Net Asset Value on 1 June 2010 after the recent market drops due to the EU financial crisis. This means that this is a good opportunity to get more units if u invest NOW. Eventually, when u need cash flow income in your retirement, dividend type of funds will be most suitable & the more units u have, the more distributions u will receive as distributions are paid on units

U will also note that some funds have higher distributions than returns. Distributions are paid out of gains realized throughout the financial year whereas returns are based on a beginning date & an end date, & if the end date value is lower than the beginning date value, the return will show a loss. The fund manager has the discretion to pay distributions or retain the realized gains to offset the unrealized losses & they will act according to their fund management principles & strategies.

Pls do let me know if u or your elderly friends / parents / uncles aunts (who are living on their FD interest which is currently only about 2.75%) would like to invest for distribution yields. (Distributions can be paid out annually to investors if they so choose.) The above yields on the dividend & bond funds show that this is a good time to invest into these funds as u will get more units which will in turn give u more distributions later.

OD ASB

2010-01-08T20:16:00.000-08:00

Memandangkan ramai yg masih tidak tahu basic pasal OD-ASB, dibawah ni sy listkan soklan2 lazim dan juga jawapan ringkas. Sebenarnya tools ini lebih baik dari penggunaan kredit kad…disamping kita melabur di ASB…tapi untuk panduan ringkas, terutama kepada newbie dlm OD, boleh rujuk list dibawah.

Q: OD tu ape?

A: Singkatan bagi Overdraft. Facility dimana bank membenarkan pengeluaran wang melebihi had yg dibenarkan, iaitu menjadi negative balance = overdrawn. Interest akan di-caj keatas jumlah overdrawn dan dikira berdasarkan daily rest. Urusan boleh dibuat melalui ATM, buku cek atau online banking…dari segi urusan, takde beza dgn account bank yg biasa.

Q: Bagaimana nak apply OD-ASB?

A: Simpanan dalam ASB/ASW ditukar ke sjil di pejabat PNB. Bawa sijil ke bank panel PNB (RHB/CIMB/Maybank) dan apply Overdraft bersandarkan sijil ASB/ASW.

Q: Selepas tukar duit simpanan ASB/ASW ke sijil, duit simpanan tu dah tak tercatat dlm buku ASB/ASW?

A: Memang tak tercatat dlm buku. Tapi dlm sistem masih ade dan dividen tetap dikira. Sama mcam loan ASB la.

Q: Ape caj-caj(fees) yang terlibat?

A: Caj tukar sijil di PNB adalah RM10/sijil (dulu punye rate…kalau dh berubah, sila bgtau ye)…bile dpt approval dari bank, caj apply OD kat bank plak dari RM150 (bergantung kepada bank)…dan deposit untuk bukak current account Overdraft antara RM50-1,000 (bergantung kepada bank)

Q: Berapa lama proses untuk dapat duit OD?A: Selepas tukar sijil, apply OD di bank. Ambil masa 3 hari – seminggu untuk lulus (bergantung kepada rekod kewangan anda dan efficiency bank). Selepas dpt approval dan buka account OD, ambil masa 2 minggu – sebulan untuk duit masuk (disburse) ke account OD. Bab ni perlukan masa sebab bank perlu berurusan dgn PNB psl kite cagarkan sijil ASB/ASW.

Q: Bagaimana nak kira interest OD?

A: Interest OD adalah daily rest. Cth bank tawarkan interest OD pada BLR-1% p.a./setahun, current BLR = 5.55%. Oleh itu, interest bagi satu hari = 4.55%/365 = 0.0125%. Bermakna, penggunaan sebanyak RM10k bagi sehari akan dikenakan int sebanyak 0.0125% x 10,000 = RM1.25.Kalau tak topup balik RM10k tu dlm masa 30hari, secara ringkas, jumlah int = RM37.5 (tapi sebenarnya, int setiap hari tu akan dibawa ke hari seterusnya dan akan jadi principal pula utk kiraan pada hari tersebut…tapi beza dgn kiraan congak amat kecik..so ignore pun takpe) Untuk lebih detail camne nak kira, rujuk OD calculator dlm BH ni.

Q: Bagaimana nak bayar interest OD?

A: Interest setiap hari akan dicampurkan bagi satu bln, dan bayaran bagi sebulan interest itu akan ditolak dari available balance dlm acc OD. Tarikh deduction biasanya pada akhir bln (bergantung pada bank). Cth, acc OD asal = 15k, guna 10k untuk sebulan, maka outstanding balance=10k, avalaible balance = 5k, jumlah int sebulan = RM37.5….maka, pada bln seterusnya, outstanding balance=10,037.50, available balance = 5k-37.5=RM4,962.5

Q: Boleh ke apply OD guna sijil dari ASB wife?
A: Tidak. Nama pemohon acc OD mestilah sama dgn nama di sijil ASB/ASW

Q: Apa dokumen yang perlu untuk apply OD?
A: Copy sijil ASB, copy IC, slip gaji dan lain2 dokumen yg diperlukan bergantung kepada bank (dulu bawak sijil dan IC je dah boleh apply)

Q: Kalau rekod CCRIS tak cantik, atau ade CTOS, boleh ke apply?
A: Proses permohonan sama macam loan2 lain. So most probably akan sangkut.

Q: Ade tak fee bulanan/tahun yg bank kenakan keatas account OD?
A: Cth mcm RHB, tiada fee tahunan. Cuma ade fee bulanan, iaitu interest dari outstanding balance atau RM5, whicever is greater. CIMB pun sama kalau tak silap.

Cancer

2010-01-08T19:04:00.000-08:00

AFTER YEARS OF TELLING PEOPLE CHEMOTHERAPY IS THE ONLY WAY TO TRY AND ELIMINATE CANCER, JOHNS HOPKINS IS FINALLY STARTING TO TELL YOU THERE IS AN ALTERNATIVE WAY … [Cancer Update from Johns Hopkins

1. Every person has cancer cells in the body. These cancer cells do not show up in the standard tests until they have multiplied to a few billion. When doctors tell cancer patients that there are no more cancer cells in their bodies after treatment, it just means the tests are unable to detect the cancer cells because they have not reached the detectable size.

2. Cancer cells occur between 6 to more than 10 times in a person's lifetime.

3. When the person's immune system is strong the cancer cells will be destroyed and prevented from multiplying and forming tumors.

4. When a person has cancer it indicates the person has multiple nutritional deficiencies. These could be due to genetic, environmental, food and lifestyle factors.

5. To overcome the multiple nutritional deficiencies, changing diet and including supplements will strengthen the immune system.

6. Chemotherapy involves poisoning the rapidly-growing cancer cells and also destroys rapidly-growing healthy cells in the bone marrow, gastro-intestinal tract etc, and can cause organ damage, like liver, kidneys, heart, lungs etc.

7. Radiation while destroying cancer cells also burns, scars and damages healthy cells, tissues and organs.

8. Initial treatment with chemotherapy and radiation will often reduce tumor size. However prolonged use of chemotherapy and radiation do not result in more tumor destruction.

9. When the body has too much toxic burden from chemotherapy and radiation the immune system is either compromised or destroyed, hence the person can succumb to various kinds of infections and complications.

10. Chemotherapy and radiation can cause cancer cells to mutate and become resistant and difficult to destroy. Surgery can also cause cancer cells to spread to other sites.

11. An effective way to battle cancer is to STARVE the cancer cells by not feeding it with foods it needs to multiple.
What cancer cells feed on:
a. Sugar is a cancer-feeder. By cutting off sugar it cuts off one important food supply to the cancer cells. Note: Sugar substitutes like NutraSweet, Equal, Spoonful, etc are made with Aspartame and it is harmful. A better natural substitute would be Manuka honey or molasses but only in very small amounts. Table salt has a chemical added to make it white in colour. Better alternative is Bragg's aminos or sea salt.
b. Milk causes the body to produce mucus, especially in the gastro-intestinal tract. Cancer feeds on mucus. By cutting off milk and substituting with unsweetened soy milk, cancer cells will starved.
c. Cancer cells thrive in an acid environment. A meat-based diet is acidic and it is best to eat fish, and a little chicken rather than beef or pork. Meat also contains livestock antibiotics, growth hormones and parasites, which are all harmful, especially to people with cancer.
d. A diet made of 80% fresh vegetables and juice, whole grains, seeds, nuts and a little fruits help put the body into an alkaline environment. About 20% can be from cooked food including beans. Fresh vegetable juices provide live enzymes that are easily absorbed and reach down to cellular levels within 15 minutes t o nourish and enhance growth of healthy cells.
To obtain live enzymes for building healthy cells try and drink fresh vegetable juice (most vegetables including bean sprouts) and eat some raw vegetables 2 or 3 times a day. Enzymes are destroyed at temperatures of 104 degrees F (40 degrees C).
e. Avoid coffee, tea, and chocolate, which have high caffeine. Green tea is a better alternative and has cancer-fighting properties. Water--best to drink purified water, or filtered, to avoid known toxins and heavy metals in tap water. Distilled water is acidic, avoid it.

12. Meat protein is difficult to digest and requires a lot of digestive enzymes. Undigested meat remaining in the intestines will become putrified and leads to more toxic buildup.

13. Cancer cell walls have a tough protein covering. By refraining from or eating less meat it frees more enzymes to attack the protein walls of cancer cells and allows the body's killer cells to destroy the cancer cells.

14. Some supplements build up the immune system (IP6, Flor-ssence, Essiac, anti-oxidants, vitamins, minerals, EFAs etc.) to enable the body's own killer cells to destroy cancer cells. Other supplements like vitamin E are known to cause apoptosis, or programmed cell death, the body's normal method of disposing of damaged, unwanted, or unneeded cells.

15. Cancer is a disease of the mind, body, and spirit. A proactive and positive spirit will help the cancer warrior be a survivor.
Anger, unforgiving and bitterness put the body into a stressful and acidic environment. Learn to have a loving and forgiving spirit. Learn to relax and enjoy life.

16. Cancer cells cannot thrive in an oxygenated environment. Exercising daily, and deep breathing help to get more oxygen down to the cellular level. Oxygen therapy is another means employed to destroy cancer cells.

Budget 2010 Personal Income Tax Changes

2009-12-16T17:44:00.000-08:00

For your update, below please find Budget 2010 Income Tax Changes that is relevant to individuals :

1) Maximum Tax Rate for chargeable income exceeding RM100,000 be reduced from 27% to 26% Effective Date : YA 2010

2) Personal Relief be increase from RM8,000 to RM9,000 Effective Date : YA 2010

3) Relief on Contribution to EPF & Life Insurance be increase from RM5,000 to RM6,000 The Additional RM1,000 relief is given soly in respect of annuity scheme premiums paid to insurance companies contracted with effect from 1 January 2010. It is also applicable to additional premuims paid on existing annuity schems where payment commenced from 1 January 2010. Effective Date : On or After January 2010

4) Individual who pay for their own broadband subscription fees be given tax relief on broadband subscription fees up to RM500 per year.

For those who wish to claim the RM500 Broadband Relief, please make sure the Broadband's billing is under the Taxpayer's name and the payment made is either by Cash or If it is by using Credit Card, it must be charged to the Taxpayer own credit card. Otherwise it would not be allowed for deduction.

With the knowledge of above Income Tax Chan ges, you may start doing your Tax planning for Year 2010 in order you may fully utilise the Tax Relief given.

For those who are not really clear on Persoanl Relief entitlement for each individual, below please find the list of Personal Relief which is applicable for YA 2009 :

- RM8,000 Personal Relief

- RM5,000 Medical expenses for Parents

Parents medical bills or receipt to keep (even accepted Pharmacy Receipt)

- RM5,000 Medical expenses for taxpayer, spouse and children on serious diseases

* RM500 Complete Medical Examination Expenses (RM500 Limit sharing the RM5,000 Limit for serious diseases Medical Expenses)

- Disbale Person (further deduction)

* Own RM5,000

* Spouse RM2,500

- RM5,000 Supporting equipment for Disable Person, spouse, children or parent

- RM3,000 Wife/Husband Relief if she has no source of income or elects for combined assessment

- Child Relief (claimed by either husband or wife)

* RM1,000 per child (below 18 years of age)

* RM5,000 per disbale child (unmarried)

* RM4,000 oer child (above 18 years of age who is studying full time)

@ Overseas University, colleges or similar establishments

@ Local University , colleges or similar establishments

- RM6,000 EPF & Life insurance premium

- RM3,000 Education or Medical premium

- RM1,000 Annuity premium on annuity purchased through EPF Annuity Scheme

- RM5,000 Fees for acquiring technical, vocational, industrial, scientific,

technological, law, accounting, Islamis financing, skills or qualifications at tertiary level or any course of stury at post graduate level

- RM1,000 Purchase of books, journal, magazines and other similar publications

(excluding newspaper or banned publications) for the use of taxpayer, spouse or children To keep receipt for the purchase of any book or magazines except newspapers

- RM3,000 Purchase of Computer (Given once in three years)

- RM3,000 Net amount deposited into Skim Simpanan Pendidikan Nasional for child Instead of saving in normal Kids Saving A/C, you may save in SSPN A/C in order to

utilise the RM3,000 Relief.. You may start to save now but before 31 Dec 2009 in order to qualify for the Relief.

- RM300 Purchase of sports equipment (Not include attire and shoes)

To keep receipt for the purchase of sport equipment

- RM10,000 Interest paid on housing loans for 3 Consecutive Years (S&P singining between 10 Mac 2009 to 31 Dec 2009)

Hope the above is helpfull to you All. Thank you !

Takaful Health

2009-11-18T00:57:00.000-08:00

Prudential BSN Takaful (PruBSN) introduced its latest medical plan, the Takaful Health, a "first" for the Takaful industry in Malaysia with its annual No Claim Bonus (NCB).

A Quick Look at PruBSN’s Takaful Health Key Benefits

• NO CLAIMS BONUS

• COMPREHENSIVE coverage for hospitalization and surgery bills

• Option to WAIVE annual claim limit

• AFFORDABLE selection of medical plans

• Coverage of up to AGE 70 or AGE 80

Bagaimana ingin memilih syarikat insurans dan ejen insurans?

2009-10-06T20:03:00.000-07:00

How to choose the best insurance company?

1. Ask your relatives or best friends.

Get their feedback why they sign up for the company. If their answer because the agent is their friend. Hence the reason not valid.The good reason is like, they have done research and comparison and this X company gives the best benefits with the cheapest premiums.Or, they searched on internet what is no. 1 insurance in Malaysia and decided to have it.

2. Ask their experience regarding protection and claim.

If your friends and relatives promoting any particular brand of insurance. Ask them how the claim experience. Easy or just OK.It is not valid if they never made any claim or been hospitalized and covered by the company.

3. Ask nurse or doctor at your favorite clinic.

Ask them what is the best. And please don't forget to ask why. Their answer is with credibility as they are working in medical and treatment industry.

4. Find out which insurance company accepted at your nearest private hospital.

Go to your nearest private hospital and ask them which insurance company accepted here. There will be a list of insurance company accepted. Please ask which one they prefer.

5. Do own research

You may collect information by internet or refer yourself to Life Insurance Association of Malaysia (LIAM).

Please seek an advice from them.

How to find a good insurance agent for yourself?

1. Make sure the agent based nearby. (eg Klang Valley)

You may get him for any queries and emergency easier.

2. Make sure the agent is lot younger than you.

Agent will help you for all the claim process and hospitalization documentation. If you are 28 year old now and your agent is 44 years old. With logic, your agent maybe leaving this world before you, your agent will have illness before you and your agent will retired soon. Then you will have no agent to help you.

3. If you have any preferred insurance company, please do an appointment with at least 2 insurance agent from the same company.

Please don't blindly trust the agent which recommended by friends or relatives. You do have an option to seek an advice from the thousands of agent out there.From this exercise, you will notice the level of knowledge from the both agent and you know which one you will decide to sign up with.

4. The agent must have time for you.

If the agent meet you for an appointment and he said he just have one hour for you for the presentation and he have another appointment afterward. This is not a good agent.

The agent must have time for you as you need to understand a lots of information before you can sign up for an insurance. One hour is not enough. Having next appointment and just allocate little time for you showing that he has no respect for you.

H1N1 di Tempat Kerja

2009-08-19T20:36:00.000-07:00

PANDUAN PENCEGAHAN INFLUENZA A (H1N1) DI TEMPAT KERJA

Panduan ini dikeluarkan berikutan, keputusan Kerajaan Malaysia yang akan melaksanakan 10 langkah lebih ketat menangani penularan influenza A (H1N1) setelah didapati wabak ini mula dijangkiti oleh rakyat tempatan. Manakala wabak ini diishtiharkan di frasa 6 dan sebagai global pandemic pada 11 Jun 2009 oleh Pertubuhan Kesihatan Dunia (WHO).Kerajaan mewajibkan semua pelancong asing dan rakyat Malaysia yang baru balik dari kawasan atau negara yang terdapat kes influenza A (H1N1) mengisi borang pengishtiharan status kesihatan di semua pintu masuk ke Negara ini. Kegagalan mengishtihar status kesihatan boleh dipenjara dua tahun atau denda RM 2,000 atau kedua-duanya mengikut Akta Pencegahan dan Kawalan Penyakit Berjangkit 1988.Sehubungan itu, Jabatan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan, Kementerian Sumber Manusia (KSM) menyeru majikan dan pekerja bersama mencegah penularan penyakit ini dengan mengikut garispanduan yang disediakan ini.Majikan dan pekerja dapat membantu mengawal penularan wabak ini di tempat kerja dengan melaksanakan tanggungjawab sosial masing-masing. Tindakan sewajarnya seperti berikut perlu diambil terutama sekali bagi majikan yang membawa masuk pekerja atau mempunyai pekerja yang akan/baru pulang dari Negara-negara yang telah dilanda wabak H1N1:

1. Pihak majikan dinasihatkan agar menjalankan penyaringan kesihatan yang rapi ke atas pekerja / vendor / pelanggan yang baru tiba/pulang dari luar Negara sebelum memasuki premis tempat kerja. Untuk tujuan ini majikan digalakkan menyaring pekerja/vendor/pelanggan tersebut dengan menggunakan borang Deklarasi Kesihatan (disertakan dalam lampiran) seperti yang digunakan oleh Kementerian Kesihatan;

2. Menasihati pekerja terlibat agar mengurangkan perhubungan social di antara ahli keluarga mahu pun masyarakat setempat dalam jangka masa 7 hari ketibaan mereka dari luar Negara;

3. Memantau para pekerja (dalam masa 7 hari ketibaan) sama ada mengalami simptom berikut :

a. Demam panas (lebih daripada 38o C)

b. Sakit tekak

c. Batuk

d. Sakit anggota badan

e. Selesema

f. Sakit kepala

g. Mudah merasa penat/letih.

4. Para pekerja yang didapati mengalami simptom di atas dikehendaki memakai topeng muka (surgical mask) dan berhubung dengan hospital seperti yang tersenarai dalam lampiran, agar pihak hospital dapat mengatur pemindahan kes ke hospital dengan SEGERA.

5. Sekiranya bersesuaian, pekerja yang baru tiba dari luar Negara diasingkan penempatannya dalam masa 7 hari ketibaan mereka;

6. Memastikan persekitaran kerja yang bersih bagi meminimumkan penularan wabak H1N1 termasuklah melakukan disinfeksi di tempat-tempat umum;

7. Memastikan pekerja diberi penerangan agar memelihara kebersihan diri yang tinggi seperti basuh tangan dengan air dan sabun terutama selepas bersin dan batuk ;

Majikan dan juga pekerja adalah juga diingatkan bahawa mereka WAJIB menghubungi hospital seperti tersenarai dengan kadar segera (dalam tempoh 24 jam) jika mengetahui atau terdapat pekerja mereka telah berhubung/kontak dengan pesakit influenza A (H1N1).Maklumat dan status penularan Influenza A (H1N1) boleh didapati di Portal Kementerian Kesihatan Malaysia, http://www.moh.gov.my/.

25% in 4 months

2009-08-05T22:41:00.001-07:00

In previous post, i already calculate the dividen/distribution of my Unit Trust Investment using EPF account 1.

Until today 5 August 2009, unit price 0.2957 (refer to http://www.publicmutual.com.my/application/fund/detail.aspx )

Invest in end of March RM1456.31 (minus service charge)

Now early in August already become RM1821.19

about 25% just for 4 month

it great is it!!!

Workshop with Nazril Idrus

2009-08-02T19:35:00.000-07:00

Last Friday, Seremban Branch make a workshop training on topic "strategies to keep your clients for life" by our MFGAM mr Nazril Idrus.

Nazril Idrus is joined Public Mutual since 2005 be a Million Ringgit Producer since 2005 and Promoted to MFGAM in 2008

http://www.nazrilidrus.com/

http://www.bharian.com.my/Current_News/BH/Saturday/Xy/20090117114201/Article/index_html

In this training we are learned about use a technic of Matching and Mirroring. It will in

1.Posture

2.Movement

3.Breathing

4.Speech (voice)

This technic wil make the client will confortable with us and be natural with be a good listener which can fell the client felt.

So, we will practising and do implement when do the presentation to client.

Have Fun and Happy Selling.

Top Producer Sunshine Program

2009-07-01T19:02:00.001-07:00

Chalange Group War Cry, with Mr Chee ang Denys (Zulkifli MIA pulak)

Share my experience to all participant

With all participant

Present from upline

Champion trophy from Seremban Branch Manager, Mr Micheal

Certificate

We are the best..

In 7th July 2009, it a graduation day for Sunshine Programme. Im the top producer among the participant, which submitted about 15 kes which about RM80,000.

So i hope for next other month will maintain about RM100,000 to achive a trip to Bali.

Proud to Public Mutual's UTC

6 Golden Rules For Investing in Unit Trust

2009-06-22T18:04:00.000-07:00

If you wanted/decided for investing in Unit Trust just remember simple 6 golden rules.

1. Investor's (you) Investment Objective

Example: Retirement Planning, Children Education, Savings can beat Inflation and Others

2. Invest in Mid to Long-Term time horizon

Invest more than 3 year above.

3. Invest Regularly/Repeatedly

Example: DCA -Dollar Cost Averaging, VCA-Value Cost Averaging

never invest all your money at once.

4. Investor's (you) Risk Profile

Example: Invest in type of fund, Aggressive, Moderate and Conservative.

UTC will recommended the funds accordingly

5. Establish Expected Returns

Expected Mid to Long -Term Unit Trust Return 6% - 12% p.a.

6. Review Regularly & Rebalanced

If the objectives achieved, time horizon and change of risk profile, investor's investment need to review.

Example: Invest 70% Equity Fund and 30% in Bond Fund

Happy Investing!

Bull Trend Market- Time To Invest

2009-06-08T00:03:00.000-07:00

Stock KLCI menunjukkan meningkatan yg mendadak setelah diumumkan pakej rangsangan 60 billion oleh Najib 2 bulan lepas dan ikuti keadaan ekonomi positif global, walaupun ader isu2 lain seperti H1N1 dan lain2.. tidak memberkan kesan kejatuhan yg mendadak.. kita tidak lihat lagi stock yg merudum (bear trend) tetapi seblaiknyer (Bull Trend)

Disini ader beberapa dana2 public mutual yg diantara yang menujukan kesan pemulihan ekonomi global. Peramal ekonomi meramalkan akan ader kanaikan sehingga melepasi 1200 mata dari 1070++ mata . Iatu sehingga 12% -15%, jika dilihat kembali waktu 823 mata tidak akan kembali, walaupun itu adalah terendah sekali sempena krisis ekonomi di USA.

Dan.. waktu ini adalah peluang keemasan bagi mereka masih tertanya2 adakah waktu sesuai untuk melabur.. dan perolehan dijangkan akan lebih baik..kerana peluang sebegini akan diperoleh 10 tahun sekali dlm cycle ekonomi..

Calculate Distribution/ Dividen

2009-06-07T21:25:00.000-07:00

Cara pengiraan Distribution/Dividen

seperti yg diumumkan 1/06/09 harituh..

contoh akaun sendiri pengeluran EPF akaun 1
ke akaun unit trust Public Mutual
fund dipilih Public Islamic Equity Fund
sevcive caj 3% unit price 0.2509 (8/4/09)

Initial Investment transfer from EPF to Public Mutual)

8/4/09 RM1500 / 1.03 /0.2509 =5804.35 unit

1/6/09 Distribution 1.75sen seunit (refer gambar diatas)

5804.35 x 1.75 sen = RM101.58 (6.9%)

tolak tax =101.58-5.35=RM96.23

1/6/09 Reinvest

harga unit semasa 0.2714RM96.23 / 0.2714 = 354.57 unit

Total Unit5804.35 + 354.57 =6158.92 unit

Total RM1456.31 + 96.23 =RM 1552.54

Current RM6158.92 X 0.2730 (harga semasa 8/6/09 referhttp://www.publicmutual.com.my/application/fund/detail.aspx

= RM1681.39

12% dalam 2 bulan..

Bangunan Runtuh

2009-05-28T23:13:00.000-07:00

STAR / 28.05.2009
PETALING JAYA, May 28 - The Jaya supermarket building in Section 14, a Petaling Jaya icon being torn down for redevelopment, collapsed today, trapping seven people during demolition works that went awry in the busy commercial district.

Police said some 30 workers were in the demolition works when part of the building collapsed at 4.45pm.

Ambulances have been rushing the injured to the nearby Universiti Hospital, witnesses said. Rescue workers are at the scene as police mount a security cordon to keep away a curious crowd.

Originally called the Jaya Shopping Centre, the landmark was built in 1974 and was one of the first supermarkets in Petaling Jaya that survived the many facets of development until now.

It was one of the few lifestyle centres in Petaling Jaya before the introduction of bigger shopping malls in the Klang Valley. There are several new developments across the road that have also taken up former tenants who moved out last year when it was closed down for redevelopment.

The shopping centre was involved in a controversy in the early 1990s when it built a 10-storey car park extension - four storeys higher than what the building plans approved by the then Petaling Jaya Municipal Council (MPPJ). The building has four storeys of retail units, office units and a multi-level carpark.

DOSH GUIDELINE FOR DEMOLITION IN CONSTRUCTION
DEMOLITION

1. The selection of demolition method should take into consideration the size, strength and location of the structure to safeguard the safety and health of the employees and public.

2. The risk assessment study should be done to determine possible causes for structural instability and provide the action plan to ensure safety and health.

3. Demolition work should be carried out in such a way so as not to affect the stability of the structure or adjacent structure, which may cause the structure to collapse unplanned.

4. In demolition of structures that are in close proximity to public area, demolition work should be carried out during non-peak hours.

5. All demolition work should be done by trained personnel under the supervision of a designated person.

6. Demolition activities should not be continued under adverse weather conditions, such as high winds, storm, which could cause collapse of already weakened structures.

Preparatory Work

1. Before demolition operations begin :
(a) adequate inspection should be made by designated person.
(b) if necessary to prevent danger, unstable parts of the structure should be made secure.
(c) all utilities should be effectively disconnected or shut off at or outside the property line.

2. The danger zone around the structure should be adequately fenced off or warning sign posted.

3. Before the commencement of demolition work, the structure should be free from any toxic or hazardous substances (e.g asbestos materials).

4. Where applicable metal scaffold enclosed with peripheral nettings should be erected around the building or structure to be demolished.

5. Before demolition work is carried out, ensure that these materials are removed:
(a) glass in doors, windows, etc.
(b) loose objects.
(c) projecting parts.
(d) explosive, inflammable, toxic and harmful substances.

Catch Platforms for Demolition Operations

1. During the demolition of the exterior walls of a structure originally more than 12.2 metres high, catch platforms shall be provided along the exterior, faces of such wall, where necessary, to prevent injury to the public. (Reg. 43(1), Building Operations And Works Of Engineering Construction (Safety) Regulations, 1986)

2. Such platform shall be designed by a Professional Engineer and certified for safety prior to erection and use. (Reg. 43(2), Building Operations And Works Of Engineering Construction (Safety) Regulations, 1986)

3. Such catch platform shall be maintained not more than 6 metres below from which the exterior walls are being removed. (Reg. 43(3), Building Operations And Works Of Engineering Construction (Safety) Regulations, 1986)

4. Catch platform shall not be used for storage of materials or be used as working platforms or walkways. (Reg. 43(4), Building Operations And Works Of Engineering Construction (Safety)
Regulations, 1986)

During Demolition

1. During demolition work, the contractors should :

(a) provide workers and public the appropriate information related to safety and health hazards during demolition works.
(b) follow demolition sequence and method as provided by demolition / structural engineer.
(c) ensure the site in a safe condition and in compliance with safety and health plan requirements.
(d) provide workers with all the appropriate personal protective equipment (PPE) related to safety and health risks they are exposed to.
(e) take adequate steps to keep the debris or area being worked on sufficiently moist to lay the dust.

36 Penyakit Kritikal

2009-05-25T19:54:00.000-07:00

Yang kita tau.. 3 peyakit pembunuh rakyat Malaysia adalah

Sakit Jantung 36%

Cancer 21%

Stroke 9%

Oleh itu dengan mengambil polisi insuran islam atau takaful amat penting. Oleh itu mari lah kita ketahui apakah itu penyakit2 kritikal dan adakah ia berkaitan dgn kerja atau pemakanan kita.

36 Penyakit Kritikal

1. Serangan Penyakit Jantung.

Kematian sebahagian otot jantung (miokardium) akibat kekurangan bekalan darah dan terbukti secara :-
i. mengalami kesakitan dada biasa yang berpanjangan; dan
ii. perubahan baru dalam bacaan elektrokardiografi akibat serangan ini; dan
iii. peningkatan tahap enzim kardiak ( CPK-MB ) yang melebihi tahap normal makmal.

Diagnosis berdasarkan peningkatan ujian Troponim T sahaja tidak boleh diterima sebagai diagnosis suatu serangan penyakit jantung.
Angina juga dikecualikan secara khusus.

2. Penyakit Arteri Koronari Yang memerlukan Pembedahan.

Merujuk kepada pembedahan pintasan koronari arteri sebenar melalui cara pembedahan thorakotomi untuk membetulkan atau merawat penyakit koronari arteri tetapi tidak termasuk angioplasty, lain-lain intra-arteri, prosedur lelubang kunci (keyhole) atau laser.

3. Strok.

Ditakrifkan sebagai suatu kejadian atau kemalangan serebrovaskular yang menghasilkan sekueleneulogi bersifat kekal, berlanjutan selama tidak kurang dari enam (6) bulan. Takrif ini juga meliputi keadaan seperti Inflaksi tisu otak, pendarahan dan embolisasi dari luaran rangka tengkorak. Diagnosis mesti berdasarkan perubahan nyata yang dilihat dalam imbasan CT atau MRI dan disahkan oleh pakar neurology.

Dikecualikan secara khusus adalah symptom cerebral akibat serangan iskemik perantara, sebarang kepincangan iskemik neurological boleh sembuh, iskemik vertebrobasilar, symptom cerebral akibat migraine,kecederaan cerebral hasil dari trauma atau penyakit hypoxia dan vascular yang memberi kesan pada mata atau saraf optic atau fungsi vestibule.

4. Kanser.

Kanser ditakrifkan sebagai ketumbuhan tidak terkawal dan perebakan sel-sel malignan serta penyerangan dan pemusnahan tisu-tisu normal menyebabkan rawatan atau pembedahan (kecuali prosedur endoskopi sahaja) dianggap perlu. Kanser ini mesti disahkan melalui pembuktian histology malignan.
Keadaan-keadaan berikut adalah terkecuali :-
i. Karsinoma in situ termassuk karsinoma serviks;
ii. Karsinoma duktus payu dara in situ;
iii. Karsinoma papilari pepundi dan Kanser Prostat Tahap 1;
iv. Semua kanser kulit kecuali melanoma malignan;
v. Penyakit Hodgkin Tahap 1;
vi. Tumor terjelma sebagai komplikasi Sindrom Kurang Daya Tahan Penyakit (AIDS).

5. Kegagalan Ginjal ( Buah Pinggang )

Kegagalan ginjal di peringkat akhir iaitu apabila kedua-dua ginjal gagal berfungsi dan dianggap kronik serta tidak dapat dipulihkan semula dan mengakibatkan rawatan dialysis ginjal berkala perlu dimulakan atau menjalani pemindahan ginjal.

6. Penyakit Kelumpuhan / Paraplegia

Hilang keupayaan guna kedua-dua belah tangan atau kedua-dua belah kaki secara menyeluruh dan kekal, atau sebelah tangan dan sebelah kaki, melalui kelupuhan akibat penyakit atau kecederaan secara berterusan selama sekurang-kurangnya enam (6) bulan dari tarikh trauma atau penyakit itu.

7. Pemindahan Organ Utama.

Telah menjalani pembedahan pemindahan sebagai penerima organ manusia yang berikut :-
i. Buah Pinggang
ii. Paru-paru
iii. Hati
iv. Jantung
v. Sum-sum tulang

8. Sklerosis Pelbagai / Berbilang.

Diagnosis yang jelas tanpa ragu oleh seorang pakar neurology untuk mengesahkan gabungan berikut yang telah berterusan selama sekurang-kurangnya enam (6) bulan :-
i. Symptom yang boleh dirujuk kepada saluran (jasad putih) yang melibatkan saraf optic, pangkal otak dan saraf tunjang yang menghasilkan kepincangan neurology yang ketara; dan
ii. Kepelbagaian atau keberasingan ketara lesion; dan
iii. Catatan sejarah yang didokumentasikan dengan rapi tentang keadaan symptom atau kekurangan neurology yang bertambah tenat atau semakin pulih.

9. Hepatitis Virus Fulminan.

Penyakit ini ditakrifkan sebagai nekrosis hati separa besar hingga kepada besar akibat serangan sebarang virus yang secara terjalnya mengarah kepada kegagalan hati.

Kriteria diagnostic yang perlu ada ialah :-
a. Penguncupan saiz hati yang cepat seperti yang dikesan melalui ultrabunyi abdomen; dan
b. Nekrosis melibatkan keseluruhan lobul, dengan hanya meninggalkan rangka reticulum yang musnah; dan
c. Penyakit kuning yang teruk.

Jangkitan Hepatitis B atau status pembawa sahaja tidak memenuhi criteria diagnostic.

10. Hypertensi Arteri Pulmonari Utama.

Bermaksud hipertensi pulmonary utama dengan pembesaran ventrikul kanan yang ketara yang disahkan hasil melalui siasatan termasuklah kardiak katerisan, mengakibatkan kepincangan fizikal kekal dan tidak boleh sembuh sehingga tahap sekurang-kurangnya Kelas 3 mengikut Klasifikasi New York Heart Association untuk kepincangan kardiak, dan menyebabkan Hayat dilindungi tidak boleh melakukan pekerjaan biasa.

11. Koma.

Keadaan tidak sedar diri, dengan tiada tindak balas terhadap rangsangan luar atau keperluan dalaman, berterusan selama tidak kurang daripada 96 jam, memerlukan system sokongan hidup dan mengakibatkan kemerosotan neurology sehingga melebihi 30 hari. Pengesahan oleh seorang pakar neurology mestilah diperolehi.
Koma yang diakibatkan secara langsung daripada kecederaan sengaja diri sendiri, penyalahgunaan dadah atau alcohol adalah terkecuali.

12. Buta.

Kehilangan daya penglihatan kedua-dua belah mata secara menyeluruh, kekal dan tidak boleh dibaik pulih. Pengesahan bersijil oleh ahli oftalmologi diperlukan.

13. Penggantian Injap Jantung.

Telah menjalani pembedahan dada-terbuka untuk mengganti atau membaiki injap kardiak akibat ketidaksempurnaan atau keadaan tidak normal yang terjadi pada injap jantung selepas tarikh kontrak berkuatkuasa atau selepas tarikh berkuatkuasa semula.

Pembaikan melalui pembedahan injap (valvotomi), prosedur infra-arteri, pembedahan lelubang kunci (key-hole) atau teknik-teknik seumpama adalah secara khususnya dikecualikan.

14. Pembedahan Aorta.

Telah menjalani pembedahan melalui thorakotomi atau laprotomi untuk membaiki atau membetulkan aneurisma aortic, suatu penghalang pada aorta atau koarktasi aorta. Untuk tujuan takrifan ini, aorta bermaksud aorta thorasik dan aorta abdomen tetapi tidak termasuk cabang-cabangnya.

15. Penyakit Alzheimer.

Kemerosotan atau kehilangan daya intelektual atau berkelakuan tidak normal yang terbukti dengan keadaan klinikal dan soal selidik piawai yang diperakui atau ujian daripada Penyakit Alzheimer / kepincangan kemerosotan organic dalam otak yang tidak boleh sembuh kecuali neurosis, penyakit psikiari, dan sebarang kepincangan organik berkaitan dadah atau alcohol, menyebabkan kemerosotan ketara pada fungsi mental dan social di mana hayat dilindungi perlu diawasi sepanjang masa.

Diagnosis mesti disahkan secara klinikal oleh seorang pakar perubatan yang berkaitan.

16. Hilang Pendengaran / Pekak.

Kehilangan upaya dengar pada kedua-dua telinga secara menyeluruh, kekal dan tidak boleh sembuh akibat penyakit atau kemalangan. Bukti perubatan dalam bentuk audiometric dan ujian ambang bunyi mesti dikemukakan.

17. Hilang Percakapan.

Hilang keupayaan untuk bertutur secara menyeluruh dan tidak boleh dibaik pulih secara berterusan untuk tempoh selama dua belas ( 12 ) bulan. Bukti perubatan yang mengesahkan kecederaan atau penyakit saluran suara yang menyokong kehilangan keupayaan ini mesti disediakan oleh seorang pakar berkaitan (Telinga, Hidung, Tekak)

Kesemua sebab-sebab berkaitan psikiatrik adalah terkecuali.

18. Kebakaran Parah.

Kecederaan terbakar darjah ketiga meliputi sekurang-kurangnya dua puluh peratus (20%) permukaan tubuh badan hayat dilindungi seperti diukur mengikut “Hukum 9” dalam carta Permukaan Badan Lund & Browder.

19. Penyakit Membawa Maut.

Hayat dilindungi mestilah menderita akibat keadaan penyakit, yang pada pendapat pakar perubatan yang berkaitan akan membawa kepada kematian dalam jangkamasa dua belas (12 ) bulan. Hayat dilindungi mesti tidak lagi menerima rawatan secara aktif selain daripada rawatan untuk melegakan kesakitan.

20. AIDS Disebabkan Pemindahan Darah.

Hayat dilindungi dijangkiti virus HIV atau AIDS dengan syarat :-

i. Jangkitan tersebut dari transfusi darah yang dilakukan di Malaysia atau Singapura selepas polisi berkuatkuasa;
ii. Hayat dilindungi tidak menghidapi haemophiliac; dan
iii. Hayat dilindungi bukan ahli kumpulan berisiko tinggi tetapi tidak terhad kepada homoseksual, penyalahgunaan dadah secara suntikan atau pelacur.

Notis pemberitahuan dan bukti kejadian mesti dikemukakan secara bertulis daripada pihak berwajib kesihatan yang mengesahkan bahawa jangkitan terjadi secara perubatan.

21. Penyakit Motor Neuron.

Penyakit motor neuron yang tidak diketahui etiologinya dicirikan oleh kemerosotan berterusan saluran kortikospinium dan sel tanduk anterior atau neuron eferen bulbar. Ini termasuklah atrofi otot spina, palsi bulbar berterusan, sclerosis lateral amiotrofik dan sclerosis lateral primer.

Diagnosis mestilah disahkan oleh seorang pakar perubatan neurology.

22. Penyakit Parkinson.

Diagonosis jelas dan tanpa ragu Penyakit Parkinson oleh seorang pakar neurology di mana pesakit berkeadaan :-
i. tidak boleh dikawal dengan pengunaan ubat; dan
ii. menunjukkan tanda kemungkinan kepincangan berlarutan.

Aktiviti penilaian kehidupan harian mengesahkan kehilangupayaan hayat dilindungi untuk melakukan tanpa bantuan sekurang-kurangnya tiga (3) perkara berikut :-
i. Pengalihan
Berkeupayaan untuk bangun dan duduk dari kerusi tanpa memerlukan bantuan fizikal.
ii. Pergerakan
Berkeupayaan bergerak dari bilik ke bilik tanpa memerlukan sebarang bantuan fizikal.
iii. Buang Air / Penggunaan Tandas
Berkeupayaan untuk mengawal fungsi system pembuangan air besar dan kecil secara semulajadi untuk menjaga kebersihan diri.
iv. Berpakaian
Berkeupayaan untuk memakai atau menanggalkan pakaian yang perlu tanpa memerlukan bantuan orang lain.
v. Mandi / Membasuh
Berkeupayaan untuk mandi atau membersihkan diri (termasuklah kemampuan masuk dan keluar untuk mandi) dan membersihkan diri dengan cara-cara lain.
vi. Makan
Semua usaha untuk memasukkan makanan yang telah di sediakan ke dalam tubuh badan.

Hanya Penyakit Parkinson idiopathic yang dilindungi. Penyakit Parkinson yang dirangsang dadah atau disebabkan oleh toksik adalah terkecuali.

23. Penyakit Hati Kronik.

Kegagalan hati peringkat akhir dengan kewujudan kesemua penyakit berikut :-
- Penyakit kuning kekal;
- Askit;
- Ensefalopati;
- Hipotensi portal.

Wernicke’s ansefalopi & penyakit hati sekundar akibat penyalahgunaan dadah & alcohol adalah terkecuali.

24. Penyakit Paru-paru Kronik.

Kegagalan system pernafasn di peringkat akhir termasuk penyakit paru-paru interstitial kronik.

Semua kriteria-kriteria berikut mesti dipenuhi :-
i. Memerlukan terapi oksigen kekal oleh sebab hasil ujian berterusan FEV1 bernilai kurang daripada satu liter. (Isi padu Penghembusan Nafas Paksaan semasa saat pertama bagi suatu penghembusan nafas paksaan)
ii. Analisis Gas Darah Arteri dengan tekanan oksigen separa kurang dari atau bersamaan 55mmHg.
iii. Disponea ketika berehat.

25. Anaemia Aplastik.

Kegagalan sum-sum tulang kronik yang berlarutan menyebabkan aplasia sum-sum tulang menyeluruh dan memerlukan rawatan sekurang-kurangnya satu daripada kaedah berikut :-
i. Transfusi produk darah secara berkala.
ii. Agen perangsang sum-sum.
iii. Agen imunosupresif.
iv. Pemindahan sum-sum tulang.

26. Distrofi Otot.

Diagnosis distrofi otot memerlukan pengesahan oleh seorang pakar nuerologi dengan gabungan 3 daripada 4 keadaan berikut :-
i. Sejarah keluarga di mana ahli-ahlinya menghidap penyakit ini
ii. Kewujudan klinikal termasuk ketiadaan deria gangguan, cecair spina serebo biasa dan pengurangan refleks tendon yang sederhana
iii. Elektromiogram sifatan
iv. Kesangsian klinikal yang disahkan oleh biopsy otot

Kanak-kanak di bawah umur 12 tahun terkecuali daripada takrifan ini.

27. Poliomielitis.

Diagnosis tanpa ragu oleh seorang pakar neurology tentang jangkitan virus polio yang menyebabkan penyakit lumpuh akibat fungsi motor yang terjejas atau daya pernafasan yang lemah sebagai tanda jangkitan. Kes-kes yang tidak melibatkan lumpuh tidak layak untuk manfaat ini. Lain-lain sebab lumpuh (seperti sindrom Guillain-Barre) adalah terkecuali.

28. Meningitis Bekteria.

Meningitis bacteria yang menyebabkan inflamasi membrane otak atau saraf tunjang yang mengakibatkan kepincangan neurological kekal selama tempoh minima tiga puluh (30) hari dan kehilangan upaya melakukan sekurang-kurangnya tiga (3) Aktiviti Harian Kehidupan yang berikut, sama ada dengan atau tanpa menggunakan peralatan mekanikal, peranti khas atau lain-lain bantuan dan penyesuaian yang digunakan untuk orang hilang upaya. Untuk tujuan pembayaran manfaat ini, perkataan “kekal” ditakrifkan sebagai tiada harapan untuk sembuh dengan menggunakan pengetahuan dan teknologi perubatan semasa.

Aktiviti Harian Kehidupan yang dimaksudkan adalah :-
i. Pengalihan
Berkeupayaan untuk bangun dan duduk dari kerusi tanpa memerlukan bantuan fizikal.
ii. Pergerakan
Berkeupayaan bergerak dari bilik ke bilik tanpa memerlukan sebarang bantuan fizikal.
iii. Buang Air / Penggunaan Tandas
Berkeupayaan untuk mengawal fungsi system pembuangan air besar dan kecil secara semulajadi untuk menjaga kebersihan diri.
iv. Berpakaian
Berkeupayaan untuk memakai atau menanggalkan pakaian yang perlu tanpa memerlukan bantuan orang lain.
v. Mandi / Membasuh
Berkeupayaan untuk mandi atau membersihkan diri (termasuklah kemampuan masuk dan keluar untuk mandi) dan membersihkan diri dengan cara-cara lain.
vi. Makan
Semua usaha untuk memasukkan makanan yang telah di sediakan ke dalam tubuh badan.

Diagnosis hendaklah disahkan oleh pakar neurology.

29. Tumor Otak Benigna.

Suatu tumor bukan kanser di dalam otak yang boleh mengancam nyawa,yang mengakibatkan timbulnya ciri-ciri peningkatan tekanan intrakaranium seperti papiloedema, symptom mental, tidak sedar diri dan kepincangan deria. Kehadiran tumor ini mesti disahkan oleh kajian imej gambar imabasan CT atau MRI.

Perkara-perkara berikut adalah dikecualikan :-

i. Sista;
ii. Granulomas;
iii. Malformasi dalam atau pada arteri atau vena otak;
iv. Haematomas;
v. Tumor dalam kelenjar pituitary atau spina;
vi. Tumor saraf akustik.

30. Eusefalitis.

Ditakrif sebagai inflamasi bahan otak yang teruk mengakibatkan kepincangan neurological kekal selama tempoh minima tiga puluh (30) hari dan disahkan oleh seorang pakar neurology. Kepincangan kekal ini mesti mengakibatkan hilang keupayaan melakukan sekurang-kurangnya tiga (3) Aktiviti Harian Kehidupan yang berikut, sama ada dengan atau tanpa menggunakan peralatan mekanikal, peranti khas atau lain-lain bantuan dan penyesuaian yang digunakan untuk orang hilang upaya. Bagi tujuan pembayaran manfaat ini, perkataan “kekal” ditakrifkan sebagai tiada harapan untuk sembuh dengan menggunakan pengetahuan dan teknologi perubatan semasa.

Aktiviti Harian Kehidupan yang dimaksudkan adalah :-
i. Pengalihan
Berkeupayaan untuk bangun dan duduk dari kerusi tanpa memerlukan bantuan fizikal.
ii. Pergerakan
Berkeupayaan bergerak dari bilik ke bilik tanpa memerlukan sebarang bantuan fizikal.
iii. Buang Air / Penggunaan Tandas
Berkeupayaan untuk mengawal fungsi system pembuangan air besar dan kecil secara semulajadi untuk menjaga kebersihan diri.
iv. Berpakaian
Berkeupayaan untuk memakai atau menanggalkan pakaian yang perlu tanpa memerlukan bantuan orang lain.
v. Mandi / Membasuh
Berkeupayaan untuk mandi atau membersihkan diri (termasuklah kemampuan masuk dan keluar untuk mandi) dan membersihkan diri dengan cara-cara lain.
vi. Makan
Semua usaha untuk memasukkan makanan yang telah di sediakan ke dalam tubuh badan.

Diagnosis hendaklah disahkan oleh pakar neurology.

31. AIDS Termanifestasi Sepenuhnya. ( Full Blown AIDS )

Manifestasi klinikal AIDS (Acquired Immuno-deficiency Virus) mesti disokong dengan keputusan positif ujian antibody HIV ( Human Immuno-deficiency Virus) dan satu ujian pengesahan Western Blot. Sebagai tambahan, hayat dilindungi juga mesti mempunyai kiraan sel CD4 yang kurang dari dua ratus (200) dan memenuhi satu atau lebih daripada criteria berikut :-
i. Kehilangan berat badan melebihi 10% daripada berat badan di sepanjang tempoh kurang daripada enam (6) bulan (wasting syndrome);
ii. Kaposi Sarcoma;
iii. Pneumocystic Carinii Pneumonia;
iv. Progressive multifocal leukoencephalopathy;
v. Tuberculosis Aktif;
vi. Lymphocytes kurang daripada satu ribu (1000);
vii. Malignant Lymphoma.

Dalam kes tuntutan kecuali untuk PRUpayor basic, PRUspouse payor basic, PRUparent payor basic, PRUpayor PSA, PRUspouse payor PSA, PRUparent payor PSA, PRUwaiver, PRUspouse waiver, PRUparent waiver, 50% dari semua Manfaat yang berkenaan (sehingga jumlah maksimum sebanyak RM500 000 ke atas mana-mana hayat di bawah polisi ini dan semua polisi-polisi yang lain) yang kena dibayar berhubung dengan penyakit ini akan dibayar. Baki jumlah akan dibayar apabila berlaku kematian, hilang upaya penuh dan kekal atau didiagnosis Penyakit Kritikal yang lain yang mana dahulu berlaku.

32. Lain-lain Penyakit Koronari Arteri Yang Serius.

Penyempitan lumen pada sekurang-kurangnya tiga arteri utama iaitu Sirkumfleks, Arteri Koronari Kanan (RCA), Arteri Menurun Anterior Kiri (LAD), ke tahap minimum 60% atau lebih yang dibuktikan oleh arteriographi kronari. Manfaat ini boleh dibayar tanpa mengira sama ada sebarang bentuk pembedahan koronari arteri telah dilakukan.

33. Pembedahan Otak.

Telah menjalani pembedahan otak di bawah penggunaan anaestesia am dan kruniotomi telah dilaksanakan semasa pembedahan tersebut dilakukan. Bur Hole & pembedahan otak akibat kemalangan adalah terkecuali.

34. Sindrom ‘APPALIC’.

Nekrosis kortex otak menyeluruh yang tidak menjejaskan pangkal otak. Diagnosis mesti disahkan oleh seorang pakar neurology dan keadaan pesakit mesti didokumentasikan selama sekurang-kurangnya satu (1) bulan.

35. Kecederaan Kepala Utama.

Kecederaan fizikal di kepala yang menyebabkan fungsi yang ketara secara kekal selama tempoh minimum tiga (3) bulan dari tarikh truma atau kecederaan. Hasil kepincangan berfungsi kekal ini hendaklah disahkan oleh seorang pakar neurology dan dipersetujui oleh Pegawai Perubatan Syarikat serta menyebabkan hilang keupayaan melakukan sekurang-kurangnya tiga (3) Aktiviti Harian Kehidupan yang berikut, sama ada dengan atau tanpa menggunakan peralatan mekanikal, peranti khas atau lain-lain bantuan dan penyesuaian yang digunakan untuk orang hilang upaya. Untuk tujuan pembayaran manfaat ini, perkataan “kekal” ditakrifkan sebagai tiada harapan untuk sembuh dengan menggunakan pengetahuan dan teknologi perubatan semasa.

Aktiviti Harian Kehidupan yang dimaksudkan adalah :-
i. Pengalihan
Berkeupayaan untuk bangun dan duduk dari kerusi tanpa memerlukan bantuan fizikal.
ii. Pergerakan
Berkeupayaan bergerak dari bilik ke bilik tanpa memerlukan sebarang bantuan fizikal.
iii. Buang Air / Penggunaan Tandas
Berkeupayaan untuk mengawal fungsi system pembuangan air besar dan kecil secara semulajadi untuk menjaga kebersihan diri.
iv. Berpakaian
Berkeupayaan untuk memakai atau menanggalkan pakaian yang perlu tanpa memerlukan bantuan orang lain.
v. Mandi / Membasuh
Berkeupayaan untuk mandi atau membersihkan diri (termasuklah kemampuan masuk dan keluar untuk mandi) dan membersihkan diri dengan cara-cara lain.
vi. Makan
Semua usaha untuk memasukkan makanan yang telah di sediakan ke dalam tubuh badan.

36. Kehilangan Anggota Badan.

Putusnya secara fizikal kedua-dua anggota badan pada atau atas pergelangan tangan atau pergelangan kaki, yang menyeluruh dan tidak dapat dipulihkan, atau satu anggota badan pada atau atas pergelangan tangan atau pergelangan kaki akibat kecederaan.

KWSP vs Unit Amanah

2009-04-27T20:38:00.000-07:00

penyata kwsp akan dihantar kepada semua mulai minggu depan..senhinnga penghujung bulan 5..
so dpt penyata leh cek layak atau tidak untuk melabur..

jadual simpanan asas
http://i19.photobucket.com/albums/b155/hazri99/2009-04-28_100622-1.png
cara megira kelayakan..
http://i19.photobucket.com/albums/b155/hazri99/2009-04-28_100555-1.png

tak faham jugak..

contoh:
umur 30an
kwsp akaun 1 ada rm30,000
rujuk jadual simpanan asas
30=18,000

jadi pengiraanakaun 1 - simpanan asas x20% = amuan layak untuk dilabur (min 1k)
30,000-18,000x20%= 2400
jumlah layak di labur rm2400 terus ke akaun unit trust,
dan biler capai tahap keuntungan akan masuk kembali ke akaun KWSP.

KWSP vs Unit Trust

http://i19.photobucket.com/albums/b155/hazri99/kwsp.jpg
jika simpan sahaja di KWSP return average 5.3% sahaja

rm2400 x 5.3%= rm127.2

berbanding dengan saham Unit Trust - fund saya suka iaitu Public Islamic Equity Fundaverage

return setakat ini 20%
rm2400 x 20%=480

so beza kat situ rm352.80.. nih kira setahun kalau sampai pencen 25 ke 30 tahun lagi..

LU PIKIR LA SENDIRI..
boleh kekang Implasi yg naik setahun 3-6%..

AKIBAT KABEL KREN MENARA PUTUS

2009-03-11T22:57:00.000-07:00

DUA pekerja kontraktor warga negara Bangladesh maut di tapak pembinaan di Bangsar, petang tadi selepas tali kren mengangkut bahan pembinaan terputus dan menghempap mangsa di Menara UOA. Serpihan badan mangsa bertaburan sehingga beberapa meter di sekitar tempat kejadian. Anggota polis mengambil masa kira-kira setengah jam bagi mengumpul cebisan mayat. - Foto Abdul Karim Abdul Rahman

POLIS dan anggota JPAM mengutip cebisan mayat mangsa warga Bangladesh yang dihempap tong membawa bahan binaan di Menara UOA, Bangsar, semalam.

2 BURUH BINAAN MAUT AKIBAT KABEL KREN MENARA PUTUS (08.03.2009 / BANGSAR, KL)

B HARIAN / 09.03.2009

KUALA LUMPUR: Dua pekerja binaan warga negara Bangladesh maut di tapak pembinaan di sini, petang semalam selepas kabel kren mengangkat tong berisi bahan binaan terputus dan menghempap mangsa di Menara UOA, Bangsar. Dalam kejadian kira-kira jam 2.45 petang, seorang daripada mangsa pecah kepala manakala rakannya hancur sebahagian anggota badan dan bertaburan beberapa meter di tempat kejadian. Jurucakap polis berkata, kedua-dua mangsa berusia lingkungan 30 hingga 40-an dikatakan melakukan kerja di tapak pembinaan di bawah bangunan itu.
“Kabel sebuah kren yang mengangkat bahan binaan di tingkat 22 menggunakan tong tiba-tiba terputus dan menghempap kedua-dua mangsa yang mati serta-merta di tempat kejadian. “Polis dan Jabatan Pertahanan Awam (JPAM) bergegas ke tempat kejadian dan mengambil masa kira-kira setengah jam mengutip cebisan mayat mangsa sebelum dihantar ke hospital berdekatan,” katanya. Sementara itu, Ketua Polis Daerah Brickfields, Asisten Komisioner Wan Abdul Bari Wan Abdul Khalid ketika dihubungi mengesahkan kejadian itu dan mengklasifikasikan kes ini sebagai mati mengejut.

Badan berkecai dihempap tong satu tan

Oleh Iskandar Shah Mohamed 09.03.2009 / METRO

KUALA LUMPUR: Mengerikan apabila badan dua pekerja binaan warga Bangladesh hampir berkecai sepenuhnya selepas dihempap tong pengangkut bahan binaan di sebuah tapak pembinaan di Jalan Bangsar Utama di sini, semalam.Dalam kejadian kira-kira jam 2.45 petang itu, kabel pada tong berkenaan terputus daripada sebuah kren di tingkat 22 sebuah bangunan dalam pembinaan sebelum terjatuh dan menghempap mereka.Sumber berkata, kedua-dua mangsa berusia 30 dan 40-an melakukan kerja bersama beberapa pekerja di tempat kejadian.“Ketika kren itu di tingkat 22, kabel tidak dapat menampung berat bahan binaan yang diangkat menyebabkannya terputus.
“Tong yang dianggarkan lebih satu tan itu jatuh menghempap dua buruh binaan terbabit,” katanya di sini, semalam.
Menurutnya, kepala seorang daripada mereka pecah manakala badan rakannya hampir hancur sepenuhnya dan bertaburan hingga beberapa meter di sekitar lokasi kejadian. “Sepasukan anggota polis dan Jabatan Pertahanan Awam Malaysia (JPAM) mengambil masa hampir setengah jam untuk mengumpul cebisan mayat mangsa. “Polis bagaimanapun gagal mengesan beberapa pekerja, termasuk operator kren untuk membantu siasatan berikutan mereka dipercayai menghilangkan diri sejurus kejadian,” katanya.Difahamkan sebuah bangunan pejabat 38 tingkat sedang dibina di tempat kejadian.Sementara itu, Ketua Polis Daerah Brickfields, Asisten Komisioner Wan Abdul Bari Wan Abd Khalid, ketika dihubungi, berkata kejadian terbabit diklasifikasikan sebagai mati mengejut.“Kami tidak mengesyaki sebarang kes jenayah,” katanya.

p/s: mesti tak buat crane rope inspection 6 bulan sekali nih

ASB & ASN not comply with SC Islamic Unit Trust

2009-02-18T19:19:00.000-08:00

Semua rasanyer terkejut dengan pengumuman pihak Suruhanjaya Sekuriti tentang tidak mengiktiraf ASB dan ASN sebagai dana yang patuh pada peraturan Dana Unit Amanah Islam.

Oleh itu bank-bank islam tidak dibenarkan memberi pembiayaan tunai kepada pelanggan yang ingin menyertai ASB dan ASN seperti membuat pinjaman. Majlis Fatwa patutlah mernarik balik fatwa hukum harus dan hendaklah ditukar kepada tidak halal.

Bagi mereka yang ingin menukar atau beralih kepad Unit Amanah yang patuh syariah, di Public Mutual memberikan beberapa opsyen untuk melabur. Antara dana yang yang sesuai:

Dana Ekuiti
Public Ittikal Fund (moderate)
Public Islamic Equity Fund (aggresive)
Public Islamic Optimal Growth Fund (moderate)
Public Islamic Opportunities Fund (aggresive)
Public Islamic Select Treasures Fund (aggresive)
Public Islamic Dividend Fund (moderate)

Dana Seimbang (Balanced)
Public Islamic Balanced Fund

Dana Sukuk (Bond)
Public Islamic Bond Fund

Dana Pasaran Wang(Money Market)
Public Islamic Money Market Fund

USE OF CHEMICALS AT THE WORKPLACE

2009-02-09T23:18:00.000-08:00

The use of chemicals at the workplace is of concern to all; the government, employers and employees, as they may pose hazardous to health in a number of ways. They may cause fires and explosion, adverse health effects and/or damage to the environment.

The term use of chemicals hazardous to health has been used to mean the ‘production, handling, storage, transport, disposal and treatment of any chemicals that have the potential to cause adverse health effects’. Adverse health effects refer to effects that cause changes in the morphology, growth, development or life span of an organism and which results in the impairment of the functional capacity or ability of the organism to maintain homeostasis or those that do not enchance susceptibility to deleterious effects of other environmental factors. In short, the spectrum of adverse health effects range from discomfort or irritation at one end to death at the other.

The risk of fire and explosion has somewhat been addressed by certain legislations such as the OSH Act, while environmental protection comes under the purview of the Department of Environment. However, there is currently no specific legislation to control the use of hazardous chemicals at any place of work to ensure that the users, mainly industrial workers and the self-employed, are not adversely affected.

The OSH Act 1994 provide for the protection of employees handling hazardous chemicals in a general way. Section 15 of the OSH Act stipulated the general duties of employers and self-employed persons to ensure the safety, health and welfare of employees at the workplace. This duty includes making arrangements for ensuring safety as well as absence of health hazards and risks in connection with the use, operation, handling, storage and transport of hazardous substances.

These arrangements are general in nature and therefore require further elaboration and clarification by a more specific regulation on chemicals that will lay down the principles and practices to safeguard the health and safety of workers dealing with chemical substances. Hence, a set of regulations was promulgated under section 66 of the OSH Act solely addressing the issue of safety and health in the use and handling of chemicals that are hazardous to health at the workplace. This legislation is called the Occupational Safety and Health (Use and Standard of Exposure of Chemicals Hazardous to Health) Regulations 2000 or in short, OSH-USECHH Regulations.

APPLICTION

The OSH-USECHH Regulations is applicable to all places of work within the purview of the Occupational Safety and Health Act 1994 where chemicals hazardous to health are used. These include work in the following economic sectors:-

a) Manufacturing;
b) Quarrying and mining;
c) Construction;
d) Agriculture, forestry and fishing;
e) Utilities;
f) Transport, storage and communication;
g) Wholesale and retail trade;
h) Hotels and restaurants;
i) Finance, insurance, real estate and business services; and
j) Public services and statutory authorities.

However, certain places of work are excluded if the chemical substances used are:

a) Radioactive materials;
b) Foodstuff;
c) Pharmaceutical products; or
d) hazardous to health solely by virtue of their explosive or flammable properties, or solely because they are at a high temperature or pressure (e.g. water).

SALIENT PROVISIONS

Among the salient provisions of the Regulations are:

a) Identification of hazardous chemicals at the workplace and the establishment and maintenance of a chemical register;
b) Compliance with permissible exposure limits;
c) Chemical health risk assessment for employees;
d) Introduction of appropriate measures to prevent or control significant health risks;
e) Ensuring the use and maintenance of control measures and procedures;
f) Labelling and re-labelling of containers;
g) Awareness through information, instruction and training of employees on the health risks and precautions to be taken at the workplace;
h) Where necessary, monitor the exposure of employees and carry out the appropriate form of health surveillance;
i) Medical Removal Protection;
j) Warning signs; and
k) Record keeping.

INDUSTRIAL HYGIENE: RELATED ACTS AND REGULATIONS

1. Factories and Machinery (Lead) Regulations 1984
2. Factories and Machinery (Asbestos Process) Regulations 1986
3. Factories and Machinery (Mineral Dust) Regulations 1989
4. Factories and Machinery (Noise Exposure) Regulations 1989
5. Occupational Safety and Health (Use and Standards of Exposure of Chemicals Hazardous to Health) Regulations 2000
6. Occupational Safety and Health (Classification, Packaging and Labelling of Hazardous Chemicals) Regulations 1997.

HV fatal

2009-02-09T22:54:00.000-08:00

HIRARC Risk Management Terms

2009-02-09T22:21:00.000-08:00

RISK MANAGEMENT TERMS

1.HAZARD
2.RISK
3.DANGER
4.PROBABILITY
5.SEVERITY
6.RISK ASSESSMENT
7.RISK MANAGEMENT
8.GAMBLING

HAZARD

A condition with the potential for causing injury, damage, or mission degradation

What is a hazard?
A hazard is any activity, situation or substance that can cause harm. Occupational hazards are divided into two broad categories:

1. health hazards, and

2. safety hazards

Generally, health hazards cause occupational illnesses, such as noise induced hearing loss. Safety hazards cause physical harm, such as cuts, broken bones and so forth. Hazards exist in all workplaces.

RISK
An expression of possible loss in terms of severity and probability

DANGER
Exposure or vulnerability to harm or risk or a source or an instance of risk or peril.

Inter-relationship between hazard, risk and danger can be understand more with the following example;
Concentrated Hydrochloric acid is one of the most chemical hazard because of the intrinsic corrosive factor, which can harmful to health and some materials. High risk to the worker works with this acid without face shield. It is danger to use mouth to draw HCL into a pipette.

PROBABILITY
What is probability?
Probability is the chance that a hazard will cause harm. In risk management systems, probability is often categorized as:

1.frequent (workers are frequently at risk)
2.probable (the hazard is likely to cause harm)
3.occasional (workers are occasionally at risk)
4.remote (the hazard could cause harm, but is very unlikely to do so)
5.improbable (the hazard is unlikely to ever cause harm)

SEVERITY

What is severity?
Severity is the seriousness of the harm that could result from contact with a hazard. It is described as:

1.catastrophic (death and/or severe destruction)
2.critical (serious injury and/or property damage)

3.marginal (minor injury and/or property damage)

RISK ASSESSMENT

Using sound concepts to detect HAZARDS and estimate the risk they pose.

OPERATIONAL RISK MANAGEMENT

The process of dealing with risk associated with risk operations, which includes;

1.Risk Assessment,
2.Risk Decision Making
3.Implementation of Risk Controls.

RISK MANAGEMENT PROCESS

1.Identify Hazards
2.Assess Hazards
3.Make Risk Decisions
4.Implement Controls
5.Supervise

RISK MANAGEMENT RULES

1.Integrate into planning
2.Accept no unnecessary risks
3.Make risk decisions at the proper level
4.Accept risk if benefits
5.Outweigh the cost

MAKE RISK DECISIONS

1.Consider Risk Control Options
i.Start with Most Serious Risk First
ii.Refer to preliminary Hazard Analysis Causes
2.Does Benefit Outweigh Risk
3.Communicate with Higher Authority, if Required

GAMBLING

Making risk decisions without reasonable or prudent assessment or management of the risk involved

SUMMARY

Risk management is a systematic way of thinking.
The risk management process increases awareness of hazards and risks involved in an operation

Contoh Quotation Takafulink

2009-01-29T01:12:00.000-08:00

Berikut adalah penerangan berhubung Pelan Takafulink. Penerangan ini adalah berdasarkan peserta dengan maklumat seperti berikut:

1. Wanita
2. Berumur 26 Tahun
3. Kelas Pekerjaan 1
4. Tidak Merokok
5. Caruman bulanan RM200

Proposal lengkap seperti diatas

Penerangan Proposal Pelan Takafulink

1. Basic/TPD - Manfaat Kematian Atau Hilang Upaya Kekal.
Perlindungan sehingga umur 80 tahun. Jika berlaku kematian atau hilang upaya kekal, waris atau peserta akan mendapat manfaat sebanyak RM150,000

2. Crisis Shield - Manfaat Penyakit Kritikal.
Perlindungan sehingga umur 80tahun. Jika peserta disahkan mendapat salah satu daripada 36 jenis penyakit kritikal, peserta akan menerima RM50,000

3. ADD - Manfaat Kemalangan dan Kematian Akibat Kemalangan.
Perlindungan sehingga umur 70 tahun. Jika peserta meninggal dunia akibat kemalangan, manfaat kematian adalah sebanyak RM220,000 (Basic + ADD). Jika kematian akibat kemalangan semasa menaiki kenderaan awam di darat, manfaat kematian adalah RM290,000 (Basic + (ADD) x2). Jika kemalangan mengakibatkankehilangan anggota badan boleh claim sehingga RM70,000.

4. MMC100 - Major Medical Cover / Kad Perubatan Takaful MediAssist.
Perlindungan sebanyak RM150,000 untuk rawatan di hospital panel. Perlindungan sehingga umur 70 tahun. Had maksimum sehingga umur 70 tahun adalah RM150,000 tertakluk kepada had RM50,000 setahun. Tertakluk kepada10% ko-takaful (min RM300, maksimum RM1,000)

5. Disability Provider - Manfaat Hilang Upaya.Perlindungan sehingga umur 60 tahun.
Jika peserta hilang upaya sebelum umur 60 tahun, kami akan membayar sebanyak RM5,000 tiap-tiap tahun sehingga umur 65 tahun.

6. Hospital Benefit - Manfaat Hospital.
Elaun hospital sebanyak RM200 sehari. Perlindungan sehingga umur 70 tahun. Jika peserta dimasukkan ke wad, beliau akan menerima elaun sebanyak RM200 sehari.

7. Weekly Indemnity - Manfaat Hilang Upaya Sementara.
Perlindungan sebanyak RM100 seminggu sehingga umur 70 tahun. Jika peserta ditimpa kemalangan yang menyebabkan dia tidak boleh bekerja (MC), peserta akan menerima elaun sebanyak RM100 seminggu.

8. Contributor - Manfaat Pembayar RM2,400 p.a
Perlindungan sekiranya peserta mendapat Penyakit Kritikal, peserta TIDAK PERLU membayar lagi caruman bulanan sehingga umur 80 tahun. Tetapi masih boleh menggunakan Medical Card dan memperolehi manfaat-manfaat lain sehingga umur 70@80 tahun.

Berdasarkan quotation ini, jumlah simpanan selama 30 tahun (umur 56 tahun) adalah sebanyak RM76,436 (rujuk gambar diatas, Total Surrender Value).
Duit ini boleh dikeluarkan bila-bila masa dengan syarat jumlah Total Surrender Value telah melebihi RM4,000. Contohnya jika Total Surrender Value ada RM10,000, peserta boleh mengeluarkan RM6,000. RM4,000 mesti ditinggalkan di dalam akaun simpanan.

Untuk penggunaan Medical Card, protection akan berkuatkuasa selepas 30 hari dari tarikh penerimaan oleh Prudential. Bagi kes kemalangan, protection adalah serta merta selepas penerimaan. Protection sepenuhnya untuk Penyakit Kritikal adalah selepas 120 hari.

Diharap penerangan ini memuaskan, sila hubungi saya untuk sebarang pertanyaan dan maklumat lanjut.

Hazri Ishak
Prudential BSN Takaful Quality Agent
Mobile : 014 255 4171
Email : hazri@prubsnadvisor.com.my
YM : hazri03
Msn: hazri99
Gtalk: hazri03
Skype: hazri03

Takafulink PruBsn Takaful

2009-01-29T00:51:00.000-08:00

Pelan TAKAFULINK

Dengan hanya RM100 sebulan anda mampu memiliki sekeping kad perubatan bernilai dari RM150,000 dan banyak lagi perlindungan yang akan membuat anda rasa benar2 selamat.

Manfaat Pilihan & Tambahan

1. Kematian dan Kehilangan Upaya Akibat Kemalangan,
Bayaran Ganti Perubatan KemalanganMemberi manfaat kemalangan untuk ditambah kepada manfaat perlindungan utama anda.

2. Perlindungan Perubatan
Sekiranya anda dimasukkan ke hospital disebabkan kesakitan atau kecederaan, anda akan menerima bayaran tunai tetap untuk Bantuan Kemasukan Hospital, Bantuan Rapi dan Bantuan Prosedur Pembedahan.

3. Perlindungan Perubatan Utama
Memberikan perlindungan perubatan bagi Manfaat Hospital dan Pembedahan dan Rawatan Pesakit Luar sekiranya anda dimasukkan ke hospital atau memerlukan rawatan pesakit luar disebabkan kesakitan atau kecederaan. Ini juga termasuk Bantuan Perubatan Kecemasan..

4. Manfaat Hospital
Memberikan bantuan tunai harian sekiranya anda dimasukkan ke hospital

5. Bantuan kehilangan Upaya, pendapatan Perlindungan Krisis
Manfaat ini dibayar setiap tahun sekiranya anda mengalami Hilang Upaya Menyeluruh dan Kekal (HUMK) atau penyakit kritikal sebelum mencapai usia 60 tahun.

6. Perlindungan Krisis
Memberi perlindungan daripada penyakit kritikal, yang sedia untuk digunakan di saat-saat anda paling memerlukan.

7. Indemniti Mingguan
Memberi bantuan tunai mingguan jika peserta kehilangan upaya disebabkan kemalangan.

8. Penyumbang
Membayar manfaat tahunan sekiranya anda diserang penyakit kritikal. Bayaran dihentikan apabila anda meninggal dunia.

9. Penyumbang Pasangan atau Ibu Bapa
Sekiranya pasangan atau ibu bapa anda meninggal dunia atau mengalami HUMK sebelum mencapai usia 60 tahun atau disahkan mengidap penyakit kritikal, manfaat ini akan membantu anda membayar sumbangan kepada Pelan Takaful pada masa hadapan. Manfaat ini akan dihentikan apabila anda meninggal dunia atau mencapai usia 60 tahun.

Kepada para pengunjung yang berminat untuk mendapatkan khidmat rundingan dan 'quotation' PERCUMA, sila SMS atau email perkara-perkara berikut kepada saya.

1. Nama
2. Jantina
3. Tarikh Lahir
4. Pekerjaan
5. Lokasi
6. Status Merokok
7. No telefon dan email untuk dihubungi
8. Bajet caruman bulanan

(Caruman minimum untuk Pelan Takafulink + Kad Perubatan Takaful MediAssist adalah RM100. Saya cadangkan buat caruman 5-10% daripada gaji bulanan, caruman RM80 sesuai untuk pelan kanak-kanak sahaja)

Hubungi saya di talian 014-2554171 atau email hazri@prubsnadvisor.com.my

How to Spot Scams!

2009-01-12T19:16:00.000-08:00

Minimise the risk of losing your savings to scams by recognising the different types of illegal investment schemes that are plaguing our society. Here are some typical characteristics and promises made by scams:

-For every investment that you make, you will receive a high return, for instance, 20-30% per month, every month.

-You are not shown the so-called quality product you are allegedly selling, but you will get paid for every person you recruit or sign up.

-You are told that the offer is for a limited time and that you MUST join or buy today.

-You are told to send money to some foreign banks in foreign currency to claim a prize but you do not remember entering into any contest or lucky draws.

-You receive unsolicited phone calls offering investment opportunities and you have no idea how the company has obtained your phone number.

-You receive unsolicited e-mails asking you for your bank account number because they want to send you money, usually millions of US dollars, from some foreign countries. This is, strictly speaking, not an investment scam, but is still a scam, and a popular one.

-You are offered an investment product that guarantees large profits with no financial risk.

-You are asked to invest in an investment scheme. The address and contact information of the investment company offering you big money is located in a foreign country where you cannot verify its physical location.

-You are offered a “free gift” in order to get something later, for example, a larger amount of money.

-You are offered job opportunities with high pay without any need for relevant experience or academic qualifications.

-You are approached by someone who claims to be an agent for foreign trading houses (e.g. based in Macau, Bahamas, British Virgin islands etc) to trade in foreign indices (e.g. Hang Seng index), commodities (e.g. coffee) or forex (e.g. US$, Yen etc) but you need to deposit some money as a “margin” in some foreign currency before a trade can be executed.

It is hard to find any information about the company’s licence or physical existence in any regulator or authority’s website.
If you are faced with any of the above situation, what should you do to protect yourself?

Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994

2009-01-11T20:33:00.000-08:00

Pada 24 Februari 2009 nanti, akan genap 15 tahun Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (AKKP atau OSHA) diwartakan oleh Kerajaan.

Akta ini membuat peruntukkan lanjut daripada Akta Kilang dan Jentera 1967 untuk memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan pekerja di tempat kerja dan melindungi mereka-mereka selain pekerja yang berada di tempat kerja.

Semua jenis sektor pekerjaan tidak kira samada ia swasta atau kerajaan, tertakluk kepada pemakaian Akta ini kecuali bagi pekerjaan di atas kapal dan angkatan tentera.

Akta ini memperincikan kewajipan majikan setakat yang boleh dipraktikkan seperti berikut:

Kewajipan am majikan terhadap isu keselamatan dan kesihatan pekerjaan (KKP) kepada pekerja dan tempat kerja
Membentuk dasar atau polisi KKP
Kewajipan melindungi mereka-mereka selain pekerja yang berada di tempat kerja
Akta ini juga memperuntukan kewajipan am pekerja seperti:
Tanggungjawab KKP kepada diri sendiri
Tidak mengganggu atau menyalahguna apa-apa yang disediakan oleh majikan bagi tujuan KKP
Untuk tidak didiskriminasikan oleh sebab melaksanakan aktiviti KKP
Mengikut kepada situasi tempat kerja dan keperluan Akta, Akta ini juga memperuntukkan majikan untuk mengambil seorang Pegawai Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (SHO) untuk menjalankan aktiviti dan memastikan pematuhan KKP di tempat kerja dan menubuhkan Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan (SHC).

Seterusnya, sekira berlaku kemalangan, kejadian berbahaya, keracunan pekerjaan dan penyakit pekerjaan, majikan wajib melapor kepada Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP) untuk tujuan penyiasatan dan penambahbaikan KKP di tempat kerja.

Perkara-perkara lain di dalam Akta ini ialah kewajipan perekabentuk, pengilang dan pembekal, penggunaan tataamalan industri, larang-larangan tertentu, penguatkuasaan dan penyiasatan, liabiliti dan rayuan.

Bagaimanapun, peruntukkan undang-undang hanyalah sebahagian perkara utama yang perlu diberi perhatian. JKKP ada menyediakan kidmat latihan menerusi Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Negara (NIOSH), khidmat nasihat, kempen kesedaran, kerjasama antara industri dan JKKP dan juga hebahan mengenai pembangunan KKP melalui badan-badan bukan kerajaan dan juga pengamal-pengamal KKP yang boleh membantu kepada peyumbangan pembangunan KKP.

Tahun 2009, diharap lebih banyak kesedaran kepada KKP dapat diterapkan dan tidak hanya tertumpu kepada kepada sektor-sektor tertentu sahaja seperti pengilangan dan pembinaan.
Oleh itu setiap daripada kita yang masih bekerja perlu menerapkan ‘Budaya Kerja Selamat’.

Letupan KIlang Bebola Ikan

2009-01-11T20:23:00.000-08:00

Kejadian letupan yang berlaku di kilang bebola ikan.

Dec 31, 200
83 killed in Brunei gas blastBANDAR SERI BEGAWAN - THREE foreigners died and 16 others were injured in a gas explosion at a seafood factory in Brunei, the government said on Wednesday.It gave no further details about the dead.The explosion happened on Tuesday in the Muara area near the capital, Bandar Seri Begawan, the government statement said, adding that the factory was damaged.Residents in the area felt the blast, said local village leader Hassan Jerudin.The Borneo Bulletin on Wednesday quoted a fisherman, identified only as Ugik, as saying he heard a huge explosion from the factory at about midday and saw workers running out of the compound, some of them covered in blood. -- AFP

Kebakaran Kelab Malam Thailand

2009-01-11T20:02:00.000-08:00

BANGKOK 1 Jan. — Tiada rakyat Malaysia terbabit dalam tragedi kebakaran yang mengorbankan kira-kira 58 orang dan mencederakan lebih 100 yang lain di sebuah kelab malam terkemuka di Bangkok ketika sedang meraikan sambutan Tahun Baru 2009 pada Khamis.
Pegawai Malaysia dan Thai mengesahkan bahawa tiada rakyat Malaysia terbabit dalam insiden itu menjelang ketibaan Tahun Baru.
Kebakaran itu dikatakan berpunca daripada bunga api, tetapi menurut beberapa saksi insiden itu akibat kerosakan elektrik di kelab Santika.
Sungguhpun butiran kejadian masih tidak lengkap, difahamkan pengunjung kelab malam diberikan bunga api sejurus sebelum tengah malam dan sebaik sahaja dentingan jam menunjukkan bermulanya 2009, bunga api mula dinyalakan di kawasan menari, sekali gus mengakibatkan kebakaran besar.
Kelab itu terletak di Ekkamai, iaitu jalan yang popular dengan pengunjung dari luar negara dan masyarakat kelas atasan Thai. Banyak mayat yang rentung sehingga tidak dapat dikenal pasti dan kebakaran memusnahkan sepenuhnya bangunan terbabit. - Bernama

2009 SHO Examination

2009-01-11T19:43:00.000-08:00

When Market Drop, Why Invest More?

2009-01-11T18:34:00.000-08:00

PIDF -30%
Ittikal -36%
PIBF -28%

PIEF -35%

We have been sharing with our prospects/investors that they should practise dollar-cost-averaging or invest more to average down if they have invested at higher prices. But we are getting objections in some cases like: What if the market drops some more? I will invest when the market is at the lowest.

Most of the funds have dropped an average of 40-50% from their peaks. This would mean that to get back to the peak values, the funds would have to make 67-100% gain.

Example:

IMPORTANT POINT 1: By making an additional investment, the % unrealized loss has reduced from 40% to 33%!

IMPORTANT POINT 2: With the additional investment, investor will break even when fund goes up 50% instead of 67% without additional investment! It is of course faster for a fund to make 50% than 67%!

A bigger additional investment will result in a lower % unrealized loss (27% compared to 33% above)!

& what happens when the value reaches back to the original investment amount?

IMPORTANT POINT 3: With a BIGGER additional investment, investor will break even when fund goes up 33% instead of 67% without additional investment or 50% with smaller additional investment! It is of course faster for a fund to make 36% than 50% or 67%

The current bear markets is a great example of why we must never over-promote or hard-sell our funds especially in a bull run. Always follow the 6 Golden Rules that I have been sharing with u over & over again.

1. Investor’s investment objective
2. Medium- to long-term investment time horizon (minimum 3-5 years)
3. Invest regularly for DCA
4. Investor’s risk profile – Aggressive, Moderate, Conservative
5. Expected returns - in % p.a. & RM
6. Review regularly & rebalance if/when objective/time horizon/risk profile change

Whatever method use, there will always be some investors who do not invest. Switching to bond/money market now will realize the loss. I suggest to leave it & wait for mkts to recover.

ASB vs PM fund

2009-01-11T18:04:00.000-08:00

-Melabur di Unit Amanah Saham Swasta lebih menguntungkan berbanding dari Amanah Saham Bumiputera.
-Melabur di Unit Amanah Saham Swasta berhadapan dengan risiko kerugian yang besar dan duit tidak akan hangus begitu sahaja.

Objectives

1) To create awareness among bumiputra on alternative unit trust investment beside ASB.

2) To inform investor of a better investment return opportunity

ASB

Fixed Price

Return – dividend income

Non syariah based invst.

Price according to market force

Return – dividend income & capital gain

Syariah based invst.

ASSUMPTION CalculationInvestment amount RM 10,000

ASB

Unit Price: RM 1

RM 10,000/ RM 1= 10,000 units

Dividend and bonus 9%

10,000 x 0.09 = RM 900

Capital gain = RM 0

Total Return = RM 900

Return % = 900/10000 = 9%

PUBLIC MUTUAL FUND

Unit Price : RM 0.85

RM 10,000/ RM 0.85 = 11,764 units

Dividend 0.07 sen

11,764 x 0.07 = RM 823.53

If capital gain = 0.03 sen

return = 11,764 unit x 0.03 sen = RM 352.92

Total Return = RM 823.53 + RM 352.92 = RM 1,176.45

Return % = 1,176.45/10000 = 11.76%

Seharusnya, seorang pelabur yang bijak harus ambil tahu tentang profail dana, prestasi, risiko sesuatu pelaburan tersebut dan bukannya hanya mengikut apa yang telah disampaikan oleh orang dari mulut ke mulut dan seterusnya kita pun mempercayainya tanpa pengetahuan yang sebenarnya.

Amanah Saham Bumiputera :

1) Hanya dibuka untuk pelabur Bumiputera sahaja;

2) Risiko pelaburan tetap ada tetapi pelaburan ini dilindungi/dijamin oleh kerajaan;

3) Harga unit sahamnya adalah tetap iaitu Seunit = RM1.

Jadi harga belian dan jualan adalah tetap dan tidak berubah. Para pelabur tidak perlu risau akan masa (timing) yang sesuai untuk menjual (mengeluarkan) unit-unit yang telah dilaburkan;

4) Berdasarkan pada prestasi pada tahun-tahun lepas. Kadar pulangan (return) adalah sekitar 6-7% untuk dividen manakala bonus pula adalah sekitar 1-2% setahun;

5) Tiada sebarang kos yang dikenakan terhadap pelabur seperti yuran pengurusan (management fee) dan yuran tahunan (annual fee);

Unit Amanah Saham Swasta (Unit Trust) :

1) Terbuka kepada umum, ini bermaksud pelabur Bumiputera dan bukan Bumiputera boleh menyertai pelaburan ini;

2) Punya profail risiko yang tersendiri (profail yang berbeza-beza) bergantung kepada status dana-dana tersebut. Dana-dana tersebut terdiri daripada dana agresif, dana seimbang dan dana konservatif.

3) Harga seunit sahamnya berubah-ubah dari semasa ke semasa.

Misal kata, untuk hari ini harga jualan saham seunit adalah RM1.19 dan mungkin keesokkan harinya RM1.17 seunit. Pelabur harus bijak dan peka dengan harga pasaran semasa sebelum membuat pembelian dan penjualan unit saham.

Secara teorinya, seorang pelabur harus membeli (menyimpan) apabila harga jualan seunit yang ditawarkan adalah rendah/murah.

Contohnya, menyimpan/membeli apabila harga seunit saham yang dijual oleh pihak unit amanah adalah RM0.56. Manakala, menjual/mengeluarkan unit saham yang ada apabila harga saham yang dibeli adalah tinggi/naik.

Contohnya, pihak unit amanah membeli unit saham kita sekitar RM1.09 untuk seunit.

4) Berdasarkan pada prestasi pada tahun-tahun lepas. Kadar pulangan bagi Unit Amanah Saham Swasta adalah sekitar >12% ke atas.

5) Terdapat yuran pengurusan (management fee) yang dikenakan terhadap pelabur. Sebagai contoh, untuk pelabur yang melabur di Public Mutual mereka akan dikenakan yuran pengurusan sebanyak 5.5%.

Jadi, sebagai seorang pelabur. Kita harus tahu bahawa setiap pelaburan itu pasti mempunyai risikonya. Berbanding dengan ASB, risikonya tetap ada tetapi dikawal oleh kerajaan dan disebabkan itu jugalah pulangan yang diperolehi oleh para pelabur tidaklah tinggi berbanding dengan Unit Amanah Saham Swasta(unit trust) yang mempunyai profil risiko yang tersendiri. Semakin tinggi jumlah pulangan yang bakal diperolehi maka semakin tinggi jugalah profail risiko dana tersebut.

Pelabur di Unit Amanah Saham Swasta harus bijak memilih dan seterusnya melabur di dalam dana yang mempunyai profail risiko yang bersesuaian dengan tahap keupayaan seseorang pelabur. Dan yang paling penting di sini, bahawa para pelabur harus ingat bahawa prestasi masa lepas untuk sesuatu pelaburan bukanlah satu jaminan untuk prestasi masa hadapan.

MKN Arahan 20

2008-12-22T23:51:00.000-08:00

PENGURUSAN BENCANA DI TEMPAT KEJADIAN
Agensi dan badan sukrela yang terlibat dalam pengurusan dan bantuan bencana boleh dibahagikan kepada tiga (3) kategori:

1 Agensi Penyelamat Utama ialah SMART, PDRM, JBPM, Jabatan Perubatan Kecemasan, Angkatan Tentera Malaysia (ATM) dan pasukan khas ditubuhkan mana-mana agensi yang mempunyai kepakaran khas utuk menjalankan tugas bersama penyelamat utama.

2 Agensi Penyelamat Sokongan ialah Jabatan Pertahanan Awam dan pasukan khas yang ditubuhkan untuk membantu pasukan penyelamat utama dalam kerja-kerja mencari dan menyelamat.

3 Agensi Bantuan dan Pemulihan ialah Jabatan Pertahanan Awam, Jabatan Kebajikan Masyarakat, Jabatan Kerja Raya (JKR), Ikatan Relawan Rakyat Malaysia (RELA), Persatuan Bulan Sabit Merah Malaysia (PBSM), St. John Ambulans, Tenaga Nasional Berhad (TNB), Syarikat Telekom Malaysia Berhad (STMB) dan mana-mana agensi atau badan sukarela yang lain.

Bagi pengurusan dan pengendalian bencana di tempat kejadian yerbahagi kepada tiga (3) iaitu Zon Merah, Zon Kuning dan Zon Hijau.

Zon Merah meliputi suatu kawasan megelilingi tempat bencana. Zon ini adalah kawasan operasi khas untuk pasukan penyelamat utama yang mempuyai kepakaran tertentu seperti SMART, JBPM, PDRM, ATM, Jabatan Perubatan Kecemasan dan pasukan khas yang ditubuhkan agensi. Agensi-agensi yang mempunyai kepakaran khas akan menjalankan tugas bersama dan membantu pasukan penyelamat utama.

Zon Kuning meliputi suatu kawsan yang mengelilingi Zon Merah. Zon ini dikhaskan untuk menempatkan Pos Kawalan di Tempat Kejadian dan pos-pos Agensi Penyelamat Utama seperti SMART, PDRM, JBPM, ATM, Jabatan Perubatan Kecemasan dan pasukan khas yang ditubuhkan agensi yang mempunyai kepakaran khas akan menjalankan tugas bersama dan membantu pasukan penyelamat utama serta agensi-agensi sokongan seperti Jabatan Pertahanan Awam

Zon Hijau meliputi suatu kawsan yang mengelilingi Zon Kuning. Zon ini dikhaskan untuk penempatan dan penugasan agensi-agensi Bantuan dan Pemulihan dan badan-badan sukarela. Agensi-agensi tersebut ialah JKR, Jabatan Kebajikan Masyarakat, TNB, STMB, RELA, PBSM, St. John Ambulans , mana-mana agensi dan badan sukarela yang lain. Zon Hijau ini juga ditempatkan Pusat Pengurusan Media, Pusat Keluarga Mangsa, Pusat Kaunseling, Tempat Bekalan Makanan, Tempat Rehat dan Tempat Mayat.

Jarak antara zon adaalah bergantung kepada jenis bencana yang berlaku dan ditentukan oleh Komander Operasi Bencana. Komander Operasi Bencana adalah bertanggungjawab menentukan unit-unit atau agensi-agensi penyelamat yang diperlukan untuk menjalankan operasi mencari dan menyelamat di zon-zon berkenaan.

Setiap agensi yang terlibat dengan pengendalian bencana hendaklah berada di dalam Zon-zon yang ditentukan. Zon-zon ini juga perlu dikawal dari segi keselamatan dan lalulintas oleh PDRM/RELA di mana keluar masuk hanya dihadkan kepada pihak yang berkenaan sahaja.

Mengingati Letupan Kilang Bright Sparklers

2008-12-22T23:22:00.000-08:00

Tragedi berdarah yang pernah menggegarkan negara kita sekitar Mei 1991

FAKTA KEJADIAN:Tragedi letupan kilang mercun

Tarikh Kejadian: 07.05.1991

Anggaran Masa Letupan: 3.45 petang

Maut: 26 orang

Cedera: 83 orang

Jumlah Kutipan Derma Tabung Bencana: RM935,688.18

Oleh Nasron Sira Rahim

LETUPAN paling kuat dan dahsyat dalam sejarah Malaysia berlaku pada petang Selasa, 7 Mei 1991 di Sungai Buluh, Selangor.Kekuatan letupan dan kesan kemusnahan yang dihasilkan menyebabkan tragedi itu turut digelar ‘Hiroshima Sungai Buluh’ berikutan ledakan menggegarkan itu diibaratkan seakan-akan peristiwa bom atom dijatuhkan pesawat Amerika ke wilayah Jepun itu pada Perang Dunia kedua.

Begitulah andaian kesan letupan 200 tan belerang yang berpunca dari sebuah kilang mercun di kawasan itu sehinggakan percikan bunga api dan serpihan bertebaran jauh malah kesan gegaran dirasai sehingga tujuh kilometer dari lokasi tragedi.Bunyinya yang kuat bagaikan letupan bom berkuasa tinggi dan kesan gegarannya memecahkan cermin tingkap rumah di bandar Seri Menjalara dan Selayang, yang terletak kira-kira tujuh kilometer jauhnya dari kilang itu.Jika kawasan sejauh itu mampu musnah dan rosak, dapatkan anda bayangkan keadaan mangsa yang berada hanya beberapa kaki dari bahan letupan itu ketika ia meletup?Tragedi kilang mercun itu memberi sejarah besar kepada negara.

Ia sekali gus mengubah polisi negara untuk terus mengharamkan sebarang aktiviti mercun termasuk sempena perayaan walaupun sebelum ini ia dibenarkan malah dihasilkan kilang di negara ini.Cerita tragis itu bermula kira-kira jam 3.45 petang apabila tanpa diduga, secara tiba-tiba saja satu letupan besar terhasil dari satu kawasan di dalam kilang itu. Bukan sekali, letupan kedua seterusnya menyusul kira-kira 10 minit kemudian.Sengsara itu masih belum berakhir apabila letupan ketiga dan yang paling kuat, berlaku jam 4 petang dan dirasai lebih empat kilometer. Lebih 20 letupan kemudian terus berlaku sehingga kepulan asap yang dipercayai paling dahsyat dalam sejarah negara boleh dilihat dari jarak lapan kilometer.

Berpuluh pekerja yang kebanyakannya baru memulakan sesi tugas petang pada 45 minit sebelum itu kelihatan menyerbu pintu keluar kilang bagi menyelamatkan diri daripada dibakar rentung atau terus hancur akibat letupan berkenaan.Kekuatan letupan itu memang menakutkan, ia menggegarkan kawasan sekeliling menyebabkan banyak rumah runtuh atau terbakar. Bukan sekadar rumah saja, beberapa kilang termasuk kilang makanan haiwan, kilang papan dan kilang bahan pewarna makanan yang berada berdekatan turut terbakar. Berpuluh kenderaan termasuk kereta dan motosikal musnah.Letupan itu turut menggemparkan penduduk sekitar termasuk anggota tentera di Kem Tentera Sungai Buluh yang hanya terletak kira-kira 300 meter dari kilang berkenaan.

Keadaan kelam-kabut terus berlaku apabila penduduk dan beberapa pihak yang berada berhampiran kilang melarikan diri bagi mengelak terkena serpihan batu, batang kayu dan besi yang berterbangan akibat letupan itu selain bahang api. Beberapa pihak yang gagal menyelamatkan diri akhirnya cedera terkena serpihan dan api itu.Kemalangan jalan raya turut berlaku sewaktu pemandu bergegas menyelamatkan diri ketika kebakaran ini. Seorang wanita cedera di kepala apabila terlanggar sebuah kereta di jalan raya dalam cubaan menyelamatkan diri itu.

Selepas letupan demi letupan itu semakin berkurangan, kedengaran raungan kesakitan di mana-mana. Berpuluh mangsa berlumuran darah merah manakala ratusan orang ramai mula memenuhi kawasan kejadian untuk mencari sanak-saudara yang dikhuatiri menjadi mangsa tragedi.Wajah cemas dan sugul mengiringi pertanyaan demi pertanyaan yang diajukan kepada sesiapa saja yang dijumpai untuk mengetahui nasib sanak-saudara masing-masing yang bekerja di kilang berkenaan. Bimbang mereka jika insan disayangi menjadi korban tragedi itu.

Tangisan dan raungan semakin kuat kedengaran tatkala melihat keadaan ngeri mangsa yang rentung dan sudah tidak lengkap anggota badan dibawa keluar dari bangunan kilang yang hangus terbakar.Lapan jentera bomba termasuk dua dari Kem Tentera Sungai Buloh, Wilayah Persekutuan(2), Petaling Jaya (2) dan masing-masing sebuah dari Damansara Utama dan Shah Alam tiba seketika kemudian untuk memadamkan kebakaran dan menyelamat mangsa.Lebih 50 anggota bomba bertungkus-lumus memadamkan kebakaran dalam kepayahan lantaran pelbagai masalah timbul.

Tekanan air terlalu rendah, pili jauh, api merebak terlalu cepat, angin kencang serta beberapa letupan menghalang tugas memadam dengan lebih mudah. Apabila pasukan bomba tiba, api sudah merebak ke tiga rumah berhampiran kilang.Akhirnya pasukan bomba terpaksa menggunakan air yang dibawa sendiri dan selepas bertungkus lumus selama dua jam, mereka akhirnya berjaya mengawal api daripada merebak ke rumah lain di sekitar kawasan berhampiran.Sembilan ambulans dari Hospital Kuala Lumpur (HKL), lima dari Hospital Sungai Buloh berulang alik mengangkut mangsa yang parah untuk mendapatkan rawatan kecemasan. Keprihatinan orang ramai menyebabkan ada mangsa dibawa ke hospital menggunakan lori dan van dalam keadaan berlumuran darah.

Walaupun kebakaran sudah dipadamkan, anggota bomba tidak dapat meneruskan operasi mencari mangsa dengan mudah kerana khuatir letupan akan kembali berulang berikutan masih ada tiga tempat simpanan letupan bawah tanah di kilang itu.Dua daripada stor simpanan itu sudah meletup dengan meninggalkan kesan seperti kawah sedalam kira-kira enam meter.

Bomba dan pasukan penyelamat lain terus memantau keadaan di tapak kilang itu sehinggalah ke malam. Api menyala semula di beberapa bahagian bangunan itu kira-kira jam 2.30 pagi dan anggota bomba terpaksa menyembur air bagi memadamkannya.Bagaimanapun, sehingga jam 5 pagi, tiada lagi letupan berlaku.

SEHARI selepas letupan, gerakan mencari yang dilakukan bomba menemui 21 mayat yang terbunuh dalam tragedi letupan dan kebakaran kilang mercun di Sungai Buluh itu. Satu daripada mayat itu iaitu seorang ahli kimia dari Hong Kong yang bekerja di kilang itu, rentung.

Pemeriksaan awal juga mendapati 83 orang cedera dan dirawat di beberapa hospital sekitar Kuala Lumpur. Polis, juga menerima aduan mengenai kehilangan enam penduduk tempatan. Selain itu, 37 rumah dan kilang serta tujuh motosikal musnah dalam kejadian ngeri itu

Polis bagaimanapun mengalami kesukaran mengesan jumlah sebenar pekerja yang hilang dalam letupan itu berikutan majikan tidak mempunyai daftar kehadiran tugas harian dan ada pekerja kilang berhampiran yang cedera atau belum melaporkan diri.Kemudian satu persatu kisah yang terselindung di sebalik tragedi itu mula terbongkar. Kilang mercun dan bunga api itu disahkan beroperasi secara haram sejak 1978 malah ia juga bertindak menyalahi undang-undang apabila menggaji pekerja di bawah umur!Siasatan juga mendapati kebakaran di kilang mercun itu disahkan berpunca daripada bahagian makmal yang menjalankan kerja-kerja menguji mercun yang siap untuk dipasarkan.Ia berpunca daripada kelalaian pihak kilang yang menjalankan ujian bunga api di luar tempat khas sehingga terkena longgokan simpanan mercun dan bunga api yang terletak berhampiran seterusnya letupan semakin merebak.Keadaan semakin sukar dikawal ketika kebakaran berlaku kerana tiada usaha awal memadamkan api dan juga peralatan pencegahan kebakaran tidak disediakan secukupnya di kilang itu.

Hari ketiga gerakan mencari mangsa dijalankan, pasukan penyelamat menghadapi ancaman baru berikutan hujan lebat selama sejam kira-kira jam 2.30 petang menyebabkan berlakunya tindak balas kimia di lokasi letupan sehingga menghasilkan gas beracun.Keadaan itu menyebabkan kira-kira 200 anggota penyelamat diarahkan beredar dari kawasan itu kerana khuatir gas itu memberi kesan kesihatan terhadap mereka di samping mengelak sebarang kejadian tidak diingini.Bagaimanapun, penyebaran gas beracun itu semakin buruk sehingga menyebabkan lebih 50 anggota pasukan penyelamat dilaporkan mengalami kesukaran bernafas, bengkak dan gatal di muka, tangan dan badan kerana terkena gas beracun itu.Kemudian operasi diteruskan dengan penyelamat terpaksa mengenakan topeng gas dan pakaian khas. Pasukan penyelamat juga menggunakan dua jentolak bagi membersihkan tapak kilang.

Pada 16 Mei, pihak berkuasa melancarkan ‘Operasi Api Buluh’ untuk membersih dan memindahkan sisa bahan kimia dari kilang berkenaan.Dalam operasi itulah, petugas menjumpai beberapa lagi mayat dalam mengerikan iaitu hangus terbakar sehingga menjadi rangka dan tengkorak di kawasan letupan dan jumlah mangsa terkorban dalam tragedi itu meningkat kepada 26 orang.Walaupun sudah beberapa hari berlalu, gas toksid masih tidak menghilang malah semakin merebak kepada beberapa penduduk berhampiran. Tujuh anggota penyelamat turut pengsan selepas tersedut gas itu.Keadaan semakin bahaya apabila walaupun sudah masuk hari ke-11, masih terdapat bara api yang muncul di tapak letupan itu tetapi ia berjaya dikawal pihak berkuasa yang segera memadamkannya.

Sumber: Berita MingguFoto: Laman Tragedi Berdarah

Types of hazard

2008-12-16T23:14:00.000-08:00

1.Physical hazard – noise, vibration, radiation , electricity ,
cut , fall and etc

2. Chemical hazard – solid , liquid, gas dust and fumes

3. Biological Hazard – virus, fungal , parasites and etc

4. Ergonomic hazard – repetitive and forceful vibration, height,
awkward postures, in-proper design of machine and etc.

5.Physiological Hazard – stress, culture, mood, anger,
attitude and etc

HIRARC

2008-12-02T19:59:00.000-08:00

sedikit info dari HIRARC

"Hazard": is the potential to cause harm to a person or to the natural environment.

"Risk": means a combination of the severity and likelihood of harm arising from a hazard.

"Risk assessment": is the process of evaluating the severity and likelihood of harm arising from a hazard.

"Risk control": is the process of implementing measures to reduce the risk associated with a hazard. The control process must follow the control hierarchy, in order, as prescribed in some health and safety legislation. It is important that control measures do not introduce new hazards, and that the ongoing effectiveness of the controls is monitored.

"Risk control hierarchy": ranks risk control measures in decreasing order of effectiveness:

* elimination of hazard;

* substitution of hazardous processes or materials with safer ones;

* engineering controls;

* administrative controls; and *

personal protective equipment.

Takaful vs Insuran

2008-12-02T19:27:00.000-08:00

Ramai yang kurang memahami beza di antara praktis yang dilakukan oleh syarikat Insuran dan Takaful. Setelah saya menulis tentang terdapat unsur gharar dan riba di dalam insuran konvensional. Maka timbul dakwaan bahawa jika demikian, takaful juga mengandungi proses yang sama. Lalu, bagaimanakah bentuk yang dilakukan oleh syarikat-syarikat Takaful?.

Bukankah ia juga mempunyai elemen meletakkan wang dan menunggu pampasan apabila musibah mendatang.?
Jawapan mudah saya adalah, syarikat-syarikat Takaful telah mengubah aqad ‘Mu'awadah Maliah' yang digunakan oleh syarikat Insuran konvensional kepada aqad Tabarru'at (kontrak derma). Hasilnya, aqad derma tidak terikat dengan syarat-syarat jual beli tadi, tidak juga diperlukan untuk jelas dan terang jumlah itu dan ini semasa serahan derma.

Contoh mudahnya, apabila anda memberikan hadiah kepada seseorang, adakah menjadi syarat agar anda memberitahu kepadanya berapa jumlah yang anda beri? Jawapnya sudah tentu tidak menjadi syarat. Ini kerana, ia adalah sumbangan baik dari satu pihak, tatkala itu tidak banyak syarat diperlukan untuk melaksanakan aqad derma ini.

Bagaimanapun bagi memudahkan urusan syarikat Takaful, mereka akan menggunakan gabungan beberapa aqad. Asas asasnya adalah :-
a) Tabarru' dan Mudarabah
b) Wakalah dan Tabarru

Saya tidak akan mengulas kedua-dua bentuknya secara panjang lebar, cukup saya sertakan gambar rajah bagi kedua-dua bentuk agar ia dapat memberi sedikit gambaran awal kepada para pembaca. ( Malangnya saya gagal memasukkan gambar rajah ini )

1) Takaful Model Wakalah dan Tabarru'
Keterangan ringkas : Syarikat Pengendali Takaful dilantik oleh pencarum sebagi wakil bagi menguruskan sejumlah wang tertentu untuk didermakan bagi tujuan takaful apabila diperlukan. Untuk melaksanakan tujuan itu syarikat Takaful akan mengambil sejumlah upah (al-Ujr) atas sebagai kos pengurusannya. Di samping itu, ia juga berfungsi sebagai wakil untuk melaburkan wang yang belum didermakan dan atas dasr Ju'alah, syarikat akan mengambil satu lagi jumlah upah sekiaranya ia berjaya mendapatkan untung dari pelaburan yang diusahakannya itu.

2) Takaful Model Tabarru dan Mudarabah
Keterangan ringkas : Menurut model ini, pihak pencarum meletakkan wangnya dalam jumlah tertentu atas aqad tabarru', pihak syarikat akan menguruskan tabung takaful dan dalam masa yang sama melaburkannya, jika terdapat lebihan keuntungan (surplus) setelah ditolak semua kos-kos pengurusan, pihak syarikat Takaful akan menghadiahkan sejumlah wang kepada peserta sebagai penghargaan penyertaannya.
Kesimpulan; perubahan dari aqad yang mengandungi ciri jual beli yang diamalkan oleh Insuran konevsnional menjadikannya bermasalah dari sudut Shariah. Ini berbeza dengan yang digunakan oleh Takaful yang menggunakan samada aqad derma (tabarru') atau (wakalah).

Medikal Kad

2008-12-02T19:12:00.000-08:00

Perlindungan kesihatan adalah satu komponen utama sebuah pelan kewangan yang menyeluruh. Masa kini, kos rawatan hospital semakin meningkat dan boleh menjadi terlalu mahal bagi sesetengah orang.Ramai yang beranggapan bahawa majikan mereka telah menyediakan perlindungan kos perubatan yang secukupnya untuk diri mereka.

Namun, mereka tidak menyedari kesan buruk akibat tidak membuat persediaan awal bagi menghadapi ketidaktentuan, sehinggalah mereka dimasukkan ke hospital.Adakah anda tahu bahawa kos perbelanjaan perubatan lazimnya akan berterusan walaupun seseorang itu telah keluar dari hospital?

Seseorang itu boleh dibebani dengan kos-kos rawatan akibat daripada rawatan lanjut, dialisis buah pinggang, rawatan kemoterapi atau penjagaan oleh jururawat di rumah.Di Prudential BSN Takaful Berhad (PruBSN), kami memahami keperluan pelanggan-pelanggan kami.

Oleh itu kami menawarkan pelan Major Medical Cover (MMC) sebagai salah satu manfaat tambahan, bertujuan untuk melindungi anda sehingga umur 70 tahun dari kos-kos penghospitalan utama.Bayangkan anda mempunyai sebuah pelan perubatan yang memudahkan anda untuk dimasukkan ke mana-mana hospital panel PruBSN dan menjaga kos-kos perubatan setelah keluar dari hospital.

Apakah MMC?

MMC adalah satu manfaat tambahan perubatan yang menyeluruh yang boleh disertakan bersama pelan takaful anda:

1. Had Tahunan Yang Tinggi

2. Kebebasan Memilih Hospital-Hospital dan Doktor-Doktor

3. Perlindungan 24 Jam Di Seluruh Dunia

4. Perkhidmatan Hospital Rangkaian Di Hospital Tertentu

5. Jadual Pembedahan Tanpa Sekatan

6. Manfaat Yang Termasuk Cukai Perkhidmatan

7. Rawatan Sebelum Masuk Dan Selepas Keluar Hospital

8. Penjagaan Jururawat Di Rumah

9. Pembedahan Balik Hari

10. Rawatan Kecemasan Pesakit Luar Untuk Kecederaan Akibat Kemalangan

11. Rawatan Pesakit Luar Bagi Penyakit Barah Dan Dialisis Buah Pinggang

12. Bantuan Perubatan Kecemasan Antarabangsa Dan Tempatan

Sebagai tambahan, anda akan diberi kad Takaful MediAssist, yang memberi perkhidmatan 24 Jam, di seluruh dunia dan Bantuan Perubatan Kecemasan. Kami juga mempunyai lebih kurang 60 hospital swasta ekslusif di seluruh Malaysia.Perlindungan bermula serta-merta selepas penerimaan bagi kemasukan hospital akibat kemalangan dan 30 hari selepas penerimaan bagi akibat-akibat lain.

Apa itu 36 jenis penyakit kritikal?

2008-12-02T18:52:00.000-08:00

Di bawah sini saya senaraikan antara 36 penyakit-penyakit yang dianggap kritikal oleh Prudential yang membolehkan pemegang polisi mendapat manfaat ‘Auto Saving’ bagi pihak diri dan keluarga. Penerangan yang sedikit teliti ini memerlukan pendapat pakar perubatan untuk sesetengah istilah-istilah perubatan.

1. Serangan Penyakit Jantung.
Kematian sebahagian otot jantung (miokardium) akibat kekurangan bekalan darah dan terbukti secara :-
i. mengalami kesakitan dada biasa yang berpanjangan; dan
ii. perubahan baru dalam bacaan elektrokardiografi akibat serangan ini; dan
iii. peningkatan tahap enzim kardiak ( CPK-MB ) yang melebihi tahap normal makmal.

Diagnosis berdasarkan peningkatan ujian Troponim T sahaja tidak boleh diterima sebagai diagnosis suatu serangan penyakit jantung. Angina juga dikecualikan secara khusus.

2. Penyakit Arteri Koronari Yang memerlukan Pembedahan.
Merujuk kepada pembedahan pintasan koronari arteri sebenar melalui cara pembedahan thorakotomi untuk membetulkan atau merawat penyakit koronari arteri tetapi tidak termasuk angioplasty, lain-lain intra-arteri, prosedur lelubang kunci (keyhole) atau laser.

3. Strok.
Ditakrifkan sebagai suatu kejadian atau kemalangan serebrovaskular yang menghasilkan sekueleneulogi bersifat kekal, berlanjutan selama tidak kurang dari enam (6) bulan. Takrif ini juga meliputi keadaan seperti Inflaksi tisu otak, pendarahan dan embolisasi dari luaran rangka tengkorak. Diagnosis mesti berdasarkan perubahan nyata yang dilihat dalam imbasan CT atau MRI dan disahkan oleh pakar neurology.

Dikecualikan secara khusus adalah symptom cerebral akibat serangan iskemik perantara, sebarang kepincangan iskemik neurological boleh sembuh, iskemik vertebrobasilar, symptom cerebral akibat migraine,kecederaan cerebral hasil dari trauma atau penyakit hypoxia dan vascular yang memberi kesan pada mata atau saraf optic atau fungsi vestibule.

4. Kanser.
Kanser ditakrifkan sebagai ketumbuhan tidak terkawal dan perebakan sel-sel malignan
serta penyerangan dan pemusnahan tisu-tisu normal menyebabkan rawatan atau
pembedahan (kecuali prosedur endoskopi sahaja) dianggap perlu. Kanser ini mesti
disahkan melalui pembuktian histology malignan.

Keadaan-keadaan berikut adalah terkecuali :-
i. Karsinoma in situ termassuk karsinoma serviks;
ii. Karsinoma duktus payu dara in situ;
iii. Karsinoma papilari pepundi dan Kanser Prostat Tahap 1;
iv. Semua kanser kulit kecuali melanoma malignan;
v. Penyakit Hodgkin Tahap 1;
vi. Tumor terjelma sebagai komplikasi Sindrom Kurang Daya Tahan Penyakit (AIDS).

5. Kegagalan Ginjal ( Buah Pinggang )
Kegagalan ginjal di peringkat akhir iaitu apabila kedua-dua ginjal gagal berfungsi dan dianggap kronik serta tidak dapat dipulihkan semula dan mengakibatkan rawatan dialysis ginjal berkala perlu dimulakan atau menjalani pemindahan ginjal.

6. Penyakit Kelumpuhan / Paraplegia
Hilang keupayaan guna kedua-dua belah tangan atau kedua-dua belah kaki secara
menyeluruh dan kekal, atau sebelah tangan dan sebelah kaki, melalui kelupuhan akibat
penyakit atau kecederaan secara berterusan selama sekurang-kurangnya enam (6) bulan
dari tarikh trauma atau penyakit itu.

7. Pemindahan Organ Utama.
Telah menjalani pembedahan pemindahan sebagai penerima organ manusia yang berikut :-
i. Buah Pinggang
ii. Paru-paru
iii. Hati
iv. Jantung
v. Sum-sum tulang

8. Sklerosis Pelbagai / Berbilang.
Diagnosis yang jelas tanpa ragu oleh seorang pakar neurology untuk mengesahkan
gabungan berikut yang telah berterusan selama sekurang-kurangnya enam (6) bulan :-
i. Symptom yang boleh dirujuk kepada saluran (jasad putih) yang melibatkan saraf optic, pangkal otak dan saraf tunjang yang menghasilkan kepincangan neurology yang ketara; dan
ii. Kepelbagaian atau keberasingan ketara lesion; dan
iii. Catatan sejarah yang didokumentasikan dengan rapi tentang keadaan symptom atau kekurangan neurology yang bertambah tenat atau semakin pulih.

9. Hepatitis Virus Fulminan.
Penyakit ini ditakrifkan sebagai nekrosis hati separa besar hingga kepada besar akibat
serangan sebarang virus yang secara terjalnya mengarah kepada kegagalan hati.

Kriteria diagnostic yang perlu ada ialah :-
a. Penguncupan saiz hati yang cepat seperti yang dikesan melalui ultrabunyi abdomen; dan
b. Nekrosis melibatkan keseluruhan lobul, dengan hanya meninggalkan rangka reticulum yang musnah; dan
c. Penyakit kuning yang teruk.

Jangkitan Hepatitis B atau status pembawa sahaja tidak memenuhi criteria diagnostic.

10. Hypertensi Arteri Pulmonari Utama.

Bermaksud hipertensi pulmonary utama dengan pembesaran ventrikul kanan yang ketara yang disahkan hasil melalui siasatan termasuklah kardiak katerisan, mengakibatkan kepincangan fizikal kekal dan tidak boleh sembuh sehingga tahap sekurang-kurangnya Kelas 3 mengikut Klasifikasi New York Heart Association untuk kepincangan kardiak, dan menyebabkan Hayat dilindungi tidak boleh melakukan pekerjaan biasa.

11. Koma.

Keadaan tidak sedar diri, dengan tiada tindak balas terhadap rangsangan luar atau keperluan dalaman, berterusan selama tidak kurang daripada 96 jam, memerlukan system sokongan hidup dan mengakibatkan kemerosotan neurology sehingga melebihi 30 hari. Pengesahan oleh seorang pakar neurology mestilah diperolehi.
Koma yang diakibatkan secara langsung daripada kecederaan sengaja diri sendiri, penyalahgunaan dadah atau alcohol adalah terkecuali.

12. Buta.

Kehilangan daya penglihatan kedua-dua belah mata secara menyeluruh, kekal dan tidak boleh dibaik pulih. Pengesahan bersijil oleh ahli oftalmologi diperlukan.

13. Penggantian Injap Jantung.

Telah menjalani pembedahan dada-terbuka untuk mengganti atau membaiki injap kardiak akibat ketidaksempurnaan atau keadaan tidak normal yang terjadi pada injap jantung selepas tarikh kontrak berkuatkuasa atau selepas tarikh berkuatkuasa semula.

Pembaikan melalui pembedahan injap (valvotomi), prosedur infra-arteri, pembedahan lelubang kunci (key-hole) atau teknik-teknik seumpama adalah secara khususnya dikecualikan.

14. Pembedahan Aorta.

Telah menjalani pembedahan melalui thorakotomi atau laprotomi untuk membaiki atau membetulkan aneurisma aortic, suatu penghalang pada aorta atau koarktasi aorta. Untuk tujuan takrifan ini, aorta bermaksud aorta thorasik dan aorta abdomen tetapi tidak termasuk cabang-cabangnya.

15. Penyakit Alzheimer.

Kemerosotan atau kehilangan daya intelektual atau berkelakuan tidak normal yang terbukti dengan keadaan klinikal dan soal selidik piawai yang diperakui atau ujian daripada Penyakit Alzheimer / kepincangan kemerosotan organic dalam otak yang tidak boleh sembuh kecuali neurosis, penyakit psikiari, dan sebarang kepincangan organik berkaitan dadah atau alcohol, menyebabkan kemerosotan ketara pada fungsi mental dan social di mana hayat dilindungi perlu diawasi sepanjang masa.

Diagnosis mesti disahkan secara klinikal oleh seorang pakar perubatan yang berkaitan.

16. Hilang Pendengaran / Pekak.

Kehilangan upaya dengar pada kedua-dua telinga secara menyeluruh, kekal dan tidak boleh sembuh akibat penyakit atau kemalangan. Bukti perubatan dalam bentuk audiometric dan ujian ambang bunyi mesti dikemukakan.

17. Hilang Percakapan.

Hilang keupayaan untuk bertutur secara menyeluruh dan tidak boleh dibaik pulih secara berterusan untuk tempoh selama dua belas ( 12 ) bulan. Bukti perubatan yang mengesahkan kecederaan atau penyakit saluran suara yang menyokong kehilangan keupayaan ini mesti disediakan oleh seorang pakar berkaitan (Telinga, Hidung, Tekak)

Kesemua sebab-sebab berkaitan psikiatrik adalah terkecuali.

18. Kebakaran Parah.

Kecederaan terbakar darjah ketiga meliputi sekurang-kurangnya dua puluh peratus (20%) permukaan tubuh badan hayat dilindungi seperti diukur mengikut “Hukum 9” dalam carta Permukaan Badan Lund & Browder.
19. Penyakit Membawa Maut.

Hayat dilindungi mestilah menderita akibat keadaan penyakit, yang pada pendapat pakar perubatan yang berkaitan akan membawa kepada kematian dalam jangkamasa dua belas (12 ) bulan. Hayat dilindungi mesti tidak lagi menerima rawatan secara aktif selain daripada rawatan untuk melegakan kesakitan.

20. AIDS Disebabkan Pemindahan Darah.

Hayat dilindungi dijangkiti virus HIV atau AIDS dengan syarat :-

i. Jangkitan tersebut dari transfusi darah yang dilakukan di Malaysia atau Singapura selepas polisi berkuatkuasa;
ii. Hayat dilindungi tidak menghidapi haemophiliac; dan
iii. Hayat dilindungi bukan ahli kumpulan berisiko tinggi tetapi tidak terhad kepada homoseksual, penyalahgunaan dadah secara suntikan atau pelacur.

Notis pemberitahuan dan bukti kejadian mesti dikemukakan secara bertulis daripada pihak berwajib kesihatan yang mengesahkan bahawa jangkitan terjadi secara perubatan.

21. Penyakit Motor Neuron.

Penyakit motor neuron yang tidak diketahui etiologinya dicirikan oleh kemerosotan berterusan saluran kortikospinium dan sel tanduk anterior atau neuron eferen bulbar. Ini termasuklah atrofi otot spina, palsi bulbar berterusan, sclerosis lateral amiotrofik dan sclerosis lateral primer.

Diagnosis mestilah disahkan oleh seorang pakar perubatan neurology.

22. Penyakit Parkinson.

Diagonosis jelas dan tanpa ragu Penyakit Parkinson oleh seorang pakar neurology di mana pesakit berkeadaan :-
i. tidak boleh dikawal dengan pengunaan ubat; dan
ii. menunjukkan tanda kemungkinan kepincangan berlarutan.

Aktiviti penilaian kehidupan harian mengesahkan kehilangupayaan hayat dilindungi untuk melakukan tanpa bantuan sekurang-kurangnya tiga (3) perkara berikut :-
i. Pengalihan
Berkeupayaan untuk bangun dan duduk dari kerusi tanpa memerlukan bantuan fizikal.
ii. Pergerakan
Berkeupayaan bergerak dari bilik ke bilik tanpa memerlukan sebarang bantuan fizikal.
iii. Buang Air / Penggunaan Tandas
Berkeupayaan untuk mengawal fungsi system pembuangan air besar dan kecil secara semulajadi untuk menjaga kebersihan diri.
iv. Berpakaian
Berkeupayaan untuk memakai atau menanggalkan pakaian yang perlu tanpa memerlukan bantuan orang lain.
v. Mandi / Membasuh
Berkeupayaan untuk mandi atau membersihkan diri (termasuklah kemampuan masuk dan keluar untuk mandi) dan membersihkan diri dengan cara-cara lain.
vi. Makan
Semua usaha untuk memasukkan makanan yang telah di sediakan ke dalam tubuh badan.

Hanya Penyakit Parkinson idiopathic yang dilindungi. Penyakit Parkinson yang dirangsang dadah atau disebabkan oleh toksik adalah terkecuali.

23. Penyakit Hati Kronik.

Kegagalan hati peringkat akhir dengan kewujudan kesemua penyakit berikut :-
- Penyakit kuning kekal;
- Askit;
- Ensefalopati;
- Hipotensi portal.

Wernicke’s ansefalopi & penyakit hati sekundar akibat penyalahgunaan dadah & alcohol adalah terkecuali.

24. Penyakit Paru-paru Kronik.

Kegagalan system pernafasn di peringkat akhir termasuk penyakit paru-paru interstitial kronik.

Semua kriteria-kriteria berikut mesti dipenuhi :-
i. Memerlukan terapi oksigen kekal oleh sebab hasil ujian berterusan FEV1 bernilai kurang daripada satu liter. (Isi padu Penghembusan Nafas Paksaan semasa saat pertama bagi suatu penghembusan nafas paksaan)
ii. Analisis Gas Darah Arteri dengan tekanan oksigen separa kurang dari atau bersamaan 55mmHg.
iii. Disponea ketika berehat.

25. Anaemia Aplastik.

Kegagalan sum-sum tulang kronik yang berlarutan menyebabkan aplasia sum-sum tulang menyeluruh dan memerlukan rawatan sekurang-kurangnya satu daripada kaedah berikut :-
i. Transfusi produk darah secara berkala.
ii. Agen perangsang sum-sum.
iii. Agen imunosupresif.
iv. Pemindahan sum-sum tulang.

26. Distrofi Otot.

Diagnosis distrofi otot memerlukan pengesahan oleh seorang pakar nuerologi dengan gabungan 3 daripada 4 keadaan berikut :-
i. Sejarah keluarga di mana ahli-ahlinya menghidap penyakit ini
ii. Kewujudan klinikal termasuk ketiadaan deria gangguan, cecair spina serebo biasa dan pengurangan refleks tendon yang sederhana
iii. Elektromiogram sifatan
iv. Kesangsian klinikal yang disahkan oleh biopsy otot

Kanak-kanak di bawah umur 12 tahun terkecuali daripada takrifan ini.

27. Poliomielitis.

Diagnosis tanpa ragu oleh seorang pakar neurology tentang jangkitan virus polio yang menyebabkan penyakit lumpuh akibat fungsi motor yang terjejas atau daya pernafasan yang lemah sebagai tanda jangkitan. Kes-kes yang tidak melibatkan lumpuh tidak layak untuk manfaat ini. Lain-lain sebab lumpuh (seperti sindrom Guillain-Barre) adalah terkecuali.

28. Meningitis Bekteria.

Meningitis bacteria yang menyebabkan inflamasi membrane otak atau saraf tunjang yang mengakibatkan kepincangan neurological kekal selama tempoh minima tiga puluh (30) hari dan kehilangan upaya melakukan sekurang-kurangnya tiga (3) Aktiviti Harian Kehidupan yang berikut, sama ada dengan atau tanpa menggunakan peralatan mekanikal, peranti khas atau lain-lain bantuan dan penyesuaian yang digunakan untuk orang hilang upaya. Untuk tujuan pembayaran manfaat ini, perkataan “kekal” ditakrifkan sebagai tiada harapan untuk sembuh dengan menggunakan pengetahuan dan teknologi perubatan semasa.

Aktiviti Harian Kehidupan yang dimaksudkan adalah :-
i. Pengalihan
Berkeupayaan untuk bangun dan duduk dari kerusi tanpa memerlukan bantuan fizikal.
ii. Pergerakan
Berkeupayaan bergerak dari bilik ke bilik tanpa memerlukan sebarang bantuan fizikal.
iii. Buang Air / Penggunaan Tandas
Berkeupayaan untuk mengawal fungsi system pembuangan air besar dan kecil secara semulajadi untuk menjaga kebersihan diri.
iv. Berpakaian
Berkeupayaan untuk memakai atau menanggalkan pakaian yang perlu tanpa memerlukan bantuan orang lain.
v. Mandi / Membasuh
Berkeupayaan untuk mandi atau membersihkan diri (termasuklah kemampuan masuk dan keluar untuk mandi) dan membersihkan diri dengan cara-cara lain.
vi. Makan
Semua usaha untuk memasukkan makanan yang telah di sediakan ke dalam tubuh badan.

Diagnosis hendaklah disahkan oleh pakar neurology.

29. Tumor Otak Benigna.

Suatu tumor bukan kanser di dalam otak yang boleh mengancam nyawa,yang mengakibatkan timbulnya ciri-ciri peningkatan tekanan intrakaranium seperti papiloedema, symptom mental, tidak sedar diri dan kepincangan deria. Kehadiran tumor ini mesti disahkan oleh kajian imej gambar imabasan CT atau MRI.

Perkara-perkara berikut adalah dikecualikan :-

i. Sista;
ii. Granulomas;
iii. Malformasi dalam atau pada arteri atau vena otak;
iv. Haematomas;
v. Tumor dalam kelenjar pituitary atau spina;
vi. Tumor saraf akustik.

30. Eusefalitis.

Ditakrif sebagai inflamasi bahan otak yang teruk mengakibatkan kepincangan neurological kekal selama tempoh minima tiga puluh (30) hari dan disahkan oleh seorang pakar neurology. Kepincangan kekal ini mesti mengakibatkan hilang keupayaan melakukan sekurang-kurangnya tiga (3) Aktiviti Harian Kehidupan yang berikut, sama ada dengan atau tanpa menggunakan peralatan mekanikal, peranti khas atau lain-lain bantuan dan penyesuaian yang digunakan untuk orang hilang upaya. Bagi tujuan pembayaran manfaat ini, perkataan “kekal” ditakrifkan sebagai tiada harapan untuk sembuh dengan menggunakan pengetahuan dan teknologi perubatan semasa.

Aktiviti Harian Kehidupan yang dimaksudkan adalah :-
i. Pengalihan
Berkeupayaan untuk bangun dan duduk dari kerusi tanpa memerlukan bantuan fizikal.
ii. Pergerakan
Berkeupayaan bergerak dari bilik ke bilik tanpa memerlukan sebarang bantuan fizikal.
iii. Buang Air / Penggunaan Tandas
Berkeupayaan untuk mengawal fungsi system pembuangan air besar dan kecil secara semulajadi untuk menjaga kebersihan diri.
iv. Berpakaian
Berkeupayaan untuk memakai atau menanggalkan pakaian yang perlu tanpa memerlukan bantuan orang lain.
v. Mandi / Membasuh
Berkeupayaan untuk mandi atau membersihkan diri (termasuklah kemampuan masuk dan keluar untuk mandi) dan membersihkan diri dengan cara-cara lain.
vi. Makan
Semua usaha untuk memasukkan makanan yang telah di sediakan ke dalam tubuh badan.

Diagnosis hendaklah disahkan oleh pakar neurology.

31. AIDS Termanifestasi Sepenuhnya. ( Full Blown AIDS )

Manifestasi klinikal AIDS (Acquired Immuno-deficiency Virus) mesti disokong dengan keputusan positif ujian antibody HIV ( Human Immuno-deficiency Virus) dan satu ujian pengesahan Western Blot. Sebagai tambahan, hayat dilindungi juga mesti mempunyai kiraan sel CD4 yang kurang dari dua ratus (200) dan memenuhi satu atau lebih daripada criteria berikut :-
i. Kehilangan berat badan melebihi 10% daripada berat badan di sepanjang tempoh kurang daripada enam (6) bulan (wasting syndrome);
ii. Kaposi Sarcoma;
iii. Pneumocystic Carinii Pneumonia;
iv. Progressive multifocal leukoencephalopathy;
v. Tuberculosis Aktif;
vi. Lymphocytes kurang daripada satu ribu (1000);
vii. Malignant Lymphoma.

Dalam kes tuntutan kecuali untuk PRUpayor basic, PRUspouse payor basic, PRUparent payor basic, PRUpayor PSA, PRUspouse payor PSA, PRUparent payor PSA, PRUwaiver, PRUspouse waiver, PRUparent waiver, 50% dari semua Manfaat yang berkenaan (sehingga jumlah maksimum sebanyak RM500 000 ke atas mana-mana hayat di bawah polisi ini dan semua polisi-polisi yang lain) yang kena dibayar berhubung dengan penyakit ini akan dibayar. Baki jumlah akan dibayar apabila berlaku kematian, hilang upaya penuh dan kekal atau didiagnosis Penyakit Kritikal yang lain yang mana dahulu berlaku.

32. Lain-lain Penyakit Koronari Arteri Yang Serius.

Penyempitan lumen pada sekurang-kurangnya tiga arteri utama iaitu Sirkumfleks, Arteri Koronari Kanan (RCA), Arteri Menurun Anterior Kiri (LAD), ke tahap minimum 60% atau lebih yang dibuktikan oleh arteriographi kronari. Manfaat ini boleh dibayar tanpa mengira sama ada sebarang bentuk pembedahan koronari arteri telah dilakukan.

33. Pembedahan Otak.

Telah menjalani pembedahan otak di bawah penggunaan anaestesia am dan kruniotomi telah dilaksanakan semasa pembedahan tersebut dilakukan. Bur Hole & pembedahan otak akibat kemalangan adalah terkecuali.

34. Sindrom ‘APPALIC’.

Nekrosis kortex otak menyeluruh yang tidak menjejaskan pangkal otak. Diagnosis mesti disahkan oleh seorang pakar neurology dan keadaan pesakit mesti didokumentasikan selama sekurang-kurangnya satu (1) bulan.

35. Kecederaan Kepala Utama.

Kecederaan fizikal di kepala yang menyebabkan fungsi yang ketara secara kekal selama tempoh minimum tiga (3) bulan dari tarikh truma atau kecederaan. Hasil kepincangan berfungsi kekal ini hendaklah disahkan oleh seorang pakar neurology dan dipersetujui oleh Pegawai Perubatan Syarikat serta menyebabkan hilang keupayaan melakukan sekurang-kurangnya tiga (3) Aktiviti Harian Kehidupan yang berikut, sama ada dengan atau tanpa menggunakan peralatan mekanikal, peranti khas atau lain-lain bantuan dan penyesuaian yang digunakan untuk orang hilang upaya. Untuk tujuan pembayaran manfaat ini, perkataan “kekal” ditakrifkan sebagai tiada harapan untuk sembuh dengan menggunakan pengetahuan dan teknologi perubatan semasa.

Aktiviti Harian Kehidupan yang dimaksudkan adalah :-
i. Pengalihan
Berkeupayaan untuk bangun dan duduk dari kerusi tanpa memerlukan bantuan fizikal.
ii. Pergerakan
Berkeupayaan bergerak dari bilik ke bilik tanpa memerlukan sebarang bantuan fizikal.
iii. Buang Air / Penggunaan Tandas
Berkeupayaan untuk mengawal fungsi system pembuangan air besar dan kecil secara semulajadi untuk menjaga kebersihan diri.
iv. Berpakaian
Berkeupayaan untuk memakai atau menanggalkan pakaian yang perlu tanpa memerlukan bantuan orang lain.
v. Mandi / Membasuh
Berkeupayaan untuk mandi atau membersihkan diri (termasuklah kemampuan masuk dan keluar untuk mandi) dan membersihkan diri dengan cara-cara lain.
vi. Makan
Semua usaha untuk memasukkan makanan yang telah di sediakan ke dalam tubuh badan.

36. Kehilangan Anggota Badan.

Putusnya secara fizikal kedua-dua anggota badan pada atau atas pergelangan tangan atau pergelangan kaki, yang menyeluruh dan tidak dapat dipulihkan, atau satu anggota badan pada atau atas pergelangan tangan atau pergelangan kaki akibat kecederaan.

Protection with Takaful, Investment in Unit Trust and Safety and Health for working place.

Scaffolding Item

2008-11-30T23:27:00.000-08:00

Pegawai Keselamatan & Kesihatan vs Pegawai Keselamatan

2008-11-30T19:46:00.000-08:00

anda keliru..

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN
PEKERJAAN 1994

PERATURAN-PERATURAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN
PEKERJAAN (PEGAWAI KESELAMATAN DAN KESIHATAN) 1997

Pada menjalankan kuasa yang diberikan oleh seksyen 29 dan 66 Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994, Menteri membuat peraturan-peraturan yang berikut:

BAHAGIAN I

PERMULAAN

1.0 Peraturan-peraturan ini bolehlah dinama Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997 dan hendaklah mula berkuatkuasa pada 22 Ogos 1997.

2.0 Dalam peraturan-Peraturan ini, melainkan jika konteksnya menghendaki makna yang lain –

“kecederaan masa hilang” ertinya sesuatu kecederaan yang menghalang mana-mana pekerja daripada melaksanakan kerja biasa dan yang menyebabkan ketakupayaan bekerja secara kekal atau sementara.

“tiada kecederaan masa hilang” ertinya sesuatu kecederaan yang tiada kerja yang hilang selain daripada yang dikehendaki bagi rawatan perubatan;

“kemalangan nyaris” ertinya apa-apa kemalangan di tempat kerja yang berpotensi untuk menyebabkan kecederaan kepada mana-mana orang atau kerosakan kepada apa-apa harta;

“Ketua Pengarah” ertinya Ketua Pengarah Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan yang dilantik di bawah subseksyen 5(1) Akta;

“program pendidikan berterusan’ ertinya kursus, seminar, persidangan atau program pendidikan lain dalam keselamatan dan kesihatan pekerjaan atau yang setaraf dengannya, yang diluluskan oleh Ketua Pengarah.

3. Peraturan-Peraturan ini hendaklah terpakai bagi -

(a) seseorang yang bertindak sebagai pegawai keselamatn dan kesihatan yang dikehendaki di bawah Akta atau mana-mana peraturan yang dibuat di bawah Akta,; dan

(b) seseorang majikan bagi kelas atau jenis industri yang diekehendaki mengambil kerja pegawai keselamatan dan kesihatan di bawah Akta.

BAHAGIAN II

PENDAFTARAN PEGAWAI KESELAMATAN DAN KESIHATAN

4. Tiada seorang pun boleh bertindak sebagai pegawai keselamatan dan kesihatan melainkan jika dia telah berdaftar dengan Ketau Pengarah.

5. (1) Setiap permohonan pendaftaran seseorang pegawai keselamatan dan kesihatan hendaklah dibuat dalam Borang sebagaimana yang dinyatakan dalam Jadual I

(2) Permohonan pendaftaran itu hendaklah dikemukakan kepada Ketua Pengarah berserta dengan apa-apa dokumen dan maklumat sebagaimana yang dinyatakan dalam Borang itu disertai dengan fee pemerosesan sebanyak satu ratus ringgit.

6. (1) Seseorang yang –

(a) mempunyai diploma keselamatan dan kesihatan pekerjaan atau yang setaraf dengannya dari mana-mana badan profesional atau institusi, yang diluluskan oleh Menteri, atas syor Ketua Pengarah;

(b) telah berjaya menamatkan kursus latihan dalam keselamatan dan kesihatan pekerjaan dan lulus mana-mana peperiksaan bagi kursus itu atau yang setaraf dengannya, yang diluluskan oleh Menteri, atas syor Ketua Pengarah, dan mempunyai tiga tahun pengalaman minimum dalam keselamatan dan kesihatan pekerjaan;

(c) pernah bekerja dalam bidang keselamatan dan kesihatan pekerjaan sekurang-kurangnya bagi tempoh selama sepuluh tahun; atau

(d) mempunyai kelayakan lain atau telah menerima latihan yang ditetapkan dari semasa ke semasa oleh Menteri menurut subseksyen 29(4) Akta,

berhak, apabila permohonan dibuat olehnya, untuk didaftarkan sebagai pegawai keselamatan dan kesihatan.

(2) Walau apa pun subseksyen (1), seseorang tidak berhak didaftarkan sebagai pegawai keselamatan dan kesihatan jika pada masa permohonan pendaftaran dia telah-

(a) disabitkan dengan mana-mana kesalahan di bawah Akta atau mana-mana peraturan yang dibuat di bawah Akta; atau

(b) disabitkan dengan mana-mana kesalahan dan dihukum lebih daripada satu tahun penjara atau didenda lebih daripada dua ribu ringgit; dan

(c) diisytiharkan bankrap.

(2) Bagi maksud subperenggan (1)(b), kursus Pegawai Keselamatan dan Kesihatan yang dijalankan oleh Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, Malaysia adalah antara kursus yang diluluskan.

7. Ketua Pengarah hendaklah mengeluarkan kepada seseorang pemohon yang pendaftarannya sebagai pegawai keselamatan dan kesihatan telah diluluskan, suatu perakuan pendaftaran dalam bentuk yang ditetapkan.

8. Seseorang yang telah berdaftar sebagai pegawai keselamatan dan kesihatan hendaklah menghadiri apa-apa program pendidikan berterusan sekurang-kurangnya sekali dalam setahun bagi maksud pembaharuan pendaftaran.

9. Ketua Pengarah boleh enggan mendaftarkan mana-mana permohonan pendaftaran yang dibuat di bawah peraturan 5 jika dia berpuas hati bahawa pemohon tidak memenuhi kehendak-kehendak yang dinyatakan di bawah Peraturan-Peraturan ini atau mana-mana perintah yang dibuat oleh Menteri.

10. Pendaftaran sebagai pegawai keselamatan dan kesihatan adalah sah bagi tempoh selama tiga tahun dari tarikh pendaftaran, melainkan jika ia dibatalkan terlebih dahulu di bawah Peraturan-peraturan ini.

11. Suatu permohonan pembaharuan pendaftaran sebagai pegawai keselamatan dan kesihatan hendaklah dibuat dalam Borang yang dinyatkan dalam Jadual II disertai dengan fee pemerosesan sebanyak lima puluh ringgit.

12. Ketua Pengarah boleh enggan membaharui pendaftaran yang dibuat di bawah peraturan 11 jika pemohon –

(a) telah terhenti menjadi pegawai keselamatan dan kesihata;

(b) adalah pegawai keselamatan dan kesihatan berdaftar yang tidak pernah dilantik sebagai pegawai keselamatan dan kesihatan di bawah Akta sejak pendaftaran atau pembaharuannya;

(c) tidak memenuhi apa-apa kehendak yang dinyatakan di bawah Peraturan-peraturan ini;

(d) telah gagal menjalankan kewajipannya sebagaimana yang dinyatakan di bawah Akta atau mana-mana peraturan yang dibuat di bawah Akta; atau

(e) tidak menunjukkan apa-apa bukti bahawa dia telah menghadiri mana-mana program pendidikan berterusan atau yang setaraf dengannya dalam tempoh tiga tahun yang terakhir sebagaimana yang dikehendaki di bawah peraturan 8.

7. Ketua Pengarah boleh membatalkan pendaftaran seseorang pegawai keselamatan dan kesihatan pada bila-bila masa, jika dia mendapati bahawa pegawai keselamatan dan kesihatan itu –

(a) telah terhenti menjadi pegawai keselamatan dan kesihatan;

(b) telah disabitkan dengan mana-mana kesalahan di bawah Akta atau mana-mana peraturan yang dibuat di bawah Akta;
(c) tidak memenuhi apa-apa kehendak yang dinyatakan di bawah Peraturan-Peraturan ini atau mana-mana perintah yang dibuat oleh Menteri di bawah subseksyen 29(4) Akta; atau

(d) telah memperolehi pendaftaran melalui salah nyataan atau fraud.

BAHAGIAN III

PEMBERITAHUAN MENGENAI PEGAWAI KESELAMATAN
DAN KESIHATAN

14. Seseorang majikan hendaklah memberitahu secara bertulis kepada Ketua Pengarah dalam tempoh satu bulan mengenai apa-apa –

(a) pelantikan seseorang pegawai keselamatan dan kesihatan; atau

(b) penamatan atau peletakan jawatan seseorang pegawai keselamatan dan kesihatan.

BAHAGIAN IV

KEWAJIPAN MAJIKAN

14. Seseorang majikan sesuatu tempat kerja hendaklah menyediakan kepada pegawai keselamatan dan kesihatan yang diambil kerja olehnya, kemudahan-kemudahan yang sesuai termasuk peralatan latiha, dan maklumat yang mencukupi untuk membolehkan pegawai keselamatan dan kesihatan itu menjalankan kewajipannya sebagaimana yang dikehendaki di bawah Akta.

15. Seseorang majikan hendaklah membenarkan pegawai keselamatan dan kesihatan menghadiri apa-apa program pendidikan sekurang-kurang sekali dalam setahun untuk menambah pengetahuannya mengenai keselamatan dan kesihatan pekerjaan.

16. Seseorang majikan hendaklah mengarahkan seorang atau lebih penyelia yang mempunyai kawalan langsung ke atas orang atau aktiviti tempat kerja untuk membantu pegawai keselamatan dan kesihatan dalam mana-mana penyiasatan mengenai kemalangan, kemalangan nyaris, kejadian berbahaya, keracunan pekerjaan atau penyakit pekerjaan.

BAHAGIAN V

KEWAJIPAN PEGAWAI KESELAMATAN DAN KESIHATAN

17. Adalah menjadi kewajipan seseorang pegawai keselamatan dan kesihatan –

(a) untuk menasihati majikan atau mana-mana orang yang bertanggungjawab bagi sesuatu tempat kerja megnenai langkah-langkah yang perlu diambil bagi kepentingan keselamatan dan kesihatan orang-orang yang diambil kerja di tempat kerja itu;

(b) untuk memeriksa tempat kerja untuk menentukan sama ada apa-apa jentera, loji, peralatan, bahan, perkakas atau proses atau apa-apa jenis kerja kasar yang digunakan di tempat kerja, yang boleh menyebabkan kecederaan anggota ke atas mana-mana orang yang bekerja di tempat kerja;

(c) untuk menyiasat apa-apa kemalangan, kamalangan nyaris, kejadian berbahaya, keracunan pekerjaan atau penyakit pekerjaan yang berlaku di tempat kerja;

(d) untuk membantu majikan atau jawatankuasa keselamatan dan kesihatan, jika ada, menurut peraturan 11 Peraturan-Peraturan Keselamatn dan Kesihatan Pekerjaan (Jawatankuasa Keselamatan an Kesihatan) 1996 dalam menganjurkan dan melaksanakan program keselamatan dan kesihatan pekerjaan di tempat kerja;

(e) untuk menjadi setiausaha kepada jawatankuasa keselamatan dan kesihatan jika ada, sebagaimana yang dinyatakan di bawah subperaturan 6(2) Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan) 1996, dan melaksanakan semua fungsi setiausaha sebagaimana yang dinyatakan dalam Peraturan-Peraturan itu;

(f) untuk membantu jawatankuasa keselamatan dan kesihatan dalam mana-mana pemeriksaan sesuatu tempat kerja bagi maksud memeriksa keberkesanan apa-apa langkah yang diambil bagi mematuhi Akta atau mana-mana peraturan yang dibuat di bawah Akta;

(g) untuk memungut, menganalisis dan menyenggara statistik mengenai apa-apa kemalangan, kejadian berbahaya, keracunan pekerjaan atau penyakit pekerjaan yang berlaku di tempat kerja;

(h) untuk membantu mana-mana pegawai pada menjalankan kewajipannya di bawah Akta atau mana-mana peraturan yang dibuat di bawah Akta; dan

(i) untuk menjalankan apa-apa arahan lain yang dibuat oelh majikan atau mana-mana orang yang bertanggungjawab bagi tempat kerja atas apa-apa perkara yang berkaitan dengan keselamatan dan kesihatan tempat kerja.

19. (1) Seseorang pegawai keselamatan dan kesihatan hendaklah, sebelum hari kesepuluh bulan yang berikutnya, mengemukakan suatu laporan berkaitan dengan aktiviti-aktivitinya kepada majikan.

(2) Laporan yang dikemukakan di bawah subperaturan (1) hendaklah mengandungi, dan tidak terhad kepada perkara-perkara yang berikut:

(a) apa-apa tindakan yang perlu diambil oleh majikan untuk mematuhi kehendak Akta atau mana-mana peraturan yang dibuat di bawah Akta;

(b) cara untuk mewujudkan dan mengekalkan keadaan bekerja yang selamat dan sihat di tempat kerja;

(c) jumlah dan jenis kemalangan, kemalangan nyaris, kejadian berbahaya, keracunan pekerjaan atau penyakit pekerjaan yang berlaku di tempat kerja termasuk jumlah orang yang cedera sama ada melibatkan kecederaan masa hilang atau kecederaan tanpa masa hilang;

(d) apa-apa jentera, loji, peralatan, perkakas, bahan atau proses atau jenis kerja kasar yang digunakan di tempat kerja dan yang boleh menyebabkan kecederaan anggota ke atas mana-mana orang yang bekerja di tempat kerja;

(e) apa-apa jentera, loji, peralatan perkakas, bahan atau apa-apa alat pelindung diri yang dikehendaki bagi maksud mengurangkan apa-apa risiko sedemikian;

(f) mengesyorkan apa-apa pengubahan yang perlu dibuat kepada struktur atau susun atur tempat kerja bagi kepentingan keselamatan dan kesihatan orang yang diambil kerja di dalammnya;

(g) apa-apa kerja yang berhubungan dengan keselamatan dan kesihatan yang telah dijalankan oleh mana-mana orang, atau kumpulan orang yang diambil kerja oleh majikan untuk menggalakkan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja;

(h) apa-apa perkara yang belum selesai yang berbangkit daripada laporan yang terdahulu yang dinyatakan di bawah perenggan (a) hingga (g); atau

(i) apa-apa perkara lain yang berhubungan dengan keselamatan dan kesihatan orang yang bekerja di tempat kerja.

20. (1) Seseorang majikan atau mana-mana orang yang bertanggungjawab bagi sesuatu tempat kerja setelah menerima laporan bawah peraturan 19, hendaklah tidak kurang daripada dua minggu selepas menerimanya, membincangkan laporan itu dengan pegawai keselamatan dan kesihatan.

(2) Seseorang majikan atau mana-mana orang yang bertanggungjawab bagi sesuatu tempat kerja hendaklah menanda tangan balas laporan itu untuk mengesahkan yang dia telah menerimanya.

(3) Laporan itu hendaklah disimpan dalam keadaan yang baik sekurang-kurangnya selama tempoh sepuluh tahun bagi maksud pemeriksaan atau penyiasatan oleh pegawai jika perlu.

Accident Picture-Lathe Machine

2008-11-30T19:38:00.000-08:00

Accident Picture-Stamping Machine

2008-11-30T19:31:00.000-08:00

Egronomics- Material Handling

2008-11-30T19:12:00.000-08:00

Manual work must be designed properly so that workers will not overexert themselves and develop muscle strain, especially in the back. Performing heavy physical work for long periods causes the rate of breathing and the heart beat to increase. If a worker is not in good physical condition, he or she is likely to get tired easily while doing heavy physical work. Whenever possible, it is helpful to use mechanical power to do the heavy work. This does not mean that employers should replace workers with machines, rather, that workers can use machines to perform the most arduous tasks.

Mechanical power reduces the risks to the worker and at the same time provides more work opportunities for people with less physical strength.

-Use the following guidelines for designing jobs that require heavy physical work:
-Heavy work should not exceed the capacity of the individual worker.
-Heavy physical work should be varied throughout the day at regular intervals with lighter work.
-Rest periods must be included in the day's work.

Note: a job that requires no physical effort is just as undesirable as a job that only entails heavy physical work. Jobs that require no physical movement are generally tiring and boring.

To design a heavy physical job appropriately, it is important to consider the following factors:
-the weight of the load;
-how often the worker must lift the load;
-the distance of the load from the worker lifting it;
-the shape of the load;
-the length of time required to do the task.

The following are more detailed recommendations for heavy work, especially work that involves lifting. (See picture for guidelines on proper lifting and carrying techniques.)

Reduce the weight of the load:
-repackage to reduce the size;
-reduce the number of objects carried at one time;
-assign more people to lift extra heavy loads.

Make the load easier to handle:
-change the size and shape of the load so that the centre of gravity is closer to the person lifting;
-store the load at or above hip height to avoid the need to bend;
-use mechanical means to raise the load to at least hip height;
-use more than one person or a mechanical device to move the load;
-drag or roll the load with handling aids such as carts, ropes, or slings;
-transfer the weight of the load to stronger parts of the body using handgrips, straps or belts.

Use storage techniques to make handling materials easier:
-use wall brackets, shelving or pallet stands of appropriate height;
-load pallets so that heavy articles are around the edges of the pallet and not in the centre. This will help to distribute weight evenly on the pallet. You must ensure, however, that articles do not easily fall off the pallet and injure someone.

Minimize the distance a load must be carried:
-improve the layout of the work area;
-relocate production or storage areas.

Minimize the number of lifts required:
-assign more people to the task;
-use mechanical aids;
-rearrange the storage or work area.

Minimize twisting of the body:
-keep all loads in front of the body;
-allow enough space for the whole body to turn;
-turn by moving the feet rather than twisting the body.

Bad Practice in Safety 2

2008-11-30T19:04:00.001-08:00

Bad Practice in Safety

2008-11-30T18:56:00.000-08:00

Skim KWSP ke skim pencen

2008-11-27T18:57:00.000-08:00

PUTRAJAYA 27 Nov. – Lebih 40,000 kakitangan awam yang sebelum ini mengambil opsyen skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) boleh menarik nafas lega apabila mereka kini dibenarkan untuk bertukar kepada skim pencen, berkuat kuasa 1 Februari tahun depan.
Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi berkata, kakitangan awam terbabit diberikan peluang selama sebulan untuk membuat pilihan berhubung skim tersebut iaitu dari 1 Januari hingga 31 Januari 2009.
Berucap menyampaikan Anugerah Kualiti Sektor Awam 2008 di sini hari ini, beliau memberitahu, keputusan itu dibuat oleh Jawatankuasa Kabinet Mengenai Perjawatan dan Gaji Pekerja-pekerja Sektor Awam pada mesyuaratnya baru-baru ini.
‘‘Ini tentunya memberikan kebaikan kepada mereka yang terbabit seperti kemudahan perubatan dan memperoleh semua kemudahan yang sama seperti dinikmati oleh para pesara.
‘‘Keduanya, kerajaan juga telah bersetuju untuk memberikan bayaran ex-gratia kepada ibu bapa anggota perkhidmatan awam bujang yang meninggal dunia dalam perkhidmatan dan ia mula berkuat kuasa pada 1 Januari tahun depan,” kata beliau.
Turut hadir Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd. Sidek Hassan; Ketua Pengarah Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Tan Sri Ismail Adam dan Ketua Pengarah Unit Pemodenan Tadbiran dan Perancangan Pengurusan Malaysia (Mampu), Datuk Normah Md. Yusof.
Pada 1992, melalui Skim Saraan Baru (SSB), kakitangan kerajaan yang dilantik selepas 12 April 1992, ditawarkan skim KWSP sebagai alternatif kepada Skim Pencen seperti yang diperuntukkan dalam Seksyen 6A(1) Akta Pencen 1980 dan Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan 1980.
Kakitangan awam yang memilih skim KWSP itu bagaimanapun kehilangan faedah gantian cuti rehat, faedah rawatan kesihatan sebagai pesara dan ganjaran persaraan.
Ekoran itu, ramai kakitangan awam merungut bahawa mereka tidak mendapat maklumat jelas semasa hendak membuat opsyen Skim Pencen atau KWSP disebabkan ketiadaan sesi penerangan oleh JPA.
Abdullah seterusnya berkata, kerajaan juga bersetuju membuat penambahbaikan terhadap skim pegawai siasatan, penolong pegawai siasatan dan pembantu pegawai siasatan bagi memperkasakan kegiatan pencegahan rasuah dan membanteras jenayah.
‘‘Bagi urusan pencegahan rasuah, skim perkhidmatan tersebut bermula dengan kelulusan Akta Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia dan bagi Polis Diraja Malaysia (PDRM) pula, penambahbaikan bagi skim perkhidmatan pegawai kanan polis, pegawai rendah polis dan konstabel berkuat kuasa pada 1 Januari 2009,” katanya.
Selain itu, beliau berkata, memandangkan persamaan fungsi dan tugas antara agensi penguatkuasaan maritim Malaysia, tentera laut dan polis daripada aspek penguatkuasaan undang-undang, kerajaan bersetuju agar kadar tambahan 20 peratus atas kadar kenaikan gaji diberi kepada pegawai dan anggota lain-lain pangkat Agensi Penguatkuasa Maritim Malaysia (APMM) berkuat kuasa 1 Januari 2009.
Abdullah berkata, perkhidmatan awam boleh merasa bangga dengan pencapaian itu kerana kerajaan telah menetapkan sasaran untuk melonjakkan kedudukan Malaysia ke taraf 10 teratas dalam mana-mana kategori penarafan antarabangsa.
Dalam pada itu, Abdullah juga mahu pemilihan pemenang anugerah kualiti sektor awam dibuat berasaskan kriteria keunggulan yang mantap serta tahap penilaian yang tinggi agar kewibawaan pemenang terbukti serta tidak dipertikaian mana-mana pihak.

bagusla macam ni, tak la kakitangan tertipu..

More EPF members taking out money

2008-11-27T18:45:00.000-08:00

PETALING JAYA: The number of people withdrawing their Employees Provident Fund (EPF) accounts in the third quarter of this year has increased by almost 50% compared to the corresponding period last year.
EPF CEO Datuk Azlan Zainol said 107,564 withdrawal applications were approved, a jump of 42.9% from the corresponding period last year. However, the amount disbursed was only RM808.53mil, compared to RM874.44 in the third quarter of last year.
Azlan attributed this to the Basic Savings initiative, which enabled younger members to be eligible for withdrawal.
“Since members can only withdraw up to 20% of the excess amount in their Account 1 funds, younger members will naturally have less funds to withdraw for investment,” he said in a statement.
EPF’s Lump Sum Age 55 Withdrawal remained the most popular option for members who had reached the age of 55, with 29,054 applicants withdrawing a total of RM1,236.14mil.
Under the Flexible Age 55 Withdrawals, which allows members to receive their EPF funds in instalments and on an ad hoc basis rather than as a lump sum, 7,154 members withdrew RM403.51mil.
The take-up rate for the Education Withdrawal remained strong, with 16,663 applications worth RM85.01mil approved, compared with RM87.14mil paid out to 15,877 applicants during the same period last year.
The effects of the economic slowdown is reflected in the decrease of applications for housing withdrawal, with only 108,573 applications approved compared to 135,065.
A total of RM1,577.24mil was disbursed, a drop of 19.5% from RM1,960.32mil from the corresponding quarter last year.

well done to all UTC.

Socso covers

2008-11-10T19:18:00.000-08:00

1. SKIM INSURANS BENCANA PEKERJAAN (SIBP)

PERLINDUNGAN BENCANA KERJA:
a Perjalanan;
- perjalanan berkaitan pekerjaan
b Berpunca dan terbit dari pekerjaan yang dilakukan;
- con: kemalangan mengendalikan mesin di tempat kerja
c Penyakit Khidmat
- akibat pekerjaan yang dilakukan
- con: hilang pendengaran kerana pendedahan bunyi
bising berpanjangan di tempat kerja
- con: penyakit asma kerana terdedah kepada serbuk halus
di kilang papan

FAEDAH SIBP:
- Faedah Perubatan;
- Faedah Hilangupaya Sementara;
- Faedah Hilangupaya kekal;
- Faedah Orang Tanggungan;
- Faedah Pengurusan Mayat;
- Faedah Pemulihan;
- Faedah Pinjaman Pendidikan;
- Elaun Layanan Sentiasa.

2. PERLINDUNGAN PENCEN ILAT:

-Perlindungan 24 jam kepada pekerja terhadap keilatan atau kematian akibat sebarang sebab yang tidak berkaitan dengan pekerjaan.

-Keilatan: suatu keuzuran yang serius, kekal dan tidak boleh atau tidak mungkin sembuh yang mana mengakibatkan seseorang pekerja itu tidak mampu mencari nafkah sekurang-kurangnya satu pertiga daripada keupayaan seseorang pekerja yang normal.

-Di antara penyakit-penyakit kronik penyebab keilatan yang boleh dipertimbangkan ialah seperti sakit jantung, masalah buah pinggang, barah, sakit jiwa, asma yang teruk dan sebagainya.

FAEDAH SPI:
- Pencen Ilat;
- Bantuan Ilat;
- Elaun Layanan Sentiasa;
- Pencen Penakat;
- Faedah Pengurusan Mayat;
- Faedah Pemulihan;
- Faedah Pinjaman Pendidikan.

PENILAIAN KECACATAN

HILANGUPAYA SEPARA YANG KEKAL:

-Hilangupaya yang berkekalan hingga mengurangkan upaya mencari nafkah seseorang pekerja dalam segala pekerjaan yang ia sanggup menjalankan pada masa kemalangan yang mengakibatkan hilangupaya itu.
-Dengan syarat bahawa tiap-tiap bencana yang dinyatakan dalam Bahagian 2 dalam Jadual Kedua AKTA KSP hendaklah disifatkan sebagai mengakibatkan hilangupaya separa yang kekal.

HILANGUPAYA LANGSUNG YANG KEKAL:

-Apa-apa hilangupaya yang berkekalan hingga menghilangkan upaya seseorang pekerja menjalankan segala kerja yang ia boleh jalankan pada masa kemalangan yang mengakibatkan hilangupaya itu.
-Dengan syarat bahawa hilangupaya langsung yang kekal hendaklah disifatkan sebagai diakibatkan oleh tiap-tiap bencana yang dinyatakan dalam Bahagian 1 dalam Jadual Kedua AKTA KSP atau campuran bencana-bencana yang dinyatakan dalam Bahagian 2.

NOISE EXPOSURE

2008-11-10T18:58:00.000-08:00

•Prolonged exposure to high noise level can cause permanent hearing impairment.
•This type of hearing impairment is incurable and the effects are gradual.
•Beside that, noise can also cause negatives effects such :
–Speech interference
•Loss of concentration
–Annoyance/ Angry
–Headache
–Stress

Legal Compliance

•Factories and Machinery ( Noise Exposure) Regulations 1989.
•Shall apply to all factories in which employees are exposed to excessive noise level in the workplace.
•In pursuance of these regulations, every employee shall :
-cooperate by wearing a noise
dosimeter during noise exposure monitoring.
-attend training and information programmes

PERMISSIBLE EXPOSURE LIMIT

1.No employee shall be exposed to noise level exceeding :-
a. Equivalent continuous sound
level of 90dB(A).

b. 115dB(A) at any time.

c. Impulsive noise exceeding a
peak sound pressure level of
140dB.

NOISE CONTROL PROGRAMMES

1.Shall always ensure that no employees are exposed to noise level exceeding action level of 90dB(A).
2.Conduct noise reduction via Engineering control on :
- Eyelet machine
- VCD & DHJW machine
- RH II AND RHU

3. Administrative control:

•Employee rotate in taking care of machine with loud noise example take care of 1 loud machine and 1 low sound machine.

•Change PIC every year – in taking care of high noise level machine

EMPLOYER`S RESPONSIBILITIES

•To reduce noise level by engineering method and ensure legal compliance.
•By conducting monitoring as required in the regulations
Shall conduct audiometric hearing test to employees (upon assessment of occupational health doctor).

EMPLOYEES RESPONSIBILITIES

•Understand Noise Regulation- to protect them.
•Ensure correct method of working – closure of machine during operating.
•Report all complaints of hearing loss to in-plant clinic.
•Cooperate during noise exposure monitoring.

Pemberitahuan Kemalangan, Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan

2008-11-10T02:05:00.000-08:00

PENDAHULUAN

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pemberitahuan Kemalangan, Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan) sedang digubal olek Kerajaan dan dijangka akan diwarta pada penghujung tahun 1998. Oleh itu kertas kerja ini disediakan terlebih dahulu berdasarkan kepada peruntukan-peruntukan yang sediaada di bawah kehendak Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994, terutamanya Akta Kilang dan Jentera 1967.

TUJUAN

Peruntukan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 mengkehendaki setiap majikan;

(i) Menyediakan suatu saluran komunikasi untuk membolehkan mana-mana pekerjanya membuat aduan mengenai apa-apa perkara yang memudaratkan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja

(ii) Menjalankan siasatan keatas apa-apa kemalangan, kemalangan nyaris, kejadian berbahaya, keracunan atau penyakit pekerjaan dan aduan yang tersebut diatas di tempat kerja masing-masing

(iii) Mengambil tindakan yang sewajarnya keatas aduan dan kejadian yang tersebut diatas

(iv) Melaporkan kejadian yang tersebut diatas kepada Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Malaysia

TAKRIFAN

Beberapa tafsiran berkenaan berdasarkan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 dan Akta Kilang dan Jentera 1967

1. Kejadian Berbahaya (Dangerous Occurrence)

Mana-mana kejadian didalam mana-mana kelas yang disenaraikan pada Jadual Pertama Akta Kilang dan Jentera 1967 sebagaimana yang dilampirkan

-Bursting of a revolving vessel, wheel, grindstone or grinding wheel moved by mechanical power.
-Collapse or failure of a crane, derrick, winch, hoist, piling frame or other appliance used in raising or lowering persons or goods, or any part thereof (except breakage of chain or rope slings), or the overturning of a crane.
-Explosion or fire or failure of structure affecting the safety or strength of any room or place in which persons are employed, or to any machinery of plant contained therein.
-Explosion or failure of structure affecting the safety or strength of a steam boiler or of an unfired pressure vessel; the lose of boiler water, the melting of a fusible plug and the bursting of a tube.

2. Penyakit Pekerjaan (Occupational Diseases)

Mana-mana penyakit yang disenaraikan dalam Jadual Ketiga Akta Kilang dan Jentera 1967 atau mana-mana penyakit yang dinamakan dalam mana-mana peraturan atau perintah yang dibuat dibawah Akta Keselamatan dan Kesihatan 1994

- Dust diseases of the lungs :
(a) Silicosis – inhalation of (SiO2) silica containing dust
(b) Stannosis – inhalation of tin dusts or fumes
(c) Sidersosis or sidero – silicosis inhalation of dust containing iron and silica, haematite
(d) Asbestosis – inhalation of asbestos dust or fibres
(e) Conditions of respiratory allergy of asthma or chronic bronchitis, or byssinosis resulting from inhalation of dusts of plants origin as cotton, wood, flax, jute, rice husks, cork, spices, hemp, sisal, tobacco, tea, flour and the like and mineral dusts as cements, copper, zinc, or animal dusts as bone or hair.
(f) Other pneumoconiosis or fibriotic diseases of the lungs resulting from inhalation of aluminium, talc or coals

-Systematic intoxication by any of the following metals or their compounds, lead, mercury, manganese, phosphorous, antimony, chromium, nickel, beryllium.
-Intoxication resulting from the use of solvents, benzene and other aromatic hydrocarbons and petroleum and its derivatives.
-Pulmonary irritation resulting from inhalation of nitrogen oxides, sulphur oxides, chlorine, phosgene, ammonia, etc.
-Intoxication resulting from handling of insecticides, or herbicides or fungicides as organic phosphate compounds, nitrogenous and chlorinated compounds.
-Conditions of occupational dermatosis resulting from handling of mineral oils, acids, alkalis, dusts and other irritants.
-Occupational infections as anthrax, glanders, leptospirosis, tuberculosis, leptrosy (where occupational exposure to the last two is evident)
-Malignant disease resulting from handling or inhalation or contact with carcinogenic tars or radioactive dusts.
-Eye conditions resulting from physical trauma as heat cataract, radiation cataract and from irritants.
-Toxic jaundice resulting from nitro or amino derivatives of benzene or other substances.
-Subcutaneous or acute bursitis of knee or hand or wrist resulting from manual labour causing severe or prolonged friction or pressure.
-Conditions resulting from severe heat exposure such as heat cramps or heat stroke.
-Hearing loss due to excessive exposure to industrial noise of high sound pressure level.
-Conditions resulting from exposure to ionizing and non-ionizing radiation.
-Decompression sickness (caisson disease) and conditions resulting from working and under water.

3. Kemalangan Nyaris (Near Miss)

Apa-apa kemalangan di tempat kerja yang berpotensi untuk menyebabakan kecederaan kepada mana-mana orang atau kerosakan kepada apa-apa harta

LAPORAN

Setiap kemalangan, kemalangan nyaris, kejadian berbahaya, keracunan pekerjaan atau penyakit pekerjaan yang berlaku di tempat kerja masing-masing hendaklah dilaporkan kepada Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan. Laporan tersebut hendaklah dibuat dengan serta merta sebaik sahaja kejadian tersebut dikenalpasti atau berlaku.

Pegawai Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan sebaik sahaja menerima laporan/aduan tersebut hendaklah menjalankan siasatan awal kejadian/aduan tersebut. Siasatan tersebut hendaklah mendapatkan dimana yang perlu ada maklumat-maklumat dan keterangan daripada individu yang terlibat secara langsung, mangsa kemalangan, saksi kemalangan atau mereka yang berkenaan dengan menggunakan borang laporan kejadian dan mengambil gambar-gambar photo dan bahan-bahan bukti kejadian.

Accident Prevention

2008-11-09T20:22:00.000-08:00

WORKPLACE ACCIDENTS

They Cost More Than You Might Think

The indirect costs of industrial accidents which take into account the sometimes immeasurable costs of lost production and efficiency on a company-wide basis-can be several times the costs of calculable workers' compensation and employee disability payments. These costs, however, are unnecessary. A recently released study notes that about 85 percent of all workplace injuries and fatalities can be avoided by making sure employees have been properly trained for their jobs-by introducing and requiring all employees to adhere to safe workplace practices, and by getting managers as well as the operational staff to make a genuine commitment to worker safety.

The accident took place in an instant. The worker received prompt first-aid attention and the injury was treated. The after-effects of the accident, however, transpired more slowly. Workers who witnessed the scene were too shaken up to resume their duties. Production stopped until the damaged equipment was cleared and replaced with new machinery. Managers reassigned the injured worker, called in a replacement, and explained the duties. The supervisor filled out a lengthy accident report and several regulatory forms. The plant owner prepared for possible litigation. What are the cost implications of these interrelated events? In most cases, such accidents and the accompanying loss of production and efficiency can be avoided by establishing manager/employee safety committees, instituting regular training programs and inspections, conducting emergency drills, and other steps. Certainly the most quantifiable benefit resulting from the successful introduction of a safety program is a reduction in workers' compensation insurance rates. Less measurable benefits, however, involve the avoidance of the indirect costs of an accident

Indirect costs

The indirect costs of an accident take into effect the sometimes immeasurable costs of lost production and efficiency on a company-wide basis. They include the following costs Wages for lost time of uninjured co-workers. Workers adjacent to the accident scene who stop their work to watch or offer assistance or talk about the accident need to be considered when assessing the financial impact of an accident. Repair or replacement of damaged material or equipment. This includes the time to order, deliver, and test the new machine following the accident.

Training replacement workers. Recruiting and training temporary or permanent workers-and all the costs incurred by administrative personnel-need to be considered. Overtime. Extra costs of employee overtime to make up lost production frequently occur after a workplace accident.

Other indirect costs of an accident also result in loss of productivity, including the following: Foreman's diverted activity. Supervisory wages for time attending to the accident must be assigned to the total costs of the accident. Wages spent on reduced production. The cost of wages for an injured worker's return to a job could also be a factor, if the worker's performance decreases. Clerical supervision and accident investigation. Filing accident and investigation reports to insurance company and regulatory agencies, and the expense of accident investigation and recommendations for preventive measures, are to be considered. Remedial and compliance costs for equipment safeguards. Following the event, response to regulatory hearings and equipment modifications for compliance can be costly, including special safety training, procedures, and monitoring of results as directly related to the accident.

Cost of criminal negligence

There is a potential cost experienced by high-level executives who might be found guilty of violating workplace safety regulations. In the United States legislation allows senior executives to be goaled for breaches of workplace health and safety and THEY HAVE BEEN! Consider the outcome of the tragic 1991 fire at Imperial Food Products' poultry processing plant in North Carolina. In what has been one of the worst industrial accidents in the state's history, 25 workers were killed and 50 injured because of illegally locked or blocked doors. A federal judge ordered the insurance companies to pay US$18.1 million to settle claims and, as a result of the safety violations, Imperial Food's owner was sentenced to 19 years in prison on 25 counts of manslaughter.

In yet another example, from the litigious United States, the Illinois Supreme Court ordered five senior officials of Chicago Magnet Wire Co. to stand trial on criminal charges that they were responsible for job-related injuries to their employees. The decision stems from charges against the officials of allowing more than 40 workers to become ill from exposure to a dozen hazardous chemicals. Legal experts say the decision is likely to lead to additional charges against corporate officials in worker injury cases in other states.

Before we get to smug in the Antipodes it is important to realise that the State of Victoria has “Industrial Manslaughter” as a charge and there have been managers charged. In most other states the jurisdiction does allow for imprisonment; although we are yet to see it applied. Maybe it is “about time”.

The real story

According to the National Safety Council, the indirect costs of industrial accidents are approximately four times the actual direct costs. In other words, the real costs of workplace injuries are several times the calculable workers' compensation and employee disability payments. When this calculation is combined with the potential costs incurred by executives in defending against criminal negligence, the true cost of workplace injuries becomes staggering. These costs, however, are unnecessary. A recently released study notes that about 85 percent of all workplace injuries and fatalities can be avoided. The findings state that most workplace accidents and injuries stem from human error or inattention that can be prevented by making sure employees have been properly trained for their jobs, by introducing and requiring all employees to adhere to safe workplace practices, and by getting managers as well as the operational staff to make a genuine commitment to worker safety Interestingly, the factors listed are among the components the NSW Consolidated Regulation of 2001 advocates.. Study after study has shown the crucial role that management plays in effective safety programs. Such concern is manifest in a number of ways: appointment of a high-level safety officer, rewards to supervisors on the basis of the safety records of their subordinates, and comparison of safety results against preset objectives. Management's good example completes a loss control program. If hard hats are required at a particular operation, then executives should wear hard hats too. If employees see executives disregarding safety rules or treating hazardous situations lightly by not conforming to regulations, then they will feel that they also have the right to violate the rules. In short, organisations show their concern for loss control by establishing a clear safety policy and by assuming responsibility for its implementation.

The biggest “stumbling block” is the manager who makes “all the right noises” but in their observed practice continues to place other factors, such as productivity, as a higher priority Operational staff see this dichotomy (some might go so far as to suggest hypocrisy) and behave accordingly in their own approach to safety management.

Essential steps to safety

Investing in a safer workplace cuts the expense of treating injured workers and helps companies control insurance premiums and prevent workplace accidents. Equally important, effective safety standards in the workplace boost employee morale by conveying the message that the company cares enough about its people to protect their health and safety. Safety problems can be easily and inexpensively avoided by taking the following steps:

Tighten up housekeeping.

It sounds simple, but such activities as keeping floors swept and obstacles out of the way make a major contribution to reducing the number of accidents in both factories and offices. Pay special attention to seemingly harmless items that can easily become hazards e.g., water spilled around a water cooler or pathways obstructed by wires or boxes. Conduct regular safety checks. Unless your company is large enough to hire a full- or part-time risk manager, consider retaining a safety consultant to inspect the premises once or twice a year. To find one, consult your insurance company. It may offer to do the inspections or suggest other specialists. The cost is typically $300 to $400 for one day--the time required to make a safety inspection at most small companies. Conduct regular fire drills. If you retain a safety consultant, ask for suggestions on the frequency of fire drills. As a rule, businesses need drills two or three times a year, but some types of companies handling flammable materials should hold drills more often.

Train employees to be safety conscious.

Alert workers to areas that pose potential safety risks, such as stairways and light fixtures. Many accidents can be avoided by orienting new employees to their environment or by reminding current workers of past accidents and procedures for avoiding them in the future.

Continuously improve safety training. Few companies would let untrained employees operate heavy machinery, but a surprising number allow them to use everyday office equipment that can also cause injury. Training basics include instructing all employees in safe machine operation, stating safety procedures in employee handbooks, and supporting employees in first aid training offered by the St John’s Ambulance or Red Cross etc. Each of these suggestions can be implemented inexpensively and has reduced workplace injuries in organisations of all sizes.

Real-life benefits

An example of this positive outcome was seen within a local government organisation that I provided services to. The organisation cut workers' compensation premiums by more than $200,000 after experiencing a significant reduction in accident frequency and severity. In addition far more structured programs for assistance with workplace reintegration were implemented which resulted in a Return to Work Rate of 100% over three years. Unfortunately this organisation made a decision to modify its approach to safety management and is now confronting increasing costs again. As your company undertakes a safety program, consider the cost/benefit analysis outlined above. Beyond mere regulatory compliance, you have a number of options regarding the degree to which your company invests in employee safety. Underlying these efforts is a conviction on the part of many firms that it is morally right to improve job safety and health; and that doing so will enhance the productivity and quality of work life of employees at all levels.

EPF contributions will be reduced

2008-11-09T20:00:00.001-08:00

The govt has announced that w.e.f. Jan 09, EPF contributions will be reduced from 11% of their salary to 8% for 2 years. This is to give employees more disposable income (YES! The word is “disposable”) to increase household spending to stimulate the economy. It will be applied to all employees. Those who wish to maintain the 11% contribution have to apply thro a special form.

Several bodies including CUEPACS are against this reduction as it means less household savings.

If the reduction goes through in Jan 09, we have a great opportunity to get our friends/prospects/investors to put the 3% into a monthly DDI so that they will not spend it.

If they do not want us to know how much they earn, let’s be sensitive & suggest a figure.

As our minimum monthly investment is RM100, it would mean that those with monthly salary of RM3,333 will have an extra RM100 net take-home pay. Those who earn RM3,333, do encourage them to invest more, suggest amounts like RM300 or RM500 p.m.

& use amounts like RM338 or $555, reason we give them is that it will be easier to identify the amount in our bank account. Every additional RM38 or RM55 u can get will increase your total monthly DDI be a lot!

Advantages of DDI Sales:

Ø Building up your DDI sales will build up a passive income for u gradually as the monthly amounts are automatically invested with no further effort from u or the investor.

Ø Investors will not feel the pinch as the monthly amounts are small but the cumulative amounts eventually will be substantial.

Ø U can ask for increase of the monthly amount when investors have more income later.

Ø U can also ask for additional DDI investments when investor has a new child, etc.

Ø Investors get to accumulate more units in the long run becoz of DCA (dollar-cost-averaging).

Ø DCA effect will mean that investors will not suffer big unrealized losses when markets are down.

The best tools to use to close monthly DDI would be “Cost of Procrastination & Dollar Cost Averaging

P/s who want to remain contribution 11%, please fill in and submit form KWSP 17A (AHL).

Mental Health

2008-11-07T00:45:00.000-08:00

What is mental health
Mental Disorders are health conditions that are characterized by alterations in thinking, mood and behaviour associated with distress and or impaired functioning.
Mental Health is viewed as bodily systems working in successful functioning, harmony and balance.

Imbalance disharmony of the bodily systems may cause illness which originated from physical, psychological, nutritional intake, workplace environment or spiritual influences within the workplace.
If at workplace, an employee is subjected to constant or continuous workload or exposed to stressful environment, the body’s ability to fight infection is reduced

Stress all of its forms, from mental to job-related, affects physical health in a variety of ways including social health and lives

Daily social interaction in the workplace between superiors and subordinates or neighbourhood indicates the level of good mental harmony.

Most people will experience stress at work. However when an employee or person or group becomes chronically affected by stress, there will usually be characteristic signs and symptoms that can provide clues.

What causes mental health disorder
Occupational stress causation.
Financial problem
Household conflict
Bully or politicking at workplace
Low self-esteem
Office workload
Physical illness
Traffic congestion
In-conducive working environment
Past tragedy

Early symptoms of stress
Symptoms of stress
Restless and Depression or unusual display of emotions
Sleeping disorder
Poor performance and time keeping
Hot-tempered, poor judgement and indecisiveness
Consumption of drug, tobacco, alcohol or caffeine
Unexplained absences from work or sick leave
Creating a healthy workplace.
Every employer should and or need to develop policies and procedures to ensure that their approach is systematic and thorough. A specific policy relating to mental health at work is advisable by means of preventing problems through eliminating and minimising stress at source.

Adequate and suitable education or training programme and proper communication channel to assist individuals or groups who are experiencing the effects of stress to channel and seek redress. Setting up of counselling unit (either external counsellor) is a forward step in channelling any grievances.
Early intervention and progressive support from the management and promotion of positive health can minimise stress at workplace.

Other likely step should be taken by the Employer to minimise stress at workplace:
a) avoid or minimise autocratic management styles
b) due respect to ideas by workers
c) treat the workers well not like robot. They have feelings.
d) Create conducive working environment – flexible management style, management by walking etc
e) Value and tap the human capital capabilities at the organisation
f) Provide micro credit facilities if possible to ease any financial burden
g) Training and re-training to facilitate higher productivity
h) Promotion by merit and avoid office politics
i) Reward to performing staff
j) Create or provide more welfare programmes

Other precautionary steps in keeping your mental health in good shape
Always think and speak positively. You will get what you think. Your “think” will develop into thought that will eventually drive you either positive or negative.
Other proactive steps that every individual can do to avoid minimise and eliminate stress
Depression eclipses other chronic disease for poor health status.
Food additives may cause hyperactivity thus leading to heart complication.
Portion-control dishes or food intake helped people from obesity.
Waist size of 40inches for men and 35inches for women increases the risk for heart related diseases and diabetes.
Unfairness will increase heart risk and cannabis or tobacco disrupts brain centre.
Sleeping pills can cause strange behaviour like driving and eating while asleep or hallucinations.
Always practice good behaviour at workplace and neighbourhood.

Occupational Disease

2008-11-07T00:35:00.000-08:00

Work related diseases, unlike occupational disease which has a direct cause-effect relationship between hazard and disease (eg. asbestos-asbestosis), are defined as multi factorial diseases among a working population when the work related diseases environment and the performance of work contribute significantly but as one of a number of factors to the causation of disease. Work related diseases which are partly caused by work, and/or aggravated, accelerated or exacerbated by occupational exposures, and/or the cause of impaired work capacity can also be partially caused by adverse work conditions. Personal characteristics, genetics, lifestyle and environmental and socio cultural factors usually play a role as risk factors for these diseases.

In 2004, Ass. Prof. Malcolm Sim of Monash University highlighted that in contrast to work related injuries that is traumatic, work related diseases is something which will tend to come on some time later after a latent period, like a cancer or respiratory disease. Hence, it is difficult to link the disease to the work environment because of the time lag although based on studies in Australia, work related diseases are very much common. For example it has been suggested that between 15 to 20% of adult asthma could be occupational in origin. He was also of the opinion that respiratory tract cancers, bladder cancers and leukemia can be related to work practices but they are not well recognized as work related diseases due to the disease itself having multiple causes.2

Common work related diseases are musculoskeletal disorders including Hand Arm Vibration Syndrome and Repetitive Strain Injury, heart disease, high blood pressure, work related cancer, respiratory/lungs diseases, skin disease, psychological disorders, stress diseases, and deafness. A specific example of work related diseases and the percentage in a population can be described by a survey conducted in the United Kingdom (UK). The Occupational Physicians' Reporting Activity (OPRA) surveillance scheme for occupational physicians which was conducted for 4 years (1996-1999), estimated 43,764 new cases of work-related disease have been reported. Musculoskeletal conditions make up nearly half (49%) of all cases; mental ill-health and skin disease account for 20% each, with respiratory conditions (8%) and hearing loss (5%) seen in lower proportions. Overall, eight of 42 diagnoses made up four-fifths of the new cases reported by occupational physicians. These were hand and arm disorders (8052 estimated cases), contact dermatitis (7104), disorders of the lumbar spine (6000), anxiety and depression (4788), work-related stress (3336), hearing loss (2100), elbow disorders (2040), and asthma (1680). Dermatitis and hearing loss were most frequent in manufacturing industries, lower back complaints in healthcare, and upper limb disorders in automotive manufacture. Psychiatric illnesses presented a different pattern, mainly affecting those in health, education and social service.3

“Decent Work Must Also Be Safe Work”

INCIDENT INVESTIGATION

2008-11-07T00:26:00.000-08:00

An incident is inevitable if there are no controls in place. An incident will not always involve personal injury. An incident may also be property damage, environmental damage or a near miss.
Near Miss - an incident which could have caused serious bodily injury or extensive damage to property, but in the particular case did not. These are recorded so that steps can be taken to prevent a recurrence where injury or damage may occur.

It is important to investigate all incidents because
Investigation allows for the identification of incident causes to establish preventative strategies
It provides a point of reference to establish trends in incident causes.
It encourages organisations to communicate incident information and learn from past incidents
It also shows that the organisation is taking appropriate actions to prevent recurrence of the incident
Incidents may become common law cases up to three years later. If not properly investigated at the time of the incident, details fade and memories become confused.

Who should investigate the incidents?
This will be dependent on the seriousness of the incident and the potential or actual loss, damage or injury involved. The investigation team may include
Immediate supervisor
Workplace Health and Safety Representative/Officer
Person/s involved
Head of School/Element
Health and Safety Specialist and
External consultant (if applicable to the incident)

The Strategy of an investigation includes four stages
Gather information and establish facts
Isolate the essential contributory factors
Determine corrective actions
Carry out corrective actions

You need to ask 6 questions:
1. Who was involved?
This includes people both directly involved (injured or eye witnesses) and those that may be able to contribute useful information about facts surrounding the incident; eg supervisors who know what “usually” happens, trainers of persons involved, peers etc.

2. What happened?
This includes the equipment involved, the processes undertaken, systems, and what happened before and immediately after the incident. What “action” led to this incident? eg fall, slip, long-term exposure, hitting. What was happening, what task was involved?

3. When did the incident occur?
When was an incident noticed? When did the person involved start work that day? How much experience had they had in the task? It is important to identify here the date, time of day and other psychosocial issues that may have contributed to the event.
Psychosocial issues that may impact on when and incident occurs includes
- Has the person involved just worked extended hours?
- Did the incident occur at night/ on a night shift?

4. Where did the incident occur?
Have there been previous incidents in this particular area? What was the investigation outcome for previous incidents? Are there any physical aspects of the environment that may have contributed to the incident?
Look for both big and small differences and aspects of the environment.

5. How did the incident occur?
What was unusual about the event? How could the incident have been prevented? This may lead to the direct cause of the incident.

6. Why did the incident occur?
Was the person involved properly trained for the process undertaken? Were there safety procedures in place? Has a risk assessment been conducted for the task in question? Why were safety systems, procedures, training not followed? or Were systems followed but they failed?
The “atmosphere” at the time of the incident and psychosocial issues will impact on why an incident has occurred eg is it the last day before a holiday, is there some reason why the importance of safety precautions may be diminished?
Taking photos of the incident site and notes immediately after the incident occurs helps to formulate a good investigation.

HAZARDS AT CONSTRUCTION SITES

2008-11-06T23:58:00.000-08:00

Type Of Hazards That Required Attention

A. Scaffold

Scaffold was identified as one of the main hazards in construction sites. Checklist of
hazards regarding scaffold works at site include items such as competence person,
access, condition of elements, ties and working platform, guard rail, toe boards,
signage and inspection. Among the items that require attention are: -

1. Additional precaution condition i.e. intermediate guard rails are still lacking and
only received 156 scores which are the lowest among all other hazard in
scaffolds.
2. Barrier or warning notices are most of time unavailable or insufficient to warn
people using the incomplete scaffold received 170 scores.
3. Insufficient or never conducted the periodical inspection of the scaffold. The
score obtained for this hazard is 190.

Howev er, item for condition of scaffold that secured to the building or structure
to prevent collapse for most of the sites visited was quite satisfactory with the score
of 254 (highest score).

B. Power Access Equipment

Hazard in association with power access equipment identified include competence
person, skill of operator, equipment security, guard rail, barrier and power supply.
Item such as precaution taken to prevent people being struck is being identified to be
having the lowest score of 70. However, overall ranking for power access
equipment still satisfactory with rank 3 that demarcate additional works still require
to satisfy o riginal specification.

C. Ladder

Hazard in association with ladder include item such as ladder condition, position and
foundation, suitability and prevention to slipp ing sideways. The cond ition of all
ladders receive the lowest score with 336. The other hazard identified was the
preventio n of ladder to slip sideways or outward with 380 points. However, overall ranking for ladder still satisfactory with rank 3.

D. Roof Works

When dealing with roof works, precaution to exclude people from area below roof
works and other additional precautions to stop debris falling onto them were the
lowest score among all with 136. It is followed by barriers and guard rail or cover to
provide people pass or work near fragile material or etc with second lowest score
156. Overall ranking of roof works are 2 due to ex tensive works required to satisfy
the safety regulation for the said works at sites.

E. Manual Handling

Hazard in association with manual handling was identified as risk of injuries due to
manual handling. It is being identified to be having the lo west score with 336.
Howev er, overall ranking for manual handling still satisfactory with rank 3 that
demarcate additional works still require to satisfy original specification.

F. Plant And Machinery

Most of the hazards in association with plant and machinery were identified to be
more significant at site involve in infrastructure works and industry building.
Howev er, overall rank for these groups of hazards are quite satisfacto ry with overall
ranking of 3 which demarcate on ly additional works required to satisfy the
specification. Hazards that need to take note by all community at sites in association
to plant and machinery shall be condition of guards for any dangerous p art and the
precaution on the dangerous part.

G. Excavation

Excavation was identified to be the major hazards in construction sites involve with
infrastructure works. For other sites, the excavation had already completed at the
time of survey. Among the items survey are method and adequacy of support for
excavation, slope, access, guard, barrier, signage and spoil. From the analysis, the
following hazards in association with excavation are identified to be the most
significant for infrastructure works at sites in chronological order: -

1. Unavailability of insufficient stop block or signage to preven t or warn tipping
vehicle falling in with score of 30.
2. Inadequate guard rail to prevent people falling in with score of 35.
3. Edge of excavation stored with material, plant, etc with 45 scores.

H. Fire And Emergency

Fire and emergency was detected as one of the most common hazards in all
construction sites. In the earlier part, we had defined this hazard to be one of the
common hazards that had great exposure to the workers at construction sites.
Among the items survey are storage for flammable substances, suitability and
availab ility for extinguisher, ignition sources, exit, alarm, awareness and emergency
procedure. From the analysis, the following hazards associated with fire and
emergency at sites are identified in chronological order from lo west score to the
highest: -

1. Emergency procedure of evacuating during fire alarm was detected to be the
lowest score with 224 scores and rank 1 which demarcate no way to satisfy the
original specification. During the sites visit, it was realized that majority of the
project sites do not have any evacuating procedure during fire alarm.
2. Regarding the awareness of emergency procedures by workers at sites, it had
scored 252 scores which are the second lowest in the checklist o f fire and
emergency and rank 1 as well. Most of the sites had a total ignorance to the
importance of procedure during fire alarm not even by the workers at sites but
the upper management as well.

I. Hazardous Substances

Hazard related to hazardous substances was identified having the lowest score with
420 as protective equipment used in handling the substances. However, overall
ranking for hazardous substances still satisfactory with rank 3.

J. Noise

Hazard associated with the noise was identified to be the appropriateness of hearing
protection used by worker which receive the lowest score with 168 and rank 2 which
demarcate that extensive works require to achieve or meet the specification.

K. Protective Clothing

Hazard regarding the protective clothing was identified to be the attitude of workers
toward using this equipment which score the lowest with 308 and rank 2. Other
items surveyed were the supply and condition of the personnel protective equ ipment.

L. Protecting The Public

For protection to the public, signage to warn public was detected to be the lowest
scores which had obtained 350 scores and rank 3. Overall ranking for this hazard
was still satisfactory with rank 3.

Within the scope of the study the following conclusion can be made:-

i. Work Place Environment

Within the area of th e scope of project regarding site environment (in chronological
order) the following items would require a great attention for our safety practitioners
due to the lowest scores obtained ; -

1. Condition of holes and opening to prevent fall
2. Site tidiness
3. Arrangemen t for debris collection

ii. Common Hazards At Construction Sites

It can be concluded that in general for most of the project sites around the study area
had a common hazards as follows (in chronological order from highest frequency to
lowest);

1. Protective clothing
2. Noise
3. Fire and emergency

It was observed that most of the project site workers within the scope of study
had a low level of awareness toward using the personal protective equipment. Even
for the employer, the supply for this equipment is seen to be quite inad equate
compare to the quantity of workers at sites. This situation still required an enormous
improvement to catch up to the acceptable level of safety and health practice at site.

PENGURUSAN INSURANS DALAM SEKTOR PEMBINAAN

2008-11-06T23:45:00.000-08:00

Penyelidikan ini bermatlamat untuk mendapatkan kefahaman tentang
penggunaan insurans dalam industri pembinan di Malaysia. Liputan insurans yang
mencukupi adalah penting untuk melindungi kewangan dan sumber bagi sesebuah
organisasi. Syarikat-syarikat insurans membangunkan sumbernya melalui premium
insurans. Kepentingan pengurusan insurans dalam industri pembinaan adalah sebagai
langkah keselamatan dan supaya dapat meningkatkan kemungkinan bagi menebus
kerugian yang dialami melalui insiden yang dipersetujui di dalam polisi insurans.
Objektif penyelidikan ini adalah untuk mengenal pasti faktor-faktor yang
mempengaruhi harga premium, mengkaji jenis-jenis tuntutan yang timbul daripada
aktiviti pembinaan dan menyelidik prosedur membuat tuntutan insurans. Bagi
menjawab objektif-objektif tersebut, borang soal selidik telah diedarkan kepada pihak
kontraktor dan syarikat insurans, dan temu ramah semi berstruktur telag diadakan
dengan pakar dan wakil daripada syarikat insurans. Kemuncaknya, penyelidikan ini
mencadangkan beberapa tindakan yang boleh diaplikasikan oleh pihak kontraktor
untuk mengurangkan insiden di tapak bina.

Secara keseluruhannya dapat dirumuskan bahawa dalam praktis pembinaan
masa kini, pihak-pihak yang mengambil insurans mempunyai kesedaran dan rasa
tanggungjawab untuk mengetahui aliran kewangan mereka. Oleh itu, di dalam bab
ini, faktor-faktor yang menentukan harga premium dapat memberikan gambaran
kepada penetapan harga sesebuah premium.
Jenis-jenis tuntutan yang dikendalikan oleh syarikat insurans perlu diberi
perhatian, iaitu bagi kes-kes yang kerap berlaku seperti kecurian, kebakaran dan
kemalangan. Ini akan memudahkan pihak yang mengurus tapak bina untuk mengelakkan dan berhati-hati terhadap kemungkinan-kemungkinan tersebut.

Duties of safety and health officers

2008-11-06T20:56:00.000-08:00

Regulation 18. Duties of safety and health officers.
It shall be the duty of a safety and health officer-

(a) to advise the employer or any person in charge of a place of work on the measures to
be taken in the interests of the safety and health of the persons employed in the place of
work;

(b) to inspect the place of work to determine whether any machiney, plant, equipment,
substance, appliances or process or any description of manual labour used in the place
of work, is of such nature liable to cause bodily injury to any person working in the place
of work;

(c) to investigate any accident, near-miss accident, dangerous occurrence, occupational
poisoning or accupational disease
which has happened in the place of work;

(d) to assist the employer or the safety and health committee, if any, pursuant to
regulation 11 of the Occupational Safety and Health (Safety and Health Committee)
Regulations 1996 [P.U.(A) 616/96] in organizing and implementing occupational safety
and health programme at the place of work;

(e) to become secretary to the safety and health committee, if any, as specified under
subregulation 6(2) of the Occupational Safety and Health (Safety and Health Committee)
Regulations 1996, and perform all functions of a secretary as specified in that
Regulations;

(f) to assist the safety and health committee in any inspection of the place of work for the
purposes of checking the effectiveness and efficacy of any measures taken in
compliance with the Act or any regulations made under the Act;

(g) to collect, analyse and maintain statistics on any accident, dangerous occurance,
occupational poisoning and occupational disease which have occured at the place of
work;

(h) to assist any officer in carrying made by the employer or any person in charge of the
place of work on any matters pertaining to safety and health of the place of work.

p/s so that mean training worker about safety or etc is not the SHO work.

Pelabur Bijak vs Pelabur Kurang Bijak

2008-11-06T20:52:00.000-08:00

Pelaburan didalam Unit Amanah (Unit Trust) adalah suatu bentuk pelaburan jangkamasa sederhana/panjang yang berstruktur.Ianya tidak akan terlepas dari risiko semasa bagi setiap jenis pelaburan, risiko turun naiknya harga semasa pasaran.
Tindakan yang kita lakukan iuntuk mengimbangi risiko semasa mungkin akan memberikan kesan terhadap keuntungan dan kerugian semasa melabur di dalam Unit Amanah. Terdapat 3 kategori pelabur tersebut ialah :-

1. Pelabur kurang bijak

Biasanya pelabur ini akan panik melihat kejatuhan harga unit yang berlarutan selama beberapa hari. Malah, mereka akan bertambah risau dan takut mengalami kerugian yang besar apabila harga unit tersebut melepasi harga sewaktu mereka mula-mula membeli Unit Amanah tersebut.
Tindakan yang akan mereka lakukan ialah dengan menjual semua unit tersebut kerana menganggap Unit Amanah itu tidak menguntungkan dan pasaran yang tidak stabil. Oleh kerana mereka menjual semua unit tersebut, sudah tentu mereka mengalami kerugian.

Contohnya :
Harga semasa beli RM0.2500 dan jual pada harga RM0.2327. Jumlah unit 40,000 unit.
Kos : RM0.2500 x 40,000 = RM10,000Jual : RM0.2327 x 40,000 = RM9,308Rugi : RM10,000 - RM9,308 = (RM692)

2. Pelabur bijak

Biasanya pelabur ini akan membiarkan pelaburan mereka dengan mengharapkan harga unit akan naik semula. Ini kerana pelaburan mereka adalah berjangka panjang (lebih dari 3 tahun).
Apabila harga naik semula pada aras yang lebih tinggi, mereka menjual semula unit tersebut untuk mendapatkan keuntungan walaupun ianya sedikit.
Contohnya :
Harga semasa beli RM0.2500 dan jual pada harga RM0.2805. Jumlah unit 40,000 unit,
Kos : RM0.2500 x 40,000 unit = RM10,000Jual : RM0.2805 x 40,000 unit = RM11,220Untung kasar : RM11,220 - RM10,000 = RM1,220 (12.2%)

3. Pelabur paling bijak

Pelabur ini biasanya akan mengambil kesempatan atas kejatuhan harga unit untuk menambah jumlah unit yang sedia ada. Ini bertujuan untuk merendahkan nilai kos seunit pada harga asal seterusnya memaksimumkan keuntungan di penghujung pelaburan.
Ini adalah konsep asas yang diamalkan oleh pelabur paling bijak iaitu “beli semasa harga rendah dan jual pada harga tinggi”.
Contohnya :-Harga semasa beli RM0.2500 sebanyak 20,000 unit dan beli lagi pada harga RM0.2200 sebanyak 20,000 unit. Jual pada harga RM0.2805. Jumlah unit 40,000 unit.
Kos (1) : RM0.2500 X 20,000 unit = RM5,000Kos (2) : RM0.2200 x 20,000 unit = RM4,400Jumlah kos : RM9,400, harga purata seunit = RM0.2350Jual : RM0.2805 x 40,000 unit = RM11,220Untung : RM11,200 - RM9,400 = RM1,820 (18.2%)

Pilihan adalah ditangan ANDA !!!!! lu pikir la sendiri..

Pengiraan Deposit Pelaburan

2008-11-06T20:46:00.000-08:00

Hari ini saya ingin berkongsi sesuatu yang baru saya pelajari. Ramai di antara pelabur (termasuk saya) mempunyai tanggapan yang salah terhadap nilai cas perkhidmatan yang dikenakan bagi setiap pelaburan yang dibuat.

Sebagai contoh, bagi dana X yang mengenakan cas perkhidmatan sebanyak 5.5%, para pelabur biasanya akan diberitahu sebanyak 5.5% daripada deposit mereka akan ditolak. Jika anda membuat pelaburan sebanyak RM1,000, berapakah nilai 5.5% tersebut?

Cas perkhidmatan = RM1,000 x 5.5% = RM55Baiklah, selepas seminggu, konsultan anda menghantar penyata pelaburan melalui email dan ini yang anda dapat.

Bagi segelintir pelabur, mereka akan berasa gembira kerana cas perkhidmatan yang ditolak adalah kurang berbanding dengan jumlah yang sepatutnya. Namun bagi pelabur yang particular (seperti saya), perasaan ingin tahu mengatasi perasaan gembira. Jadi di sini saya ingin berkongsi cara pengiraan cas perkhidmatan kepada para pelabur yang particular :)

Deposit = RM1,000Cas perkhidmatan = 5.5% = 0.055

Deposit bersih =
RM1,000/ 1 + 0.055
= RM947.86
Cas perkhidmatan = RM1,000 - RM938.97 = RM52.13

Selamat Melabur

Soalan Umum Pelaburan Dalam Saham Amanah

2008-11-06T20:45:00.000-08:00

BIASANYA dalam interaksi antara ejen saham amanah dan pelabur, hanya ejen yang banyak bercakap, manakala pelabur lebih banyak mendengar.Tidak banyak soalan yang relevan ditanyakan oleh pelabur kecuali soalan lazim - “berapa banyak dividen akan diberikan oleh saham amanah ini?” atau “apakah jumlah minimum untuk memulakan pelaburan?”.Tetapi untuk memperoleh manfaat sepenuhnya daripada pelaburan saham amanah, anda mestilah bersedia untuk bertanya banyak soalan.Jawapan yang anda peroleh daripada ejen itu boleh membantu anda menentukan sama ada melabur dalam saham amanah yang ditawarkan itu bersesuaian dengan matlamat pelaburan anda.Ini juga dapat mengelakkan anda daripada melabur dalam produk saham amanah yang tidak bersesuaian tetapi dipromosikan secara berlebih-lebihan oleh ejen kerana dia mendapat komisen yang tinggi daripada penjualannya.Antara soalan cadangan yang anda patut tanyakan kepada ejen anda.Adakah saham amanah ini berdaftar dengan Suruhanjaya Sekuriti (SC)?Semua produk saham amanah mestilah didaftarkan dengan SC. Untuk memastikan produk pelaburan itu didaftarkan dengan SC, hubungi 03-62048000 dan minta disambungkan kepada Jabatan Tabung Amanah Amanah dan Pengurusan Pelaburan atau lawati laman web SC di www.sc.com.my Berapa lama syarikat saham amanah itu sudah beroperasi? Apakah rekod atau prestasi syarikat itu dalam memberikan pulangan yang dijanjikan? Pelabur perlu memeriksa latar belakang sesebuah syarikat saham amanah, termasuk syarikat yang akan menguruskan dana berkenaan (jika dana itu diuruskan oleh pengurus dana luar). Cari maklumat mengenai rekod prestasi dan pengalaman mereka. Anda mesti berusaha untuk mengenali mereka yang diamanahkan bagi mengendalikan wang hasil titik peluh anda.Adakah dana itu bersesuaian dengan matlamat pelaburan dan profil risiko anda? Sebelum anda bertanyakan soalan ini, anda mesti mengetahui dan yakin mengenai matlamat pelaburan anda dan berapa banyak risiko pelaburan yang anda mampu tanggung (risiko pelaburan pada umumnya adalah keadaan yang mungkin berlaku dan menyebabkan anda menanggung kerugian). Sekarang ini, ada banyak jenis dana di pasaran, setiap satu dengan manfaat dan risiko tersendiri (Lebih tinggi pulangan yang dijanjikan, lebih tinggi risiko yang terpaksa ditanggung). Justeru, penting bagi anda memahami dana yang ditawarkan dan memilih dana yang benar-benar bersesuaian dengan matlamat pelaburan dan kesanggupan anda menghadapi risiko. Misalnya, jika anda mahu pendapatan yang konsisten, anda perlu melabur dalam dana yang menyediakan pulangan konsisten. Anda tidak seharusnya membiarkan diri dipaksa oleh mana-mana ejen untuk melabur dalam dana yang tidak bersesuaian dengan anda. Apa yang berlaku kepada wang yang dilaburkan dalam dana berkenaan? Di manakah wang itu akan dilaburkan? Setiap dana saham amanah mempunyai strategi pelaburannya sendiri untuk memenuhi matlamat pelaburan. Contohnya, bagi dana ekuiti, pada umumnya, kebanyakan daripada aset itu dilaburkan dalam ekuiti syarikat tersenarai di bursa saham yang berpotensi untuk berkembang dan bukan syarikat saham mewah yang menawarkan dividen yang konsisten. Sebaliknya, dana bon akan melaburkan kebanyakan dananya dalam produk bon yang berisiko rendah.Amat penting bagi pelabur mengetahui bahawa dalam produk pelaburan yang manakah dana itu akan melabur, kerana ini mempunyai implikasi terus ke atas tahap toleransi risiko pelabur. Jika dana itu melabur dalam produk berisiko tinggi, saham amanah itu sendiri akan menjadi pelaburan berisiko tinggi. Bagaimana hendak mengetahui bahawa dana yang anda laburkan itu berkeadaan baik? Bagaimana hendak membandingkannya dengan dana yang lain? Setiap dana mempunyai ukur rujuknya sendiri (sesuatu yang anda boleh jadikan ukuran prestasi), yang dinyatakan dalam prospektus. Anda boleh membandingkan kadar pulangan anda dengan ukur rujuk atau penanda aras berkenaan. Ukur rujuk yang biasa bagi dana ialah Indeks Komposit Kuala Lumpur (KLCI) manakala bagi dana bon, biasanya adalah pada kadar purata 12-bulan deposit tetap bank.Selain itu, anda boleh membandingkan dana anda dengan dana lain yang mempunyai kriteria sama. Contohnya, jika anda melabur dalam dana bon, bandingkan prestasinya dengan dana bon yang lain. Saham amanah yang lebih kompleks mungkin mempunyai ukur rujuk yang lebih kompleks. Bagaimana anda boleh membuat keuntungan daripada dana itu? Untung modal atau dividen? Jika anda melabur dalam saham amanah, pulangan anda mungkin dalam bentuk keuntungan modal (jika pergerakan harga unit memuaskan) atau dividen (jika syarikat pengurusan mengumumkan ada bayaran dividen). Pastikan ejen anda memberikan penerangan mengenai perkara ini dan baca prospektus. Adakah anda perlu membayar sebarang bayaran atau caj? Setiap pelaburan mempunyai kos, begitu juga pelaburan dalam saham amanah. Syarikat pengurusan saham amanah mungkin mengenakan caj pengagihan/transaksi seperti caj jualan dan/atau caj penebusan apabila anda membeli dan menjual unit dan mengenakan bayaran pengurusan dan bayaran pemegang amanah setiap tahun bagi perkhidmatan yang mereka sediakan. Ejen anda mesti menjelaskan semua itu kepada anda. Baca prospektus untuk mendapatkan maklumat lanjut mengenai bayaran dan caj.Jika anda mengubah fikiran selepas melabur dalam sesuatu dana, bolehkan anda menjualkannya semula kepada syarikat itu dan mendapat bayaran balik sepenuhnya? Pelabur diberikan ‘tempoh bertenang’ iaitu masa yang diberikan kepada pelabur bagi memikirkan semula sama ada mereka mahu meneruskan pelaburan dalam saham amanah itu atau pun tidak. Tertakluk kepada syarat, pelabur saham amanah berhak mendapat bayaran balik sepenuhnya jika dia memutuskan untuk tidak meneruskan pelaburan dalam dana berkenaan dalam masa ‘tempoh bertenang’. ‘Tempoh bertenang’ adalah hak anda. Keterangan lanjut mengenai ‘tempoh bertenang’ ada dinyatakan dalam prospektus.Jika anda mahukan wang semula dengan segera, mudahkan menjualkan dana berkenaan? Berapa lama mesti menunggu sebelum boleh mendapatkan wang itu semula?Saham amanah adalah pelaburan yang mudah dijual beli. Anda boleh berjumpa dengan ejen dan menyerahkan notis penebusan bagi menebus kembali unit anda dan mendapatkan wang kembali. Penting bagi anda mengetahui bila anda akan mendapat semula wang anda supaya anda lebih bersedia sekiranya anda memerlukan wang itu dengan segera. Tanyakan ejen anda. Butiran lanjut mengenai penebusan boleh didapati dalam prospektus. Adakah anda akan mendapat apa-apa penyata berkaitan dengan status pelaburan daripada syarikat pengurusan? Proses pemantauan anda akan menjadi lebih mudah jika anda menerima penyata daripada syarikat pengurusan berkaitan status pelaburan anda. Dapatkan penjelasan mengenai kekerapan anda akan mendapat penyata berkenaan. Anda mesti memantau pelaburan anda. Di mana anda boleh mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai dana berkenaan? Kebanyakan maklumat mengenai sesuatu dana saham amanah terdapat dalam prospektus dan laporan tahunannya. mintalah prospektus itu daripada ejen anda dan bacalah sebelum melabur

Bad Practice in Safety

2008-11-06T20:37:00.000-08:00

improper PPE

Safety and Health Officer

2008-11-06T20:27:00.000-08:00

Safety Officers (With Red triangle mark on their Safety Helmet) Giving Safety Talk During Toolbox Meeting

Kepada rakan yang berminat utk jadi safety officer berikut ada maklumat yang aku tampalkan ut rakan-rakan sekelian semoga ini dapat anda jadikan rujukan

Toolbox meeting is part of daily routine for Offshore Oil & Gas Workers.Â Main reason is to identify hazard and to ensure all safety pre-cautions are in place before and during execution of works.Â Safety officer is also another interesting jobs.Â For those who are interested to become one, below are the safety officer roles, responsibilities and qualifications.

Roles and Responsibilities
Assist Management in developing and implementing their HSE plans and advise on operatinal safety matters related to the works.
Co-ordinate and conduct inspections/audits of facilities and activities to ensure compliance to safe and good work practices in accordance to statutory requirement of the Factories and Machinery ACT and all safety Procedures.
Have the ability to communicate in written and spoken English & Local language.
Give safety presenation with the objective to enhance the Health, safety and Environment awareness of all workers.
Assist in accident investigation, reporting and important their follow up in accordance to safety procedures.

Qualifications
Must have 5 years working experience in Supervisory position in the related field of oil and gas industry.
Must possess a recognized Diploma in an engineering discipline or a recognized Diploma in Occupational Safety and Health (OSH) or completed training and assessment by National Institute of Occupational Safety & Health (NIOSH) and have a minimum of 3 years experience working in OSH or minimum 10 years working experience in OSH.
Must have attended the following local safety courses conducted by Safety Training Institution:
Supervisory Safety
Accident Investigation Skill
First Aider
Basic Fire Fighting and BA
Must have attended the following local courses relevant to their operation:
Sea Survival.
Crane & lifting operation.
Scaffolding inspection
Permit to Work Authorized Gas Tester Certification Course.
Helicopter Landing Officer (HLO)
Must posses knowledge and skill on:
Hazard and effect Management Process/Risk Management
HSE cases
Emergency response
Law, Regulation & Permits
HSE Auditing

Pelan Takaful

2008-11-06T20:18:00.000-08:00

Anda boleh memilih Pelan yang bersesuaian dengan keperluan anda dari segi perlindungan simpanan dan kemampuan. Pelan yang terbaik adalah Pelan yang kita bayar secara berterusan sehingga tempoh matang. Walaupun kita mempunyai pelan Takaful dengan caruman yang tingi, tapi kita tidak membuat caruman dengan kosisten sehingga menyebabkan polisi lapsed, ia bukanlah pelan yang bagus. Pelan yang bagus adalah Polisi yang sentiasa aktif, dan bukannya lapsed

Berikut adalah senarai pelan yang mungkin anda boleh pilih mengikut keperluan anda.

Oleh kerana Pelan Takafulink / Takafulink Cerdik ini fleksible (boleh diubah-ubah mengikut keperluan dan kehendak pelanggan) saya telah bahagikan contoh pelan kepada beberapa bahagian.

- Takafulink (Pelan Dewasa)
- Takaful Cerdik (Pelan Pendidikan)

sekiranya anda ingin mendapatkan pelan berdasarkan maklumat diri anda. Ini kerana setiap pelan yang ditawarkan adalah bergantung kepada jantina, umur, pekerjaan, keadaan kesihatan dan merokok atau tidak.

Contoh Plan

TAKAFULINK (PELAN DEWASA)
1. High Protection / Low Investment
Maklumat Peserta
LelakiUmur 30 tahun
Tidak merokok
Bekerja di pejabat
Caruman Bulanan : RM 100

Kematian / TPD : RM 10,000
Medical Card : RM 150,000 (hingga umur 70 tahun) dan RM 50,000 setahun
Elaun Hospital : RM 300 sehari
Elaun ICU : RM 100 sehari
Elaun Bedah : Maksimum RM 2,500 / bedah *bergantung kepada kadar keseriusan
Nilai Tunai Pelaburan selepas 30 tahun : RM 19,000*

TAKAFULINK CERDIK (PELAN PENDIDIKAN)
Maklumat Pembayar
- Lelaki
- Umur 30 tahun
- Tidak merokok
- Bekerja di pejabat

Maklumat Anak
- Lelaki, berumur 1 tahun
- Caruman Bulanan : RM 100

Kematian / Lumpuh Kekal Keseluruhan(TPD) : RM 20,000
36 Jenis Penyakit Kritikal : RM 10,000
Kemalangan (mati/TPD) : RM 40,000
Kecacatan akibat kemalangan : Berdasarkan % daripada manfaat Kemalangan.
Bayaran balik caj perubatan (kemalangan) : N/A
Medical Card : RM 150,000 (hingga umur 25) dan RM 50,000 setahun.
Elaun Hospital : RM 300 sehari
Elaun ICU : RM 100 sehari
Elaun Bedah : Maksimum RM 2,500 / bedah *bergantung kepada kadar keseriusan.
Elaun Lumpuh : RM 1,200 setahun
Manfaat caruman PERCUMA sekiranya anak atau pembayar mengidap salah satu daripada 36 jenis penyakit kritikal, atau pembayar meninggal dunia atau lumpuh kekal keseluruhan. Simpanan akan disambung oleh PruBSN sehingga umur 25 atau meninggal dunia yang mana lebih dahulu.
Nilai Tunai Pelaburan pada umur 25 tahun : RM 21,452

berminat hubungi saya..
hazri 0142554171

8 Golden Rules of Investing

2008-11-06T20:15:00.000-08:00

8 Golden Rules of Investing (for investor):

Do not borrow to invest.
Do not invest all your money.
Do not invest money u need soon.
Do not get emotional & panic.
Keep investing & stay invested.
Diversify.
Do take professional advice.
Do give your investments time to grow

GOLDEN RULES OF INVESTING IN UT’s

2008-11-06T20:07:00.000-08:00

Investor’s Investment Objective Eg of investment objectives: retirement, children’s higher education, better returns than FD (currently 3-3.5% p.a) & inflation (currently 7-8% p.a). Investment objective is the 1st Golden Rule becoz it is the most important. Without objective, we do not understand why we are investing & we will be easily swayed astray by market conditions (whether rising or falling), rumours, & other influences. Even with an objective, we have to remind ourselves constantly. Refer to Golden Rule No 5 to quantify.

Objective must be a SMARTER one, ie.

S pecific (eg. MY retirement, my son Jonathan’s university degree in medicine in a UK university)

M easurable (how much in future value do I need, taking into account inflation, exchange rate, etc)

A chievable (taking into account investor’s present needs & means, can he afford it)

R ealistic (within his means of achieving, not out of this world eg. to be a billionaire or trillionaire, ha ha)

T ime-bound (must have a deadline when they need the money-pls see Golden Rule No 2)

E lastic (flexible-see Golden Rule No 6)

R ecorded (written down)

Medium- To Long-Term Investment Time Horizon (MINIMUM 3-5 Years)

NEVER invest money required in the short-term ie. less than 3 years & do NOT expect above average returns in less than 3-5 years.

Invest Regularly/Repeatedly For DCA (dollar-cost-averaging) Never invest ALL your money ALL AT ONCE. & have separate pools for short-term goals & medium-to-long term goals & NEVER invest emergency funds or money needed in the short-term into investments that may go up & down.

Investor’s Risk Profile - Aggressive, Moderate, Conservative Select funds according to the investor’s risk profile: can be a combination of funds if amount is substantial eg. an aggressive investor may choose 3 funds: 2 aggressive funds & 1 moderate fund (the key is asset allocation). Refer to ACE Planners’ Fund Profiles (attached herewith) to shortlist the suitable funds & then refer to fund Prospectus & Quarterly Fund Review for more detailed info to select the fund.

Expected Returns - In % p.a. & RM In line with Golden Rule No 1 (objective), the AMOUNT required to achieve the objective must be quantified (using our FP Worksheets, FPAdvisor or Pocket Calculator). The expected % return p.a. should be realistic. For unit trust investments, an average annual return of 8-12% over the medium- to long-term (Golden Rule No 2) is highly achievable (definitely beats current inflation!).

Review Regularly & Rebalance If/When Objective/Time Horizon/Risk Profile Change During the course of the investment time horizon (Golden Rule No 2), consultant should review the investments with the investor. Suggested frequency is 1-2 times a year. Rebalancing is absolutely necessary when risk profile change therefore reallocation to the appropriate funds of the same risk profile as the investor (Golden Rule No 4). Rebalancing is also absolutely necessary when time horizon reaches less than 3-5 years by which time all or most of the investments should be switched to bond or money market funds

Pelaburan dalam Unit Amanah

2008-11-06T19:47:00.000-08:00

Mengenai pelaburan di dalam unit amanah, sememangnya dapat menjana pendapatan pasif yang lumayan. Ini bergantung kepada cara anda melabur dan tujuan pelaburan anda. Sebagai permulaan,anda hendaklah mengetahui profil pelaburan anda. Adakah anda aggresif, sederhana atau rendah apabila berhadapan dengan risiko kewangan?Selain itu, anda hendaklah menetapkan tujuan pelaburan anda. Antara contoh objektif pelaburan ialah pencen, pelajaran anak-anak, memiliki rumah dan lain-lain.Setelah menetapkan kesemua tersebut untuk diri anda. Tiba masa untuk anda memilih syarikat yang menguruskan unit amanah. Sama ada kerajaan mahupun swasta. INGAT! profil dan objektif pelaburan juga mempengaruhi pemilihan syarikat dan juga dana-dana amanah.Memilih Dana Unit Amanah :a. Pilih dana yang sesuai dengan kehendak simpanan anda.b. Membuat penilaian ke atas harga dana semua syarikat unit amanahc. Memeriksa sama ada had-had pelaburan, kekerapan bayaran-bayaran pendapatan, dan sebagainya, adalah sesuaid. Menyemak prestasi dana yang lalu Kebaikan Pelaburan Dana Unit Amanah ialah :a. Pengurusan yang profesional dengan kos yang murahb. Selamat melalui imbangan risiko (kepelbagaian)c. Kecairan - mudah untuk tunaikan pelaburand. Urus niaga yang mudahe. Kenaikan nilai modal / aliran pendapatan Bagaimana untuk melabur :a. Sekali gusb. Simpanan tetapc. Skim Pelaburan KWSPSyarat untuk melabur :a. Jangan melaburkan kesemua wang andab. Jangan laburkan duit yang anda perlukan di kemudian haric. Jangan meminjam untuk melaburd. Jangan terlalu beremosie. Pelbagaikan pelaburan andaf. Terus melaburg. Ambil nasihat professional - Unit Trust Consultant yang berdaftar dengan FMUTM.

sesapo nak invest kuar duit EPF atau Cash boleh telefon saya..
HAZRI ISHAK
Nick : hazri99
contact no: 013-3055516
eMail: hazri99@yahoo.com.sg
YM id: hazri03
Skype: hazri03Unit Trust
Company: Public Mutual
Coverage area: N.Sembilan- Seremban, Senawang, Rembau , Nilai dll
http://i141.photobucket.com/albums/r76/hazri03/klmutual_lg_bg.gif

New Takaful Agent

2008-11-06T19:39:00.000-08:00

Bagi yang baru nak jadi ejen, cepat MTA dah nak start..

Malaysian Takaful Association (MTA) has announced a new regulations and procedures. This new regulation requires all existing takaful agents to be officially registered under MTA by 31st December 2008.
Agents who are registered during this period will be exempted from the requirement of passing written examination i.e. Takaful Basic Exam (TBE) or its equivalent as approved by the Management Committee.

Takaful

2008-06-05T02:06:00.000-07:00

Konsep Takaful
Kemalangan, kerosakan harta benda dan kerugian dalam perniagaan adalah
sebahagian daripada risiko kehidupan manusia. Sebagai agama yang sempurna,
ajaran Islam sentiasa memelihara perkara asas iaitu kesejahteraan,
kebajikan ekonomi dan pembangunan sosial orang Islam pada peringkat
individu, keluarga, negara dan ummah. Takaful diperkenalkan sebagai
alternatif kepada insurans konvensional yang hukumnya haram kerana adanya
unsur riba, gharar dan maysir. Sistem takaful bukan sahaja sebagai kaedah
pengurusan risiko tetapi juga sebagai instrumen kewangan, simpanan,
perlindungan, pelaburan dan pembangunan sosioekonomi.
PENGERTIAN TAKAFUL
Takaful adalah satu perkataan yang berasal dari perkataan Arab 'Al-Kafala
(jamin) iaitu bermaksud 'Saling jamin menjamin'
Dari segi tafsiran Syara' ia adalah pakatan satu kumpulan untuk saling
jamin menjamin dan bantu membantu antara satu sama lain ketika para
peserta kumpulan tersebut ditimpa sesuatu musibah
CIRI - CIRI TAKAFUL
Sistem Islam
Sumbangan At-Tabarru'at
Pelaburan halal
Majlis Pengawasan Syariah
Tiada unsur riba
Tiada unsur maisir (Judi)
Tiada unsur gharar (Tidak jelas)
Al-mudharabah (Perkonsian untung)
Sistem Islam
Konsep insurans iaitu 'Golongan ramai yang bernasib baik membantu golongan
yang tidak bernasib baik" merupakan satu konsep yang diiktiraf oleh Islam
Al-Quran dalam surah Al-Maidah ayat 2 bermaksud "Dan hendaklah kamu tolong
menolong diatas perkara kebaikan dan taqwa dan janganlah kamu tolong
menolong diatas perkara dosa dan permusuhan" merupakan bukti utama betapa
sikap bantu membantu merupakan salah satu akhlak mahmudah (terpuji)
Sumbangan At-Tabarru'at
Tabarru'at merupakan perkataan Arab yang bermaksud menderma secara iklas
Dalam konteks operasi Takaful setiap peserta yang ingin mendapatkan
perlindungan Takaful mestilah hadir dengan niat yang iklas ketika
menyumbang (At-tabarru'at) bagi membantu sesama para peserta yang lain
jika mereka menghadapi musibah. Dalam erti kata lain yang lebih tepat,
semua peserta tersebut bersetuju untuk saling membantu dikalangan mereka
ketika ditimpa kemalangan
Dalam industri Takaful, At-tabarru'at yang diperkenalkan ialah
Al-tabarru'at yang bersyarat.
Bersyarat adalah dimana setiap peserta yang ingin menyertai Takaful
mestilah menderma sesuai dengan risiko yang dibawanya. Syarikat terpaksa
menetapkan kadar Tabarru'at kerana ingin memastikan Tabarru'at yang
disertai oleh semua peserta tidak terjejas bagi memberi keadilan kepada
semua pihak, justeru itu jika seseorang peserta membawa risiko yang besar
maka kadar tabarru'at yang mesti disumbangkan mestilah sepadan dengan
risiko tersebut
Pelaburan Halal
Wang peserta akan dilaburkan hanya dilaburkan di kaunter-kaunter pelaburan
yang halal dan diluluskan oleh Majlis Pengawasan Syariah
Bentuk pelaburan;
„X Bon Kerajaan (Al-Qardul Hassan).
„X Akaun simpanan di bank (Al-Mudharabah).
„X Projek pelaburan (Al-Bai Bithaman Ajil).
„X Harta bangunan.
„X Pembiayaan perumahan.
„X Sekuriti saham (Senarai kaunter yang diluluskan oleh Syariah).
Ada Majlis Pengawasan Syariah
Akta Takaful 1984, seksyen 8 (5)(:-
"Bahawa terdapatnya dalam artikel persatuan pengendali Takaful yang
berkenaan peruntukan bagi penubuhan Majlis Pengawasan Syariah untuk
menasihati pengendalian tentang perniagaan Takafulnya untuk memastikan
yang ia tidak terlibat dalam apa-apa unsur yang tidak diluluskan"
Tiada Unsur Riba
Elemen RIBA wujud dalam penjanaan keuntungan pelaburan dan insurans yang
akan digunakan dalam pembayaran pampasan kepada pemegang polisi. Ini
kerana dana-dana tabungan kebanyakanya dilaburkan didalam instrumen
kewangan seperti bon dan juga saham yang kerap melibatkan
syarikat-syarikat yang beurusniaga dengan kegiatan sistem perbankan
konvensional
Unsur RIBA juga terdapat dalam urusniaga PINJAMAN DARI POLISI (Policy
Loan) yang ditawarkan kepada peserta dalam produk insuran hayat dalam
sistem kemudahan pinjaman ini, syarikat insuran akan mengenakan bayaran
faedah (Interest) kepada peserta yang membuat pinjaman. Jelas sekali
bahawa faedah tersebut merupakan RIBA yang dilarang Islam.
Tiada Unsur Maisir (Judi)
Para ulama' menyatakan Maisir dan Gharar merupakan kaitan yang amat rapat.
Ini bererti jika sesuatu transaksi itu mengandungi unsur gharar maka
dengan sendirinya unsur judi turut ada. Kaitan antaranya adalah terlalu
rapat dan saling berkait.
Maisir (Judi) dalam kontrak insurans wujud bilamana:
Peserta membayar premium yang kecil dengan mengharapkan wang yang lebih
besar jumlahnya.
Peserta hilang wang premium apabila peristiwa ingin dilindungani (the
insured event) tidak berlaku.
Syarikat akan rugi jika terpaksa membayar tuntutan yang melebihi jumlah
premium yang diterima.
Tiada Unsur Gharar (Tidak Jelas)
Maksud Gharar ialah "Ketidakpastian". Ketidakpastian dalam transaksi
muamalah ialah :
"Terdapat sesuatu yang ingin disembunyikan oleh sebelah pihak dan ianya
boleh menimbulkan rasa ketidakadilan serta penganiayaan kepada pihak yang
lain".
Di dalam kontrak insurans terdapat unsur ketidakpastian iaitu:
Tidak dapat dipastikan samada dapat atau tidak bayaran yang dijanjikan
Tidak diketahui kadar bayarannya
Tidak diketahui bila masanya
Al-Mudaharabah (Perkongsian Untung)
Mudharabah bererti perkongsian untung diantara peserta dan syarikat.
Nisbah ditentukan tetapi nilai tidak dapat ditentukan
Nisbah pembahagian untung bergantung kepada aqad yang telah dibuat
Contoh
Nisbah :20 atau 50:50 atas keuntungan diantara peserta dan syarikat
KEUNTUNGAN MENYERTAI TAKAFUL
Menegakkan sistem muamalah Islam
Mendapat skim perlindungan melalui pelan takaful.
Mendapat pulangan melalui perkongsian untung
„X Keuntungan Pelaburan semasa tempoh takaful ( iaitu dari akaun peserta
(AP))
„X Keuntungan pelaburan selepas tempoh takaful (iaitu dari akaun Khas
Peserta (AKP))
„X Nisbah Mudharabah - Bergantung 50:50 ; :20 diantara peserta dan syarikat
HUKUM SYARAK BAGI SKIM TAKAFUL
BERBANDING INSURAN KONVENSIONAL
Pendapat JAKIM
Pendapat Ulamak
KELEBIHAN INSURANS TAKAFUL
Insurans Takaful
Sistem Islam
Prinsip ta'awun iaitu tolong menolong
Prinsip tadhiyar - korban kepentingan diri untuk orang lain
Mengajak / mengatur menyertai
Sumbangan dengan konsep Tabarru'
(Derma bersyarat tolong menolong)
Pahala / Kebajikan
Ada peserta, niat murni, syarat, saksi
Pelaburan - untung dikongsi
Al-Mudharabah % dipersetujui RM tidak tentu dijanjikan
Sumbangan ditabungkan kepunyaan peserta
Syarikat Takaful hanya pengendali tabung / akaun peserta
Untung milik bersama antara syarikat pengendali dan peserta
Pelaburan saham yang HALAL sahaja
Lembaga Pengarah - Majlis Pengawasan Syariah
Prinsip Muamalah Islam
Tiada riba, gharar , maisir dan adil
Jika berhenti selepas 1 tahun, peserta mempunyai nilai serahan
Bonus diberi pada setiap tahun dan boleh dikeluarkan
Boleh mengeluarkan duit tanpa faedah
Zakat perniagaan dibayar
Tabung jariah membantu kita semasa di alam
Untuk mengertai pelan takaful hubungi saya ..

email: hazri@prubsnadvisor.com.my

Pelaburan Unit Amanah

2008-05-17T18:16:00.000-07:00

Pelaburan di dalam Unit Amanah menawarkan kaedah pelaburan yang lebih cepat dan mudah berbanding pelaburan terus di dalam pasaran saham atau kaedah pelaburan lain yang ada di pasaran. Sebagai pelabur, anda mendapat manfaat dengan kebijaksanaan dan profesionaliti Pengurus-Pengurus Dana tanpa perlu merasa risau untuk memilih saham mana harus dibeli dan bila masa untuk masuk dan keluar dari pasaran saham. Dengan pelaburan Unit Amanah, anda berpeluang untuk mempelbagaikan pelaburan di dalam pelbagai porfolio aset dan ia akan dapat mengurangkan risiko kerugian berbanding kaedah pelaburan lain.

1. Perkhidmatan Pelaburan secara ProfesionalSetiap pelaburan akan diuruskan oleh Pengurus Dana yang profesional dan sepenuh masa. Keputusan pelaburan adalah berdasarkan kajian mendalam, analisa pasaran pengawasan berterusan tentang keadaan ekonomi dan pasaran. Pengurus Dana mempunyai kepakaran khusus, pengalaman dan kelengkapan kualitatif untuk mengurus dan menyelenggara perkhidmatan pengurusan pelaburan berbanding pelaburan individu yang mungkin tidak dapat menikmati manfaat dan mempunyai kepakaran tersebut untuk membuat keputusan pelaburan berdasarkan informasi yang tepat untuk melabur terus di dalam pasaran saham..

2. Kepelbagaian (Diversified) Pelaburan dan Risiko DikurangkanPelaburan di dalam Unit Amanah memberi peluang untuk para pelabur mempelbagaikan pelaburan ke dalam portfolio-portfolio aset yang berlainan dan mungkin tidak dapat dilakukan sekiranya pelabur mempunyai sumber kewangan yang amat terhad. Pelaburan Unit Amanah mempermudahkan proses mempelbagaikan pelaburan kepada pelabur kerana wang yang dimasukkan oleh pelabur akan dilaburkan mengikut pelbagai kategori dan aset-aset terpilih. Para pelabur akan mempunyai peluang mendapat keuntungan tinggi dengan risiko yang dikurangkan berbanding pelaburan secara terus di pasaran saham.

3. MampuBerbanding pelaburan sendiri di pasaran saham, pelaburan Unit Amanah adalah lebih mampu dilakukan oleh setiap individu kerana pelaburan minimum di dalam Unit Amanah secara relatifnya adalah amat rendah berbanding pelaburan di pasaran saham. Pelabur boleh memilih untuk melabur di dalam portfolio yang bersesuaian dengan profil risiko dan tahap pulangan yang ingin dicapai oleh pelabur berkenaan. Pelabur boleh melabur serendah RM500 untuk membuka akaun dan membuat simpanan berkala (Dollar Cost Averaging) setiap bulan serendah RM50 bergantung kepada jenis dana yang di tawarkan.

4. MudahPelaburan di dalam Unit Amanah akan mengurangkan pengurusan portfolio pelaburan individu, kerja-kerja pemfailan, rekod-rekod kontrak belian dan jualan, tawaran bonus, waran dan hak dari syarikat yang dilabur yang agak merumitkan untuk diselenggarakan. Untuk membeli dan menjual Unit Amanah amatlah mudah dan dapat dilakukan melalui mana-mana agen atau di pejabat syarikat. Selain daripada itu, pihak pengurusan syarikat akan menghantar penyata interim dan penyata tahunan untuk memastikan pelabur mendapat informasi yang lengkap berkenaan prestasi Unit Amanah berkenaan.

5. KecairanTidak seperti pelaburan di dalam aset tetap seperti tanah dan hartanah yang secara relatifnya mengambil masa yang lama untuk dijual dan mendapatkan wang dengan kadar yang segera, para pelabur boleh menjual keseluruhan atau sebahagian pegangan Unit Amanahnya kepada syarikat pada bila-bila masa hari bekerja, mengikut ketetapan jangkamasa pembayaran dan pemulangan wang yang ditetapkan oleh syarikat (anggaran masa : 5-8 hari pelabur akan mendapat nilai jualan Unit Amanah). Pelabur boleh mendapat semula wang pelaburan dengan segera kerana tiada tempoh wajib yang ditentukan dalam pelaburan Unit Amanah